LogoFresh Jobs Ahead
TechnipFMC
TechnipFMC
Penaja Visa H1BKejuruteraanTeknologiTenaga
TechnipFMC membangunkan teknologi dan menyediakan perkhidmatan kejuruteraan untuk industri tenaga global, dengan menyokong projek dasar laut, darat dan luar pesisir. Kerjanya menggabungkan kepakaran projek, penyelesaian teknikal termaju serta penyelidikan dan pembangunan dalam bidang tenaga, kejuruteraan dan teknologi, menjadikan syarikat ini relevan kepada golongan profesional yang meneroka kerjaya dalam infrastruktur tenaga yang kompleks dan pengurusan sumber.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Penasihat Sumber Manusia - Dhahran, Arab Saudi | TechnipFMC

Sertai TechnipFMC sebagai Penasihat Sumber Manusia di Dhahran untuk menyokong hubungan pekerja, dasar sumber manusia, mobiliti antarabangsa dan keseluruhan kitar hayat pekerja. Bekerjasama dengan pengurus dan pekerja dalam peranan berasaskan lokasi dalam industri tenaga.

SAArab SaudiDi lokasiSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Penerangan

  • Membantu memajukan agenda People & Culture melalui dasar yang kukuh, proses yang cekap dan tadbir urus yang berkesan
  • Memberi nasihat dan bimbingan kepada pengurus serta pekerja tentang isu pekerjaan, perundangan, dasar syarikat, tindakan tatatertib dan perkara berkaitan keupayaan
  • Menghubungkan keutamaan People & Culture dengan keperluan perniagaan jangka pendek, sederhana dan panjang serta matlamat sumber manusia korporat
  • Menyampaikan penyelesaian berkaitan pekerja yang meningkatkan prestasi perniagaan, penglibatan, kecekapan operasi dan konsistensi pengurusan
  • Mewujudkan, mengemas kini dan melaksanakan dasar, prosedur serta piawaian tadbir urus People & Culture
  • Membantu mobiliti antarabangsa dan menyelaraskan keperluan untuk tugasan ke luar negara
  • Bekerjasama dengan HR Business Partner, rakan sekerja People & Culture dan Shared Services dalam inisiatif sumber manusia serta pentadbiran pekerja
  • Menyumbang kepada pengambilan dan pemilihan melalui temu duga berasaskan tingkah laku dan kompetensi
  • Bekerjasama dengan pasukan GRO untuk mengekalkan pematuhan terhadap keperluan kerajaan
  • Membantu mengendalikan kes tatatertib, aduan, keupayaan dan prestasi
  • Menyemak proses sumber manusia dan mencadangkan penambahbaikan dalam kecekapan, pematuhan, pengalaman pekerja dan kebebasan pengurus
  • Menyertai inisiatif People & Culture korporat dan tempatan, daripada perancangan dan komunikasi hingga pelaksanaan, penerimaan perubahan dan susulan
  • Mengekalkan rekod, dokumen dan transaksi kitar hayat pekerja dengan tepat, tepat pada masanya dan cekap

Keperluan

  • Pensijilan yang diikt dalam Pentadbiran Perniagaan
  • Pengalaman kerja yang berkaitan boleh menggantikan pendidikan formal
  • Mempunyai pengalaman sumber manusia yang merangkumi keseluruhan kitar hayat pekerja
  • Pengalaman bekerja dalam organisasi global adalah diutamakan
  • Pensijilan CIPD Tahap 5 adalah diingini tetapi tidak diwajibkan
  • Kemahiran komunikasi yang jelas dan berkesan
  • Keupayaan membimbing dan mengurus pihak berkepentingan dengan kukuh
  • Mampu membina kepercayaan dengan orang lain
  • Berhemah ketika mengendalikan perkara sulit dan sensitif
  • Mampu mempengaruhi pengurus secara membina
  • Memberikan sokongan yang profesional dan objektif kepada pekerja dalam persekitaran pelbagai budaya
  • Keupayaan menyelesaikan masalah yang kukuh, daripada mendiagnosis gejala dan punca akar hingga mengesyorkan penyelesaian
  • Sangat teliti terhadap dokumentasi sumber manusia, fail kes dan rekod pekerja
  • Selesa menggunakan sistem sumber manusia, Microsoft Office dan data pelaporan
  • Mampu mengutamakan tuntutan yang bersaing dan menyiapkan tugasan mengikut tarikh akhir
  • Mampu memahami dasar dan menerapkannya secara konsisten

Faedah

  • Komitmen terhadap peluang sama rata dan keterangkuman
  • Peluang untuk pembangunan profesional dan peribadi
  • Bimbingan dan sokongan untuk pengurus serta pekerja
  • Pendedahan kepada kerjasama global dan mobiliti antarabangsa

Pekerjaan Berkaitan