TechnipFMC
TechnipFMC
TechnipFMC arendab tehnoloogiat ja pakub ülemaailmsele energiatööstusele inseneriteenuseid, toetades veealuseid, maismaa- ja avamereprojekte. Ettevõtte tegevuses põimuvad projektijuhtimise kogemus, täiustatud tehnilised lahendused ning energia, inseneeria ja tehnoloogia teadus- ja arendustöö. See muudab TechnipFMC-i sobivaks ettevõtteks spetsialistidele, kes otsivad karjäärivõimalusi keeruka energiataristu ja loodusvarade haldamise valdkonnas.

Personalinõustaja – Dhahran, Saudi Araabia | TechnipFMC

Liitu TechnipFMC-ga Dhahranis personalinõustajana, toetades töötajasuhteid, personalipoliitikaid, rahvusvahelist liikuvust ja kogu töötaja elutsüklit. Tegemist on energiasektori kohapealse rolliga, kus teed koostööd juhtide ja töötajatega.

Kirjeldus

  • Aita edendada People & Culture'i tegevuskava läbimõeldud poliitikate, tõhusate protsesside ja tulemusliku juhtimise kaudu
  • Nõusta ja juhenda juhte ning töötajaid töösuhete, õigusaktide, ettevõtte poliitikate, distsiplinaarmeetmete ja töösooritusega seotud küsimustes
  • Seosta People & Culture'i prioriteedid lühi-, kesk- ja pikaajaliste ärivajaduste ning ettevõtte personalieesmärkidega
  • Paku personalilahendusi, mis parandavad äritulemusi, kaasatust, tegevuse tõhusust ja juhtimise järjepidevust
  • Koosta, uuenda ja rakenda People & Culture'i poliitikaid, protseduure ja juhtimisstandardeid
  • Aita korraldada rahvusvahelist liikuvust ja koordineeri välislähetustega seotud nõudeid
  • Tee personalialgatuste ja töötajate haldamise küsimustes koostööd HR Business Partnerite, People & Culture'i kolleegide ja Shared Services'i meeskonnaga
  • Osale värbamisel ja valikul käitumuslike ning pädevuspõhiste intervjuude kaudu
  • Tee koostööd GRO meeskonnaga, et tagada valitsuse nõuete järgimine
  • Aita käsitleda distsiplinaar-, kaebuste, töövõime- ja töösoorituse juhtumeid
  • Vaata üle personaliprotsessid ja tee ettepanekuid tõhususe, nõuetele vastavuse, töötajakogemuse ja juhtide iseseisvuse parandamiseks
  • Osale ettevõtte ja kohalikes People & Culture'i algatustes alates planeerimisest ja teavitamisest kuni rakendamise, muutuse omaksvõtu ja järeltegevusteni
  • Hoia töötaja elutsükliga seotud andmed, dokumendid ja tehingud täpsed, ajakohased ja tõhusad

Nõuded

  • Tunnustatud ärijuhtimise alane sertifikaat
  • Asjakohane töökogemus võib asendada formaalse hariduse
  • Tõendatud personalitöö kogemus kogu töötaja elutsükli ulatuses
  • Kogemus rahvusvahelises organisatsioonis tuleb kasuks
  • CIPD 5. taseme sertifikaat on soovitatav, kuid mitte nõutav
  • Selge ja tõhus suhtlemisoskus
  • Tugev juhendamis- ja sidusrühmade juhtimise oskus
  • Oskus luua teistega usalduslikke suhteid
  • Diskreetsus konfidentsiaalsete ja tundlike teemade käsitlemisel
  • Oskus mõjutada juhte konstruktiivselt
  • Professionaalne ja objektiivne töötajate toetamine mitmekultuurilises keskkonnas
  • Tugev probleemilahendusoskus alates sümptomite ja algpõhjuste diagnoosimisest kuni lahenduste soovitamiseni
  • Hoolikus personalidokumentide, juhtumifailide ja töötajate andmete käsitlemisel
  • Valmidus kasutada personalisüsteeme, Microsoft Office'i ja aruandlusandmeid
  • Oskus seada vastandlikke nõudmisi tähtsuse järjekorda ja täita ülesandeid tähtaegselt
  • Oskus mõista poliitikaid ja rakendada neid järjepidevalt

Hüved

  • Pühendumus võrdsetele võimalustele ja kaasamisele
  • Võimalused tööalaseks ja isiklikuks arenguks
  • Juhendamine ja tugi juhtidele ning töötajatele
  • Kokkupuude üleilmse koostöö ja rahvusvahelise liikuvusega

Seotud töökohad

NVIDIA

Vanem vooluahelate ajastuse insener, NVIDIA (kaugtöö, California)

NVIDIA

Kavanda NVIDIA protsessorite vooluahelaid riistvaraturbe, kohanduva taktsageduse juhtimise ja toitehalduse jaoks. Juhi ajastuse lõplikku kinnitamist ja transistoritaseme analüüsi ning rakenda kiibikavanduses tehisintellekti ja masinõppe meetodeid.

Ava