TechnipFMC 為全球能源產業開發技術並提供工程服務，支援海底、陸上和海上專案。公司結合專案專業能力、先進技術解決方案，以及能源、工程和技術領域的研究與開發，適合有意探索複雜能源基礎設施與資源管理職涯的專業人士了解。
人力資源顧問 - 宰赫蘭，沙烏地阿拉伯 | TechnipFMC
加入 TechnipFMC，擔任宰赫蘭的人力資源顧問，支援員工關係、人力資源政策、國際流動及完整的員工生命週期管理。 在能源產業的現場職位中，與管理者及員工攜手合作。
說明
- 透過健全的政策、高效的流程及有效的治理，推動 People & Culture 議程
- 就僱傭問題、法律法規、公司政策、紀律處分及能力管理事項，為管理者及員工提供建議與指導
- 將 People & Culture 的重點與近期、中期及長期業務需求及企業人力資源目標相連結
- 提供能提升業務績效、員工投入度、營運效率及管理一致性的人力資源解決方案
- 制定、更新及執行 People & Culture 政策、流程及治理標準
- 協助國際流動事務，並協調海外派任的相關要求
- 與人力資源業務合作夥伴、People & Culture 同仁及共享服務團隊合作，推動人力資源專案及員工行政管理
- 透過行為面試及以能力為基礎的面試，協助招募與甄選
- 與政府關係事務團隊合作，維持對政府要求的合規
- 協助處理紀律、申訴、能力及績效相關案件
- 檢視人力資源流程，並就提升效率、合規性、員工體驗及管理者自主性提出改善建議
- 參與企業及當地 People & Culture 計畫，涵蓋規劃、溝通、執行、變革採納及後續追蹤
- 準確、及時且有效率地維護員工生命週期紀錄、文件及交易
職位要求
- 取得認可的工商管理相關認證
- 相關工作經驗可取代正式教育背景
- 具備涵蓋完整員工生命週期的人力資源工作經驗
- 具備全球化組織工作經驗者優先
- 具備 CIPD 五級認證者佳，但非必要
- 具備清晰且有效的溝通能力
- 具備出色的教練指導能力及利害關係人管理能力
- 能夠與他人建立信任
- 處理機密及敏感事項時謹慎得體
- 能以建設性的方式影響管理者
- 能在多元文化環境中為員工提供專業、客觀的支援
- 具備強大的問題解決能力，能從診斷表象及根本原因到提出解決方案
- 仔細處理人力資源文件、案件檔案及員工紀錄
- 熟悉使用人力資源系統、Microsoft Office 及報告資料
- 能夠安排相互競爭的需求並在期限內完成工作
- 能夠理解政策並一致地加以執行
福利待遇
- 致力於提供平等機會並促進包容
- 提供職業及個人發展機會
- 為管理者及員工提供教練指導與支援
- 接觸全球協作及國際流動機會
