Humana
Humana
Humana è un’azienda specializzata nell’assistenza sanitaria e nelle assicurazioni sanitarie, impegnata a migliorare gli esiti di salute delle persone, delle comunità e del sistema sanitario nel suo complesso. Le sue attività includono piani Medicare Advantage HMO, PPO e PFFS destinati a popolazioni come gli anziani e i membri delle forze armate. Humana promuove inoltre un ambiente di lavoro inclusivo, basato sul senso di appartenenza, sul rispetto reciproco e sulle opportunità per i dipendenti di contribuire alla missione dell’azienda incentrata sulla salute.

Direttore della trasformazione aziendale presso Humana (Ibrido)

Guidare le iniziative di trasformazione aziendale per l’attività sanitaria statunitense di Humana, coordinando progetti complessi, stakeholder, dipendenze e team di trasformazione.

Descrizione

  • Guidare la generazione di risposte a livello di progetto, mantenendo il lavoro allineato agli obiettivi di trasformazione aziendale
  • Dirigere l’esecuzione quotidiana dei progetti con risorse di delivery assegnate, generalmente distribuite su due team composti da una a tre persone
  • Individuare relazioni e dipendenze interfunzionali per il coinvolgimento dell’Ufficio per la Trasformazione
  • Stabilire e mantenere solide partnership con gli stakeholder aziendali chiave
  • Creare piani di lavoro dei progetti e determinare approcci di delivery appropriati
  • Contribuire alla definizione dell’ambito dei progetti
  • Affiancare e sviluppare Lead, Consultant e Analyst
  • Rafforzare le competenze del team e sostenere la crescita professionale
  • Supervisionare più team di progetto e coordinare le interdipendenze
  • Fornire una leadership di pensiero sugli approcci a supporto di obiettivi di trasformazione più ampi

Requisiti

  • Laurea in amministrazione aziendale, gestione delle operazioni o disciplina correlata
  • Almeno sette anni di esperienza nella consulenza manageriale, nella trasformazione, nella gestione del portafoglio, nella leadership operativa o in una funzione comparabile
  • Comprovata esperienza nella guida di iniziative di trasformazione, gestione del cambiamento, ottimizzazione dei processi e miglioramento continuo
  • Solide capacità di leadership, influenza e gestione degli stakeholder
  • Esperienza nella supervisione di processi di gestione e coordinamento, preferibilmente nel settore sanitario o in un ambiente simile
  • Competenze analitiche, comunicative e di problem solving altamente sviluppate
  • Esperienza nella preparazione di report per dirigenti senior, team di gestione e/o consigli di amministrazione
  • Impegno a favore di Diversità, Equità e Inclusione (DEI) e di solide pratiche HR
  • Residenza nell’area metropolitana di Washington, D.C. o a Louisville, Kentucky
  • Disponibilità a lavorare in ufficio tre giorni alla settimana secondo un’organizzazione ibrida

Benefit

  • Idoneità a un piano di incentivi con bonus legato alle prestazioni aziendali e/o individuali
  • Benefici dell’assicurazione medica
  • Benefici dell’assicurazione dentale
  • Benefici dell’assicurazione oculistica
  • Piano di risparmio previdenziale 401(k)
  • Ferie e permessi retribuiti
  • Festività aziendali
  • Festività personali
  • Congedo parentale retribuito
  • Congedo retribuito per assistenza ai familiari
  • Copertura per invalidità a breve termine
  • Copertura per invalidità a lungo termine
  • Assicurazione sulla vita
  • Supporto per il benessere personale
  • Supporto alle decisioni in ambito sanitario
  • Pratiche di assunzione basate sulle pari opportunità e sull’azione positiva