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TechnipFMC entwickelt Technologien und erbringt Engineering-Dienstleistungen für die globale Energiebranche und unterstützt Projekte im Bereich Unterwassertechnik sowie an Land und auf See. Die Arbeit des Unternehmens verbindet Projektexpertise, fortschrittliche technische Lösungen sowie Forschung und Entwicklung in den Bereichen Energie, Engineering und Technologie. Damit ist TechnipFMC für Fachkräfte interessant, die sich mit komplexer Energieinfrastruktur und Ressourcenmanagement beschäftigen möchten.
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HR-Berater – Dhahran, Saudi-Arabien | TechnipFMC

Werden Sie HR-Berater bei TechnipFMC in Dhahran und unterstützen Sie die Mitarbeiterbeziehungen, HR-Richtlinien, internationale Mobilität sowie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Arbeiten Sie vor Ort in der Energiebranche eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen.

SASaudi-ArabienVor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalwesen

Beschreibung

  • Unterstützen Sie die People-&-Culture-Agenda durch solide Richtlinien, effiziente Prozesse und wirksame Governance
  • Beraten und coachen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende zu Beschäftigungsfragen, Gesetzgebung, Unternehmensrichtlinien, Disziplinarmaßnahmen und Leistungsfähigkeit
  • Verknüpfen Sie die People-&-Culture-Prioritäten mit kurz-, mittel- und langfristigen Geschäftsanforderungen sowie den Zielen der Unternehmens-HR
  • Entwickeln Sie Lösungen für Mitarbeitende, die Geschäftsergebnisse, Engagement, operative Effizienz und einheitliches Management verbessern
  • Erstellen, aktualisieren und implementieren Sie People-&-Culture-Richtlinien, -Verfahren und Governance-Standards
  • Unterstützen Sie die internationale Mobilität und koordinieren Sie Anforderungen für Auslandseinsätze
  • Arbeiten Sie mit HR Business Partnern, People-&-Culture-Kollegen und Shared Services an HR-Initiativen und der Mitarbeiterverwaltung
  • Unterstützen Sie die Personalgewinnung und -auswahl durch verhaltens- und kompetenzbasierte Interviews
  • Arbeiten Sie mit dem GRO-Team zusammen, um die Einhaltung behördlicher Anforderungen sicherzustellen
  • Unterstützen Sie Disziplinar-, Beschwerde-, Leistungsfähigkeits- und Performancefälle
  • Überprüfen Sie HR-Prozesse und schlagen Sie Verbesserungen bei Effizienz, Compliance, Mitarbeitererfahrung und der Eigenständigkeit von Führungskräften vor
  • Beteiligen Sie sich an unternehmensweiten und lokalen People-&-Culture-Initiativen – von Planung und Kommunikation über Umsetzung und Veränderungsakzeptanz bis zur Nachverfolgung
  • Führen Sie genaue, zeitnahe und effiziente Aufzeichnungen, Dokumente und Vorgänge über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg

Anforderungen

  • Anerkannte Qualifikation in Betriebswirtschaft
  • Relevante Berufserfahrung kann eine formale Ausbildung ersetzen
  • Nachgewiesene HR-Erfahrung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg
  • Erfahrung in einem globalen Unternehmen ist von Vorteil
  • Eine CIPD-Zertifizierung auf Level 5 ist wünschenswert, aber nicht erforderlich
  • Klare und effektive Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Coaching- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Fähigkeit, Vertrauen zu anderen aufzubauen
  • Diskretion im Umgang mit vertraulichen und sensiblen Angelegenheiten
  • Fähigkeit, Führungskräfte konstruktiv zu beeinflussen
  • Professionelle, objektive Unterstützung für Mitarbeitende in einem multikulturellen Umfeld
  • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit – von der Diagnose von Symptomen und Grundursachen bis zur Empfehlung von Lösungen
  • Sorgfältige Aufmerksamkeit für HR-Dokumentation, Fallakten und Mitarbeiterunterlagen
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen, Microsoft Office und Berichtsdaten
  • Fähigkeit, konkurrierende Anforderungen zu priorisieren und Fristen einzuhalten
  • Fähigkeit, Richtlinien zu verstehen und konsequent anzuwenden

Zusatzleistungen

  • Engagement für Chancengleichheit und Inklusion
  • Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Coaching und Unterstützung für Führungskräfte und Mitarbeitende
  • Einblicke in globale Zusammenarbeit und internationale Mobilität

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