TechnipFMC 为全球能源行业开发技术并提供工程服务，支持海底、陆上和海上项目。公司将项目专业能力、先进技术解决方案以及能源、工程和技术领域的研发相结合，适合关注复杂能源基础设施和资源管理领域职业发展的专业人士了解。
人力资源顾问 - 宰赫兰，沙特阿拉伯 | TechnipFMC
加入 TechnipFMC，担任宰赫兰的人力资源顾问，支持员工关系、人力资源政策、国际流动及完整的员工生命周期管理。 在能源行业的现场岗位中，与管理者和员工携手合作。
描述
- 通过完善的政策、高效的流程和有效的治理，推动 People & Culture 议程
- 就雇佣问题、法律法规、公司政策、纪律处分和能力管理事项，为管理者和员工提供建议与指导
- 将 People & Culture 的重点与近期、中期和长期业务需求及企业人力资源目标相衔接
- 提供能够提升业务绩效、员工敬业度、运营效率和管理一致性的人力资源解决方案
- 制定、更新并执行 People & Culture 政策、流程和治理标准
- 协助开展国际流动，并协调海外派任的相关要求
- 与人力资源业务合作伙伴、People & Culture 同事及共享服务团队合作，推进人力资源项目和员工事务管理
- 通过行为面试和基于能力的面试，为招聘和甄选工作提供支持
- 与政府关系事务团队合作，确保符合政府要求
- 协助处理纪律、申诉、能力和绩效相关案件
- 审查人力资源流程，并就提升效率、合规性、员工体验和管理者自主性提出改进建议
- 参与企业及本地 People & Culture 项目，涵盖规划、沟通、实施、变革采纳和后续跟进
- 准确、及时、高效地维护员工生命周期记录、文件和事务
任职要求
- 获得认可的工商管理相关认证
- 相关工作经验可替代正规教育背景
- 具备涵盖完整员工生命周期的人力资源工作经验
- 有全球化组织工作经验者优先
- 具备 CIPD 五级认证者优先，但非必需
- 具备清晰、有效的沟通能力
- 具备出色的辅导能力和利益相关者管理能力
- 能够与他人建立信任
- 处理机密和敏感事项时谨慎得体
- 能够以建设性的方式影响管理者
- 能够在多元文化环境中为员工提供专业、客观的支持
- 具备较强的问题解决能力，能够从诊断表象和根本原因到提出解决方案
- 认真关注人力资源文件、案件档案和员工记录
- 熟悉使用人力资源系统、Microsoft Office 和报告数据
- 能够平衡相互竞争的需求并在截止期限内完成工作
- 能够理解政策并始终如一地加以执行
福利待遇
- 致力于提供平等机会并促进包容
- 提供职业和个人发展机会
- 为管理者和员工提供辅导与支持
- 接触全球协作和国际流动机会