TechnipFMC
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TechnipFMCは、世界のエネルギー業界向けに技術を開発し、海底、陸上、海上のプロジェクトを支えるエンジニアリングサービスを提供しています。プロジェクトに関する専門知識、高度な技術ソリューション、エネルギー・エンジニアリング・テクノロジー分野の研究開発を組み合わせ、複雑なエネルギーインフラや資源管理に関わるキャリアを検討する専門職にとって注目される企業です。

人事アドバイザー - ダーラン、サウジアラビア | TechnipFMC

TechnipFMCのダーラン拠点で人事アドバイザーとして、従業員関係、人事ポリシー、国際モビリティ、従業員ライフサイクル全般を支援します。 エネルギー業界のオンサイト業務で、管理職や従業員と連携します。

仕事内容

  • 健全なポリシー、効率的なプロセス、効果的なガバナンスを通じて People & Culture の取り組みを推進する
  • 雇用上の問題、法令、会社ポリシー、懲戒処分、能力に関する事項について、管理職と従業員に助言し、コーチングを行う
  • People & Culture の優先事項を、短期・中期・長期の事業ニーズおよび全社人事目標と結び付ける
  • 業績、エンゲージメント、業務効率、管理の一貫性を高める人事ソリューションを提供する
  • People & Culture のポリシー、手順、ガバナンス基準を作成、更新、適用する
  • 国際モビリティを支援し、海外赴任の要件を調整する
  • HRビジネスパートナー、People & Culture のメンバー、シェアードサービスと連携し、人事施策と従業員管理を行う
  • 行動面接およびコンピテンシー面接を通じて、採用・選考に貢献する
  • 政府関係業務チームと連携し、政府要件へのコンプライアンスを維持する
  • 懲戒、苦情、能力、業績に関する案件を支援する
  • 人事プロセスを見直し、効率、コンプライアンス、従業員体験、管理職の自律性を高める改善案を提案する
  • 計画、コミュニケーション、実施、変革の定着、フォローアップまで、全社および現地の People & Culture 施策に参加する
  • 従業員ライフサイクルに関する記録、書類、処理を正確かつ迅速、効率的に管理する

応募要件

  • 認定された経営管理関連の資格
  • 関連する実務経験が正式な学歴の代替となる場合がある
  • 従業員ライフサイクル全般を網羅する人事経験
  • グローバル組織での勤務経験が望ましい
  • CIPDレベル5資格があれば望ましいが、必須ではない
  • 明確で効果的なコミュニケーション能力
  • 高いコーチング能力とステークホルダー管理能力
  • 他者との信頼関係を築く能力
  • 機密情報や慎重な取り扱いを要する事項に配慮できること
  • 管理職に建設的な影響を与える能力
  • 多文化環境で従業員に専門的かつ客観的な支援を提供できること
  • 症状と根本原因の診断から解決策の提案まで行う、優れた問題解決能力
  • 人事書類、案件ファイル、従業員記録を注意深く扱えること
  • 人事システム、Microsoft Office、レポートデータを扱えること
  • 相反する要求に優先順位を付け、期限内に遂行する能力
  • ポリシーを理解し、一貫して適用する能力

福利厚生

  • 機会均等とインクルージョンへの取り組み
  • 専門的および個人的な成長の機会
  • 管理職と従業員へのコーチングおよびサポート
  • グローバルな協働と国際モビリティに触れる機会

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