
Humana เป็นบริษัทด้านการดูแลสุขภาพและประกันสุขภาพที่มุ่งพัฒนาผลลัพธ์ด้านสุขภาพสำหรับบุคคล ชุมชน และระบบการดูแลสุขภาพโดยรวม บริษัทให้บริการแผน Medicare Advantage รูปแบบ HMO, PPO และ PFFS สำหรับกลุ่มต่าง ๆ เช่น ผู้สูงอายุและสมาชิกกองทัพ นอกจากนี้ Humana ยังให้ความสำคัญกับการสร้างสถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและมีส่วนร่วม โดยส่งเสริมความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง ความเคารพซึ่งกันและกัน และโอกาสให้พนักงานมีส่วนร่วมในพันธกิจด้านสุขภาพของบริษัท
ผู้อำนวยการฝ่ายการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่ Humana (ทำงานแบบไฮบริด)
เป็นผู้นำโครงการการเปลี่ยนแปลงองค์กรสำหรับธุรกิจบริการสุขภาพในสหรัฐอเมริกาของ Humana พร้อมประสานงานโครงการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ความเชื่อมโยงระหว่างงาน และทีมการเปลี่ยนแปลงที่ซับซ้อน
$184,800 – $254,100 / ปี
ไฮบริดเต็มเวลาหัวหน้าทีมภาษาที่จำเป็น: อังกฤษผู้อำนวยการรายละเอียด
- เป็นผู้นำการจัดทำแนวทางแก้ไขปัญหาในระดับโครงการ พร้อมดูแลให้งานสอดคล้องกับเป้าหมายการเปลี่ยนแปลงองค์กร
- กำกับการดำเนินโครงการประจำวันด้วยทรัพยากรที่จัดสรรให้ โดยทั่วไปครอบคลุมสองทีม ทีมละหนึ่งถึงสามคน
- ระบุความสัมพันธ์และการพึ่งพาระหว่างหน่วยงานเพื่อประสานงานกับสำนักงานการเปลี่ยนแปลงองค์กร
- สร้างและรักษาความร่วมมือที่แข็งแกร่งกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลักในองค์กร
- จัดทำแผนงานโครงการและกำหนดแนวทางการส่งมอบงานที่เหมาะสม
- มีส่วนร่วมในการกำหนดขอบเขตโครงการ
- ให้คำแนะนำและพัฒนาหัวหน้าทีม ที่ปรึกษา และนักวิเคราะห์
- เสริมสร้างขีดความสามารถของทีมและสนับสนุนการเติบโตทางวิชาชีพ
- กำกับดูแลทีมโครงการหลายทีมและประสานงานความเชื่อมโยงระหว่างโครงการ
- ให้มุมมองเชิงกลยุทธ์เกี่ยวกับแนวทางที่สนับสนุนเป้าหมายการเปลี่ยนแปลงในภาพรวม
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ การจัดการปฏิบัติการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อยเจ็ดปีด้านการให้คำปรึกษาด้านการจัดการ การเปลี่ยนแปลงองค์กร การบริหารพอร์ตโฟลิโอ การเป็นผู้นำด้านปฏิบัติการ หรือหน้าที่งานที่เทียบเท่า
- มีผลงานโดดเด่นในการเป็นผู้นำโครงการด้านการเปลี่ยนแปลง การบริหารการเปลี่ยนแปลง การเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
- มีทักษะความเป็นผู้นำ การสร้างอิทธิพล และการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในระดับสูง
- มีประสบการณ์กำกับดูแลและประสานงานกระบวนการบริหาร โดยพิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์ในธุรกิจบริการสุขภาพหรือสภาพแวดล้อมที่ใกล้เคียง
- มีทักษะการวิเคราะห์ การสื่อสาร และการแก้ปัญหาในระดับสูง
- มีประสบการณ์จัดทำรายงานสำหรับผู้บริหารระดับสูง ทีมผู้บริหาร และ/หรือคณะกรรมการ
- ยึดมั่นในความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม (DEI) รวมถึงแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลที่เหมาะสม
- พำนักอยู่ในเขตมหานครวอชิงตัน ดี.ซี. หรือลุยส์วิลล์ รัฐเคนทักกี
- สามารถทำงานที่สำนักงานได้สามวันต่อสัปดาห์ตามตารางการทำงานแบบไฮบริด
สวัสดิการ
- มีสิทธิ์เข้าร่วมแผนเงินจูงใจที่พิจารณาจากผลการดำเนินงานของบริษัทและ/หรือบุคคล
- สิทธิประโยชน์ประกันสุขภาพ
- สิทธิประโยชน์ประกันทันตกรรม
- สิทธิประโยชน์ประกันสายตา
- แผนการออมเพื่อการเกษียณอายุ 401(k)
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง
- วันหยุดของบริษัท
- วันหยุดส่วนบุคคล
- วันลาคลอดและลาเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
- วันลาเพื่อดูแลสมาชิกครอบครัวโดยได้รับค่าจ้าง
- ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้น
- ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะยาว
- ประกันชีวิต
- การสนับสนุนด้านสุขภาวะส่วนบุคคล
- การสนับสนุนการตัดสินใจด้านการดูแลสุขภาพ
- แนวปฏิบัติด้านการจ้างงานที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียมและการดำเนินการเชิงรุก