Humana to firma z branży opieki zdrowotnej i ubezpieczeń zdrowotnych, której celem jest poprawa efektów zdrowotnych pacjentów, społeczności oraz całego systemu opieki zdrowotnej. W ramach działalności oferuje plany Medicare Advantage HMO, PPO i PFFS, przeznaczone między innymi dla seniorów i członków sił zbrojnych. Humana podkreśla również znaczenie inkluzywnego miejsca pracy, opartego na poczuciu przynależności, wzajemnym szacunku i możliwościach, jakie pracownicy mają, by przyczyniać się do realizacji misji firmy związanej ze zdrowiem.
Dyrektor ds. transformacji przedsiębiorstwa w Humana (praca hybrydowa)
Kierowanie inicjatywami transformacji przedsiębiorstwa w amerykańskiej działalności zdrowotnej Humana oraz koordynowanie złożonych projektów, interesariuszy, zależności i zespołów transformacji.
Stany Zjednoczone
Kentucky
Wirginia184 800 $ – 254 100 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektorOpis
- Kierować przygotowywaniem rozwiązań na poziomie projektów, zapewniając ich zgodność z celami transformacji przedsiębiorstwa
- Nadzorować codzienną realizację projektów z udziałem przydzielonych zasobów, zazwyczaj w ramach dwóch zespołów liczących od jednej do trzech osób
- Identyfikować zależności i powiązania międzyfunkcyjne na potrzeby współpracy z Biurem Transformacji
- Budować i utrzymywać silne partnerstwa z kluczowymi interesariuszami biznesowymi
- Tworzyć plany prac projektowych i określać odpowiednie metody realizacji
- Współuczestniczyć w definiowaniu zakresu projektu
- Mentorować liderów, konsultantów i analityków oraz wspierać ich rozwój
- Wzmacniać kompetencje zespołu i wspierać rozwój zawodowy
- Nadzorować wiele zespołów projektowych i koordynować wzajemne zależności
- Zapewniać eksperckie wsparcie w zakresie podejść wspierających szersze cele transformacji
Wymagania
- Dyplom ukończenia studiów licencjackich z administracji biznesowej, zarządzania operacyjnego lub pokrewnej dziedziny
- Co najmniej siedem lat doświadczenia w konsultingu zarządczym, transformacji, zarządzaniu portfelem, przywództwie operacyjnym lub porównywalnej funkcji
- Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu inicjatywami z zakresu transformacji, zarządzania zmianą, optymalizacji procesów i ciągłego doskonalenia
- Silne umiejętności przywódcze, wywierania wpływu i zarządzania interesariuszami
- Doświadczenie w nadzorowaniu procesów zarządzania i koordynacji, najlepiej w ochronie zdrowia lub podobnym środowisku
- Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności analityczne, komunikacyjne i rozwiązywania problemów
- Doświadczenie w przygotowywaniu raportów dla kadry kierowniczej wyższego szczebla, zespołów zarządzających i/lub rad nadzorczych
- Zaangażowanie w różnorodność, równość i inkluzywność (DEI) oraz właściwe praktyki HR
- Zamieszkanie w obszarze metropolitalnym Waszyngtonu lub w Louisville w stanie Kentucky
- Gotowość do pracy w biurze przez trzy dni w tygodniu w ramach hybrydowego harmonogramu
Benefity
- Możliwość uczestnictwa w programie premiowym zależnym od wyników firmy i/lub indywidualnych wyników
- Ubezpieczenie medyczne
- Ubezpieczenie stomatologiczne
- Ubezpieczenie wzroku
- Plan oszczędności emerytalnych 401(k)
- Płatny czas wolny
- Dni świąteczne firmy
- Dni wolne na cele osobiste
- Płatny urlop rodzicielski
- Płatny urlop opiekuńczy
- Ubezpieczenie na wypadek krótkoterminowej niezdolności do pracy
- Ubezpieczenie na wypadek długoterminowej niezdolności do pracy
- Ubezpieczenie na życie
- Wsparcie w zakresie dobrostanu osobistego
- Wsparcie w podejmowaniu decyzji dotyczących opieki zdrowotnej
- Praktyki zatrudnienia zapewniające równe szanse i działania afirmatywne