資深員工關係顧問
在 Civica（一家公共部門軟體供應商）負責複雜的員工關係案件、調查及組織變革。 與亞太地區的主管、工會及人力團隊合作。
說明
- 獨立處理複雜且高風險的員工關係事務
- 主導公平、及時的職場調查，從最初指控和訪談到證據審查及處理結果
- 就懲處、申訴、績效問題、調查及外部索賠提供建議
- 追蹤澳洲、紐西蘭和新加坡的勞動法及勞資關係動態，並將其轉化為實用指引
- 制定並更新政策、程序和指引
- 支援並主導組織變革，包括重組、協商和整合工作
- 指導主管識別和處理員工關係問題，並應對棘手對話
- 建立工會關係，並支援協商、爭議解決和企業集體談判
- 運用企業協議、現代獎勵制度及其他勞資文書
- 就員工關係和政策事務為更廣泛的人力團隊提供建議和指導
- 檢視員工回饋和調查結果，以改善員工體驗
- 支援員工福利的管理和檢視
- 與員工關係及營運主管、人力業務夥伴及更廣泛的人力團隊合作
職位要求
- 具備獨立處理複雜員工關係事務的能力，包括懲處程序、申訴、績效問題、職場調查和外部索賠
- 熟悉澳洲和紐西蘭的勞動法及勞資關係要求，並能就新加坡相關事務提供建議
- 具備建立良好工會關係，以及處理企業協議、現代獎勵制度和其他勞資文書的經驗
- 具備支援或主導組織變革的經驗，包括重組和協商
- 具備扎實的調查和案件管理能力，包括評估證據並支援公平、經得起檢視的處理結果
- 具備出色的利害關係人管理、指導和影響他人的能力
- 判斷力良好，能自信地提供清晰、實用且考量風險的建議
- 具備出色的書面和口頭溝通能力
- 能在快節奏的環境中獨立管理相互競爭的優先事項和複雜案件
- 具備相關正式資格或同等實務經驗
- 加分條件：具備合併、收購或整合工作的經驗
- 加分條件：具備更廣泛的人力營運或人力資源通才經驗
- 加分條件：具備全球化組織或矩陣式環境的工作經驗
- 加分條件：具備員工福利或員工體驗計畫的經驗
福利待遇
- 包容、安全、友善的工作環境
- 提供志願服務用的「貢獻日」假期
- 提供彈性工作安排，並配備支援居家和辦公室工作的技術與工具
- 提供職涯成長和發展機會
- 重視多元共融的平等機會工作環境
