A Sharp Performance teljesítménycoachingot és rezilienciatréninget kínál első beavatkozóknak és más, magas kockázatú munkakörökben dolgozó szakembereknek. Programja egyéni coachingot, napi gyakorlatokat és egy coachingplatformon keresztül megosztott forrásokat ötvöz, hogy segítse a résztvevőket a mentális felkészültség fejlesztésében, a stressz kezelésében és a nyomás alatti helytállásban. Az amerikai különleges műveleti erők tagjai és sportpszichológusok által kidolgozott szolgáltatást szervezeteknek és csapatoknak értékesítik; középpontjában az állomány jóllétének, megtartásának és tartós teljesítményének támogatása áll. A Sharp Performance tanácsadási, egészségügyi és logisztikai területen működik, és 11–50 fős csapattal rendelkezik.
Senior kiemelt ügyfélkapcsolati vezető, közbiztonság
Irányítsa a Sharp Performance coachingplatformjának vállalati értékesítését az Egyesült Államok nyugati részének nagy közbiztonsági szervezetei számára. Vállaljon felelősséget az összetett állami beszerzésekért, zárjon le nagy üzleteket, és növelje a meglévő ügyfélkapcsolatok értékét.
Leírás
- Kezelje az Egyesült Államok nyugati részén működő nagy közbiztonsági ügyfelek portfólióját.
- Építsen kapcsolatokat a felső vezetői döntéshozókkal, és kössön vállalati megállapodásokat.
- Azonosítsa a beszerzési bizottság tagjait, és vezesse végig az érintetteket az összetett beszerzési folyamatokon.
- Irányítsa az ajánlatkérésekre (RFP) adott válaszokat, az egyforrású ajánlatokat, a közös beszerzési konstrukciókat és a többéves költségvetési tervezést.
- Dolgozzon ki üzleti indoklásokat, amelyek az ügyfélmegtartást, a jóllétet és a teljesítményeredményeket az adott szervezet igényeihez kapcsolják.
- Értékesítsen a közbiztonsági és kormányzati vezetőknek, köztük rendőrfőnököknek, seriffeknek, biztosoknak, szövetségi vezetőknek, városvezetőknek, megyei vezetőknek és állami tisztviselőknek.
- Tartson fenn jól dokumentált, több kapcsolati szálon futó értékesítési folyamatot, és készítsen pontos előrejelzéseket.
- Koordinálja a vállalati ügyfelek bevezetését a bevezetési és ügyfélsiker-csapatokkal.
- Bővítse a meglévő ügyfélkapcsolatokat a felhasználói helyek, részlegek és részt vevő szervezetek számának növelésével.
- Ossza meg az ügyféligényeket a termékfejlesztési, marketing- és vállalatvezetési csapatokkal.
Követelmények
- Legalább hét év vállalati vagy kiemelt ügyfélkörnek végzett értékesítési tapasztalattal rendelkezzen.
- Legalább három év tapasztalata legyen rendőrségi, tűzoltósági, mentőszolgálati vagy más közbiztonsági szervezeteknek történő értékesítésben.
- Tudja bizonyítani, hogy sikeresen zárt le hat- vagy hét számjegyű értékű szerződéseket szervezetekkel.
- Legyen gyakorlati tapasztalata állami RFP-kkel, szerződéses konstrukciókkal, közös beszerzésekkel és többéves költségvetésekkel.
- Értékesítsen rendőrfőnököknek, seriffeknek, városvezetőknek és állami tisztviselőknek.
- Kezeljen több érintettet bevonó ügyleteket és 6–18 hónapos értékesítési ciklusokat.
- Használjon bevált értékesítési módszertant, például a MEDDPICC-et vagy a Challengert.
- Mutasson következetes kvótateljesítést vállalati értékesítési célok mellett.
- Rendszeresen utazzon a kijelölt területen vezetői találkozókra, helyszíni látogatásokra és szervezeti eseményekre.
- Legyen tapasztalata a HubSpot vagy hasonló CRM használatában, valamint a fegyelmezett előrejelzés-készítésben.
Juttatások
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítás.
- Rugalmas fizetett szabadság.
- 401(k) nyugdíj-megtakarítási program munkáltatói hozzájárulással.
- Hozzáférés kiemelkedő teljesítménycoachokhoz.
- Korlátlan célbónusz-alapú kereseti lehetőség, 355 000 és 485 000 dollár között.