Sharp Performance
Sharp Performance
11 – 50 Medarbejdere
LogistikRådgivningSundhedsvæsen
Sharp Performance tilbyder præstationscoaching og træning i robusthed for beredskabspersonale og andre fagfolk i højrisikojob. Programmet kombinerer individuel coaching, daglige øvelser og fælles ressourcer via en coachingplatform, der hjælper mennesker med at opbygge mental parathed, håndtere stress og præstere under pres. Tjenesten er udviklet af amerikanske specialoperationsfolk og sportspsykologer og sælges til myndigheder og teams med fokus på medarbejdernes trivsel, fastholdelse og vedvarende præstation. Sharp Performance arbejder inden for konsulentvirksomhed, sundhedspleje og logistik og har 11–50 medarbejdere.

Senior ansvarlig for store kundeporteføljer, offentlig sikkerhed

Stå i spidsen for virksomhedssalget af Sharp Performance:s coachingplatform til store myndigheder inden for offentlig sikkerhed i det vestlige USA. Håndter komplekse offentlige indkøb, luk store aftaler, og udvikl eksisterende kunder.

Beskrivelse

  • Administrer en portefølje af store kunder inden for offentlig sikkerhed i det vestlige USA.
  • Opbyg relationer til ledende beslutningstagere, og indgå virksomhedsaftaler.
  • Identificer medlemmer af indkøbskomitéer, og vejled interessenter gennem komplekse indkøbsprocesser.
  • Stå i spidsen for tilbud på offentlige udbud, forslag om direkte tildeling, fælles indkøbsaftaler og flerårig budgetplanlægning.
  • Udarbejd businesscases, der knytter fastholdelse, trivsel og præstationsresultater til myndighedernes behov.
  • Sælg til ledere inden for offentlig sikkerhed og offentlig forvaltning, herunder politiinspektører, sheriffer, kommissærer, foreningsledere, kommunaldirektører, amtsdirektører og embedsmænd på delstatsniveau.
  • Vedligehold en veldokumenteret pipeline med flere kontaktpersoner, og udarbejd præcise prognoser.
  • Koordiner onboarding af virksomhedskunder med implementerings- og kundesuccesteams.
  • Udvikl eksisterende kunder ved at udvide antallet af licenser, afdelinger og deltagende myndigheder.
  • Videregiv kundernes behov til produkt-, marketing- og virksomheds ledelse.

Krav

  • Have mindst syv års erfaring med virksomhedssalg eller salg til store kundeporteføljer.
  • Have mindst tre års erfaring med salg til politi, brandvæsen, ambulancetjeneste eller andre myndigheder inden for offentlig sikkerhed.
  • Kunne dokumentere succes med at lukke myndighedsaftaler til seks- eller syvcifrede beløb.
  • Have praktisk erfaring med offentlige udbud, aftaleordninger, fælles indkøb og flerårige budgetter.
  • Have solgt til politiinspektører, sheriffer, kommunaldirektører og embedsmænd på delstatsniveau.
  • Have håndteret aftaler med flere interessenter og salgsforløb på 6 til 18 måneder.
  • Anvende en gennemprøvet salgsmetode som MEDDPICC eller Challenger.
  • Kunne dokumentere stabile resultater i forhold til salgsmål for virksomhedskunder.
  • Rejse regelmæssigt i distriktet til møder med ledere, besøg på lokationer og myndighedsarrangementer.
  • Have erfaring med HubSpot eller et tilsvarende CRM-system og disciplineret prognosearbejde.

Fordele

  • Sundheds-, tand- og synsdækning.
  • Fleksibel betalt frihed.
  • 401(k) med arbejdsgivermatch.
  • Adgang til elitecoaches inden for præstation.
  • Ubegrænset målløn med en samlet målløn på mellem 355.000 og 485.000 dollars.

Relaterede job