GSK
GSK
GSK هي شركة عالمية للرعاية الصحية والأدوية تجمع بين البحث العلمي والتكنولوجيا والكفاءات المتخصصة لتطوير الأدوية واللقاحات. وتشمل أعمالها اكتشاف المنتجات المصممة للمساعدة في الوقاية من الأمراض والسيطرة عليها، وإنتاجها وتوفيرها، مما يتيح فرصًا للمساهمة في ابتكار حلول الرعاية الصحية ضمن مؤسسة دولية كبيرة.

مدير الشؤون التنظيمية العالمية، علم الأورام

ضع الاستراتيجيات التنظيمية لأدوية الأورام لدى GSK، ووجّه خطط التطوير والملفات والموافقات في الأسواق العالمية. تعاون مع الفرق الإقليمية والجهات المختصة لدعم تطوير المنتجات بما يتوافق مع المتطلبات طوال دورة حياتها.

الوصف

  • طوّر استراتيجيات تنظيمية عالمية وإقليمية لمنتجات الأورام.
  • وجّه أنشطة إعداد الملصقات والموافقات مع ضمان الامتثال للمتطلبات المعمول بها.
  • اعمل مع قادة الشؤون التنظيمية العالمية ونظرائهم الإقليميين وشركات التشغيل المحلية والفرق متعددة التخصصات.
  • ساهم في صياغة خطط التطوير والتواصل التنظيمي عبر مناطق متعددة.
  • أنشئ استراتيجيات تنظيمية تلبي احتياجات الأسواق الرئيسية.
  • واءم الخطط التنظيمية مع استراتيجية تطوير الأدوية وخطة الأصول المتكاملة.
  • ادعم التواصل مع السلطات التنظيمية والمراجعات والملفات الخاصة بتطوير المنتجات والموافقة عليها.
  • استخدم المعلومات التنظيمية والسوابق والرؤى المتعلقة بالمنافسين لتوجيه الاستراتيجيات والقرارات.
  • حافظ على الامتثال للمتطلبات العالمية والإقليمية والمحلية طوال دورة حياة المنتج.
  • عزّز تحسين العمليات والأداء من خلال التغيير الاستراتيجي.

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس في العلوم البيولوجية أو الصيدلانية أو علوم الرعاية الصحية.
  • خبرة لا تقل عن سنة في تطوير الأدوية، ويُفضّل أن تكون في الشؤون التنظيمية وعلم الأورام.
  • خبرة لا تقل عن سنة في متطلبات التجارب السريرية في سوق إقليمي أو عالمي رئيسي واحد على الأقل.
  • تُفضّل درجة علمية متقدمة مثل الدكتوراه أو الطب أو دكتور الصيدلة.
  • تُفضّل خبرة في إدارة أنشطة التطوير وتقديم الملفات والموافقات على المستويين العالمي والإقليمي.
  • تُفضّل القدرة على تعزيز التعاون وحل التحديات استباقيًا وتطوير الحلول ضمن القيود التنظيمية.
  • تُفضّل الإلمام بأدوات الكفاءة الرقمية.
  • تُفضّل مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي.
  • تُفضّل القدرة على العمل بفاعلية ضمن فرق المصفوفة.
  • تُفضّل الخبرة في علم الأورام.
  • تشمل المهارات ذات الصلة المرونة في الأعمال، والتواصل، والكفاءة الرقمية، والقيادة ضمن فرق المصفوفة، والامتثال التنظيمي للصناعات الدوائية، والاستراتيجية التنظيمية، وإدارة الموارد، وإدارة أصحاب المصلحة.

المزايا

  • راتب تنافسي.
  • مكافأة سنوية تعتمد على أداء الشركة.
  • برامج الرعاية الصحية والرفاه.
  • الاشتراك في خطة معاشات تقاعدية.
  • برنامج للأسهم والادخار.
  • نظام عمل هجين يجمع بين العمل عن بُعد والعمل من المكتب.
  • مكافأة سنوية.
  • الأهلية للمشاركة في برنامج حوافز طويل الأجل قائم على الأسهم.
  • تغطية الرعاية الصحية وغيرها من التأمينات للموظفين وأسرهم.
  • مزايا التقاعد.
  • إجازات مدفوعة الأجر.
  • إجازة سنوية.
  • إجازات مدفوعة لرعاية الأسرة والوالدية والحالات الطبية.