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Weekday (YC W21)
Weekday (YC W21)
11 – 50 Mitarbeitende
BeratungHR-TechnologieSaaS
Weekday (YC W21) ist eine auf Indien ausgerichtete Recruiting-Plattform im Bereich HR-Technologie und SaaS. Sie kombiniert KI-gestützte Tools mit einer umfangreichen Kandidatendatenbank, damit Unternehmen Talente durch proaktive Ansprache identifizieren und erreichen können. Die Plattform unterstützt die Kommunikation per E-Mail, WhatsApp und Telefon und bietet Kandidatinnen und Kandidaten zugleich eine unkomplizierte Möglichkeit, Stellen zu entdecken und sich darauf zu bewerben.
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Inside-Sales-Spezialist – Remote in Indien

Verantworte die B2B-Kundengewinnung für einen Weekday-Kunden durch Kaltakquise per E-Mail, Outbound-Prospecting und datengestützte Ansprache. Baue die Top-of-Funnel-Pipeline aus und verbessere die Kampagnenleistung durch diszipliniertes Testen und Analysieren.

INIndien
500.000 ₹ – 600.000 ₹ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischInnendienstVertrieb

Beschreibung

  • Gewinne durch Kaltakquise per E-Mail, Outbound-Prospecting und gezielte Lead-Generierungskampagnen neue Kunden
  • Erstelle und verwalte qualifizierte Interessentenlisten mit Smartlead, Clay, LinkedIn Sales Navigator, Tools zum Extrahieren von E-Mail-Adressen und verwandten Plattformen
  • Führe gezielte Kaltakquise-Kampagnen per E-Mail auf Grundlage idealer Kundenprofile und Vertriebsziele durch
  • Überwache E-Mail-Zustellbarkeit, Öffnungsraten, Antwortraten, Bounceraten und die Gesamtergebnisse der Kampagnen
  • Halte Lead-Datensätze in CRM- und Vertriebssystemen korrekt und aktuell
  • Recherchiere potenzielle Kunden und überprüfe, ob Leads die festgelegten Qualitäts- und Qualifikationsstandards erfüllen
  • Baue eine zuverlässige Top-of-Funnel-Pipeline im Einklang mit den vereinbarten Zielen der Lead-Generierung auf
  • Überprüfe deine persönlichen Leistungskennzahlen und finde Möglichkeiten, die Effektivität der Ansprache zu steigern
  • Teste Betreffzeilen, Nachrichten, Zielgruppen und Kampagnenmethoden mithilfe von Leistungsdaten
  • Erstelle regelmäßig Berichte zur Lead-Qualität, zum Umfang der Ansprache, zu E-Mail-Ergebnissen und zu Top-of-Funnel-KPIs
  • Identifiziere vielversprechende potenzielle Kunden und Chancen und koordiniere anschließend passende Übergaben an interne Teams
  • Sichere die Genauigkeit und Integrität der Daten in Prospecting- und CRM-Plattformen
  • Verbessere laufend Prozesse, Workflows und die Effizienz der Lead-Generierung und Kampagnen
  • Arbeite mit Führungskräften und erfahrenen Kollegen zusammen, um Nachrichten, Qualifikationskriterien und Prospecting-Strategien weiterzuentwickeln

Anforderungen

  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Inside Sales, in der B2B-Lead-Generierung, im Outbound-Vertrieb, in der Vertriebsentwicklung oder in einer ähnlichen Position
  • Praktische Erfahrung mit Smartlead, Clay oder vergleichbaren Tools für Vertriebsansprache und Automatisierung
  • Nachweisliche Fähigkeit, Vertriebstrichter aufzubauen und qualifizierte Leads im oberen Trichterbereich zu generieren
  • Fundierte Kenntnisse in Kaltakquise per E-Mail, Interessentenrecherche, Lead-Qualifizierung und Kampagnenoptimierung
  • Erfahrung mit LinkedIn Sales Navigator, CRM-Systemen, Tools zum Extrahieren von E-Mail-Adressen und Microsoft Excel
  • Verständnis von E-Mail-Zustellbarkeit, Bounceraten, Öffnungsraten, Antwortraten und Kennzahlen von Outbound-Kampagnen
  • Analytische Fähigkeit, Kampagnendaten auszuwerten und Muster in konkrete Verbesserungen umzusetzen
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
  • Sorgfältige, detailorientierte Arbeitsweise und konsequenter Fokus auf korrekte Lead- und CRM-Daten
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, individuelle Ziele zu steuern und messbare Ergebnisse zu verantworten
  • Sicherer Umgang mit Remote-Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit hoher Eigenständigkeit
  • Interesse oder Erfahrung in B2B-Vertrieb, Kreativdienstleistungen, Design, Content, Marketing oder Technologie ist von Vorteil
  • Begeisterung dafür, neue Vertriebstechnologien, Automatisierungstools und Prospecting-Methoden zu erlernen
  • Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit dem Anspruch, kontinuierlich zu testen, zu lernen, zu optimieren und die Leistung zu verbessern

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