TechnipFMC
TechnipFMC
TechnipFMC жаһандық энергетика саласына арналған технологияларды әзірлеп, инженерлік қызметтер көрсетеді және суасты, құрлықтағы әрі теңіздегі жобаларды қолдайды. Компанияның қызметі жобаларды іске асыру тәжірибесін, озық техникалық шешімдерді және энергетика, инженерия мен технология салаларындағы зерттеу-білімді қамтиды. Бұл TechnipFMC-ті күрделі энергетикалық инфрақұрылым мен ресурстарды басқару бағыттарында мансап іздейтін мамандар үшін тартымды етеді.

HR жөніндегі кеңесші - Дахран, Сауд Арабиясы | TechnipFMC

TechnipFMC компаниясына Дахран қаласында HR жөніндегі кеңесші ретінде қосылып, қызметкерлермен қарым-қатынасты, HR саясатын, халықаралық мобильділікті және қызметкердің бүкіл еңбек жолын қолдаңыз. Энергетика саласындағы осы жұмыс орнында басшылармен және қызметкерлермен серіктесіп жұмыс істеңіз.

Сипаттама

  • Тиімді саясат, үдерістер және нәтижелі басқару арқылы People & Culture күн тәртібін ілгерілетуге үлес қосыңыз
  • Басшылар мен қызметкерлерге еңбек мәселелері, заңнама, компания саясаты, тәртіптік шаралар және құзыреттерге қатысты мәселелер бойынша кеңес беріп, коучинг жүргізіңіз
  • People & Culture басымдықтарын жақын, орта және ұзақ мерзімді бизнес қажеттіліктерімен және корпоративтік HR мақсаттарымен байланыстырыңыз
  • Бизнестің нәтижелілігін, қызметкерлердің тартылуын, операциялық тиімділікті және басқару бірізділігін жақсартатын адамға бағытталған шешімдер ұсыныңыз
  • People & Culture саясатын, рәсімдерін және басқару стандарттарын жасаңыз, жаңартыңыз және қолданыңыз
  • Халықаралық мобильділікке қолдау көрсетіп, шетелдегі тағайындауларға қойылатын талаптарды үйлестіріңіз
  • HR бастамалары мен қызметкерлер әкімшілігі бойынша HR бизнес-серіктестерімен, People & Culture әріптестерімен және ортақ қызметтер тобымен жұмыс істеңіз
  • Мінез-құлыққа және құзыреттерге негізделген сұхбаттар арқылы іріктеу мен жұмысқа қабылдауға үлес қосыңыз
  • Мемлекеттік талаптарға сәйкестікті сақтау үшін GRO тобымен серіктесіңіз
  • Тәртіптік, шағым, құзырет және жұмыс нәтижелеріне қатысты істерге қолдау көрсетіңіз
  • HR үдерістерін қарап, тиімділік, сәйкестік, қызметкер тәжірибесі және басшылардың дербестігі бойынша жақсартулар ұсыныңыз
  • Жоспарлау мен коммуникациядан бастап іске асыруға, өзгерістерді қабылдауға және кейінгі бақылауға дейінгі корпоративтік және жергілікті People & Culture бастамаларына қатысыңыз
  • Қызметкердің еңбек жолына қатысты жазбаларды, құжаттарды және операцияларды дәл, уақтылы әрі тиімді жүргізіңіз

Талаптар

  • Бизнес әкімшілендіру саласында мойындалған сертификат
  • Тиісті жұмыс тәжірибесі ресми білімнің орнын басуы мүмкін
  • Қызметкердің бүкіл еңбек жолын қамтитын дәлелденген HR тәжірибесі
  • Жаһандық ұйымдағы жұмыс тәжірибесі құпталады
  • CIPD 5-деңгей сертификаты құпталады, бірақ міндетті емес
  • Анық әрі тиімді коммуникация дағдылары
  • Күшті коучинг және мүдделі тараптарды басқару қабілеті
  • Басқалармен сенім орната білу
  • Құпия және сезімтал мәселелермен жұмыс істегенде ұқыптылық таныту
  • Басшыларға сындарлы түрде ықпал ете білу
  • Көп мәдениетті ортада қызметкерлерге кәсіби әрі объективті қолдау көрсету
  • Белгілер мен түпкі себептерді анықтаудан шешім ұсынуға дейінгі мықты мәселе шешу қабілеті
  • HR құжаттарына, іс материалдарына және қызметкер жазбаларына мұқият қарау
  • HR жүйелерін, Microsoft Office пен есеп беру деректерін пайдалануға бейімділік
  • Бәсекелес талаптарды басымдыққа қойып, тапсырмаларды белгіленген мерзімде орындай білу
  • Саясаттарды түсініп, оларды бірізді қолдана білу

Артықшылықтар

  • Тең мүмкіндіктер мен инклюзияға бейілділік
  • Кәсіби және жеке даму мүмкіндіктері
  • Басшылар мен қызметкерлерге арналған коучинг және қолдау
  • Жаһандық ынтымақтастық пен халықаралық мобильділік тәжірибесі

Ұқсас жұмыс орындары

Phoenix Group

Credit Modelling Actuary – Secondment, Edinburgh

Phoenix Group

Support Phoenix Group’s Standard Life retirement savings business by developing Solvency II credit risk capital methods. The role covers model calibration, validation, governance and ongoing improvements.

Ашу
Emory University

Senior Director of Financial Operations and Actuarial Strategy – Emory Health Plan

Emory University

Lead financial operations and actuarial strategy for Emory Health Plan, overseeing vendor controls, compliance, reserves, and reporting. Direct pricing and audit work while building and managing a growing team.

Ашу
rEvolution

Art Director, Chicago (Hybrid)

rEvolution

Create strategic designs and campaigns across media for rEvolution, a global sports marketing agency. Develop creative work for brand clients and sports focused experiences.

Ашу
Phoenix Group

Credit Modelling Actuary

Phoenix Group

Develop Solvency II credit risk models for Standard Life, supporting more efficient capital use, sound calibration and validation, and regulatory compliance. Work with investment, risk and finance teams on model methods, governance and improvements.

Ашу
Base8

Web and Graphic Designer

Base8

Design WordPress websites, graphics, and marketing materials for Base8’s consulting clients in the United States and Canada. Create responsive layouts, maintain CMS content, and develop digital advertising assets.

Ашу
Orion

Client Support Representative

Orion

Support Orion clients by phone, chat, and case channels. Troubleshoot platform workflows, document cases, and guide users through Orion products.

Ашу
Orion

Orion Client Support Specialist, Trading and Cost Basis

Orion

Support financial advisors using Orion’s trading platforms and help resolve issues involving trading data, cost basis, tax lots, and transaction history. Handle client inquiries from initial contact through resolution.

Ашу
BNY

BNY Vice President Quantitative Analyst

BNY

Build AI-driven products and analytical capabilities at BNY, a global financial services company. Develop data pipelines, models, and market insights with Python and SQL.

Ашу
CVS Health

Senior Manager, Actuarial

CVS Health

Lead commercial health insurance forecasting at CVS Health, shaping regional and national analyses, rate reviews, and pricing insights. Guide actuarial projects and support the development of actuarial students and team members.

Ашу