Humana
Humana
Humana е компания в областта на здравеопазването и здравното осигуряване, насочена към подобряване на здравните резултати за отделните хора, общностите и по-широката система на здравеопазване. Дейността ѝ включва планове Medicare Advantage от типовете HMO, PPO и PFFS, предназначени за групи като възрастни хора и военнослужещи. Humana също така поставя акцент върху приобщаваща работна среда, изградена върху чувството за принадлежност, взаимното уважение и възможностите служителите да допринасят за мисията на компанията, свързана със здравето.

Директор „Корпоративна трансформация“ в Humana (хибриден режим)

Ръководене на инициативи за корпоративна трансформация в американския здравен бизнес на Humana чрез координиране на сложни проекти, заинтересовани страни, зависимости и трансформационни екипи.

Описание

  • Ръководене на изготвянето на отговори на ниво проект, като работата се поддържа в съответствие с целите на корпоративната трансформация
  • Ръководене на ежедневното изпълнение на проекти с осигурени ресурси за реализация, обикновено в рамките на два екипа от по един до трима членове
  • Идентифициране на междуфункционални взаимоотношения и зависимости за взаимодействие с Офиса за трансформация
  • Изграждане и поддържане на силни партньорства с ключови заинтересовани страни от бизнеса
  • Създаване на работни планове за проекти и определяне на подходящи методи за реализация
  • Участие в определянето на обхвата на проектите
  • Наставничество и развитие на ръководители, консултанти и анализатори
  • Укрепване на възможностите на екипа и подпомагане на професионалното развитие
  • Надзор над множество проектни екипи и координиране на взаимозависимостите
  • Предоставяне на експертно лидерство по подходи, които подкрепят по-широките цели на трансформацията

Изисквания

  • Бакалавърска степен по бизнес администрация, управление на операциите или сродна дисциплина
  • Най-малко седем години опит в управленско консултиране, трансформация, управление на портфейли, оперативно ръководство или сравнима функция
  • Доказан опит в ръководенето на инициативи за трансформация, управление на промени, оптимизиране на процеси и непрекъснато усъвършенстване
  • Силни лидерски умения и способности за влияние и управление на заинтересовани страни
  • Опит в надзора на процеси по управление и координация, за предпочитане в здравеопазването или сходна среда
  • Силно развити аналитични, комуникационни умения и умения за решаване на проблеми
  • Опит в изготвянето на управленски отчети за висши ръководители, управленски екипи и/или управителни съвети
  • Ангажираност към многообразието, равнопоставеността и приобщаването (DEI), както и към добри практики в управлението на човешките ресурси
  • Постоянно пребиваване в метрополния район на Вашингтон, окръг Колумбия, или в Луисвил, Кентъки
  • Възможност за работа в офиса три дни седмично при хибриден график

Придобивки

  • Право на участие в план за бонуси, обвързан с резултатите на компанията и/или служителя
  • Здравноосигурителни придобивки
  • Дентално осигуряване
  • Осигуряване за зрение
  • Пенсионен спестовен план 401(k)
  • Платен отпуск
  • Празнични дни на компанията
  • Лични празнични дни
  • Платен отпуск за родители
  • Платен отпуск за грижещи се лица
  • Покритие при краткосрочна нетрудоспособност
  • Покритие при дългосрочна нетрудоспособност
  • Животозастраховане
  • Подкрепа за лично благосъстояние
  • Подкрепа при вземане на решения, свързани със здравеопазването
  • Практики за равни възможности и положителни действия при наемане на служители