
인사 어드바이저 - 다란, 사우디아라비아 | TechnipFMC
TechnipFMC의 다란 현장에서 인사 어드바이저로 근무하며 직원 관계, 인사 정책, 국제 이동 및 직원 라이프사이클 전반을 지원합니다. 에너지 산업의 현장 역할로 관리자 및 직원과 협력합니다.
설명
- 건전한 정책, 효율적인 프로세스 및 효과적인 거버넌스를 통해 People & Culture 의제를 발전시킨다
- 고용 문제, 법률 및 규정, 회사 정책, 징계 조치 및 역량 관련 사안에 대해 관리자와 직원에게 자문하고 코칭한다
- People & Culture의 우선순위를 단기·중기·장기 사업 요구와 기업 인사 목표에 연결한다
- 사업 성과, 직원 몰입도, 운영 효율성 및 관리의 일관성을 높이는 인사 솔루션을 제공한다
- People & Culture 정책, 절차 및 거버넌스 기준을 수립하고 업데이트하며 적용한다
- 국제 이동을 지원하고 해외 파견 요건을 조율한다
- HR 비즈니스 파트너, People & Culture 동료 및 공유 서비스팀과 협력하여 인사 이니셔티브와 직원 행정을 수행한다
- 행동 기반 및 역량 기반 면접을 통해 채용과 선발에 기여한다
- 정부 관계 업무팀과 협력하여 정부 요건을 준수한다
- 징계, 고충, 역량 및 성과 관련 사건을 지원한다
- 인사 프로세스를 검토하고 효율성, 컴플라이언스, 직원 경험 및 관리자의 자율성을 개선할 방안을 제안한다
- 기획, 커뮤니케이션, 실행, 변화 수용 및 후속 조치까지 기업 및 현지 People & Culture 이니셔티브에 참여한다
- 직원 라이프사이클 기록, 문서 및 거래를 정확하고 신속하며 효율적으로 관리한다
지원 자격
- 공인된 경영관리 관련 자격
- 관련 업무 경험으로 정규 교육을 대체할 수 있음
- 직원 라이프사이클 전반을 아우르는 인사 경험
- 글로벌 조직에서 근무한 경험 우대
- CIPD 레벨 5 자격 보유자 우대, 필수 사항은 아님
- 명확하고 효과적인 커뮤니케이션 능력
- 뛰어난 코칭 및 이해관계자 관리 능력
- 타인과 신뢰를 형성하는 능력
- 기밀 및 민감한 사안을 신중하게 처리하는 태도
- 관리자에게 건설적으로 영향력을 행사하는 능력
- 다문화 환경에서 직원에게 전문적이고 객관적인 지원을 제공하는 능력
- 현상과 근본 원인을 진단하고 해결책을 제안하는 강력한 문제 해결 능력
- 인사 문서, 사건 파일 및 직원 기록을 세심하게 관리하는 능력
- 인사 시스템, Microsoft Office 및 보고 데이터를 편안하게 활용하는 능력
- 상충하는 요구의 우선순위를 정하고 기한 내에 업무를 완료하는 능력
- 정책을 이해하고 일관되게 적용하는 능력
복리후생
- 기회 균등과 포용에 대한 약속
- 전문적 및 개인적 개발 기회
- 관리자와 직원에 대한 코칭 및 지원
- 글로벌 협업과 국제 이동 경험
관련 채용공고





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