
Humana е компания в областта на здравеопазването и здравното осигуряване, насочена към подобряване на здравните резултати за отделните хора, общностите и по-широката система на здравеопазване. Дейността ѝ включва планове Medicare Advantage от типовете HMO, PPO и PFFS, предназначени за групи като възрастни хора и военнослужещи. Humana също така поставя акцент върху приобщаваща работна среда, изградена върху чувството за принадлежност, взаимното уважение и възможностите служителите да допринасят за мисията на компанията, свързана със здравето.
Директор „Корпоративна трансформация“ в Humana (хибриден режим)
Ръководене на инициативи за корпоративна трансформация в американския здравен бизнес на Humana чрез координиране на сложни проекти, заинтересовани страни, зависимости и трансформационни екипи.
184 800 $ – 254 100 $ / година
ХибридноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиДиректорОписание
- Ръководене на изготвянето на отговори на ниво проект, като работата се поддържа в съответствие с целите на корпоративната трансформация
- Ръководене на ежедневното изпълнение на проекти с осигурени ресурси за реализация, обикновено в рамките на два екипа от по един до трима членове
- Идентифициране на междуфункционални взаимоотношения и зависимости за взаимодействие с Офиса за трансформация
- Изграждане и поддържане на силни партньорства с ключови заинтересовани страни от бизнеса
- Създаване на работни планове за проекти и определяне на подходящи методи за реализация
- Участие в определянето на обхвата на проектите
- Наставничество и развитие на ръководители, консултанти и анализатори
- Укрепване на възможностите на екипа и подпомагане на професионалното развитие
- Надзор над множество проектни екипи и координиране на взаимозависимостите
- Предоставяне на експертно лидерство по подходи, които подкрепят по-широките цели на трансформацията
Изисквания
- Бакалавърска степен по бизнес администрация, управление на операциите или сродна дисциплина
- Най-малко седем години опит в управленско консултиране, трансформация, управление на портфейли, оперативно ръководство или сравнима функция
- Доказан опит в ръководенето на инициативи за трансформация, управление на промени, оптимизиране на процеси и непрекъснато усъвършенстване
- Силни лидерски умения и способности за влияние и управление на заинтересовани страни
- Опит в надзора на процеси по управление и координация, за предпочитане в здравеопазването или сходна среда
- Силно развити аналитични, комуникационни умения и умения за решаване на проблеми
- Опит в изготвянето на управленски отчети за висши ръководители, управленски екипи и/или управителни съвети
- Ангажираност към многообразието, равнопоставеността и приобщаването (DEI), както и към добри практики в управлението на човешките ресурси
- Постоянно пребиваване в метрополния район на Вашингтон, окръг Колумбия, или в Луисвил, Кентъки
- Възможност за работа в офиса три дни седмично при хибриден график
Придобивки
- Право на участие в план за бонуси, обвързан с резултатите на компанията и/или служителя
- Здравноосигурителни придобивки
- Дентално осигуряване
- Осигуряване за зрение
- Пенсионен спестовен план 401(k)
- Платен отпуск
- Празнични дни на компанията
- Лични празнични дни
- Платен отпуск за родители
- Платен отпуск за грижещи се лица
- Покритие при краткосрочна нетрудоспособност
- Покритие при дългосрочна нетрудоспособност
- Животозастраховане
- Подкрепа за лично благосъстояние
- Подкрепа при вземане на решения, свързани със здравеопазването
- Практики за равни възможности и положителни действия при наемане на служители