LogoFresh Jobs Ahead
Civica US
Civica US
51 – 200 Alkalmazottak
EgészségügyLogisztikaTanácsadás
A Civica US olyan közszektorbeli szoftvereket fejleszt, amelyeket világszerte több mint 5000 köztestület használ több mint 100 millió polgárnak nyújtott szolgáltatások támogatására. GovTech-megoldásai kormányzati szervezeteket, igazságügyi és bírósági rendszereket, oktatási intézményeket, valamint egészségügyi és gondozási szolgáltatókat szolgálnak ki. A vállalat tevékenysége a felhőalapú és digitális szolgáltatásokra, az adatelemzésre, a pénzügyi irányításra, a személyügyi menedzsmentre, továbbá az irányítás, a kockázatkezelés és a megfelelőség területére terjed ki. A közszektorbeli technológiai karrier iránt érdeklődő jelöltek számára a Civica US betekintést nyújt az adminisztratív hatékonyságra, az adatokon alapuló döntéshozatalra, a szolgáltatásnyújtásra és az állampolgári részvételre összpontosító szoftverprojektekbe.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

Vezető munkavállalói kapcsolatok tanácsadó

Kezelje a Civica, egy közszférát kiszolgáló szoftverszolgáltató összetett munkavállalói kapcsolati ügyeit, vizsgálatait és szervezeti változásait. Működjön együtt vezetőkkel, szakszervezetekkel és People csapatokkal az APAC-régióban.

AUAusztráliaHibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolKonzultáns

Leírás

  • Önállóan kezelje az összetett, magas kockázatú munkavállalói kapcsolati ügyeket
  • Vezessen tisztességes és időben lefolytatott munkahelyi vizsgálatokat a kezdeti bejelentésektől és meghallgatásoktól a bizonyítékok áttekintésén át a következtetésekig
  • Adjon tanácsot fegyelmi ügyekben, panaszokkal, teljesítményproblémákkal, vizsgálatokkal és külső követelésekkel kapcsolatban
  • Kövesse nyomon az ausztráliai, új-zélandi és szingapúri munkajogi és munkaügyi kapcsolati fejleményeket, és alakítsa azokat gyakorlati útmutatássá
  • Dolgozzon ki és frissítsen szabályzatokat, eljárásokat és útmutatókat
  • Támogassa és vezesse a szervezeti változásokat, beleértve az átalakításokat, az egyeztetéseket és az integrációs tevékenységeket
  • Coachinggal segítse a vezetőket a munkavállalói kapcsolati problémák felismerésében és kezelésében, valamint a nehéz beszélgetések lefolytatásában
  • Építsen kapcsolatokat a szakszervezetekkel, és támogassa az egyeztetést, a vitarendezést és a vállalati kollektív tárgyalásokat
  • Alkalmazza a vállalati megállapodásokat, a modern ágazati bér- és munkafeltételi határozatokat, valamint más munkaügyi eszközöket
  • Adjon tanácsot és coachingot a tágabb People csapatnak a munkavállalói kapcsolatokkal és szabályzatokkal összefüggő kérdésekben
  • Tekintse át a munkavállalói visszajelzéseket és felmérési eredményeket a munkavállalói élmény javítása érdekében
  • Támogassa a munkavállalói juttatások adminisztrációját és felülvizsgálatát
  • Dolgozzon együtt az ER és Működés vezetőjével, a People üzleti partnerekkel és a tágabb People csapattal

Követelmények

  • Bizonyított képesség összetett munkavállalói kapcsolati ügyek önálló kezelésére, beleértve a fegyelmi eljárásokat, panaszokat, teljesítményproblémákat, munkahelyi vizsgálatokat és külső követeléseket
  • Az ausztráliai és új-zélandi munkajogi és munkaügyi kapcsolati előírások alapos gyakorlati ismerete, valamint képesség szingapúri ügyekben tanácsot adni
  • Tapasztalat konstruktív szakszervezeti kapcsolatok kialakításában, valamint vállalati megállapodásokkal, modern ágazati bér- és munkafeltételi határozatokkal és más munkaügyi eszközökkel való munkában
  • Tapasztalat szervezeti változások, köztük átalakítások és egyeztetések támogatásában vagy vezetésében
  • Erős vizsgálati és ügykezelési készségek, beleértve a bizonyítékok értékelését és a tisztességes, védhető eredmények elősegítését
  • Kiváló érdekeltfél-kezelési, coaching- és befolyásolási készségek
  • Megfontolt ítélőképesség, valamint magabiztosság világos, gyakorlati, kockázatalapú tanácsadásban
  • Erős írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek
  • Képesség egymással versengő prioritások és összetett ügyek önálló kezelésére gyors tempójú környezetben
  • Releváns formális képesítés vagy azzal egyenértékű gyakorlati tapasztalat
  • Előnyt jelent: tapasztalat egyesülésekben, felvásárlásokban vagy integrációs tevékenységekben
  • Előnyt jelent: szélesebb körű People Operations vagy általános HR-tapasztalat
  • Előnyt jelent: tapasztalat globális szervezetben vagy mátrixstruktúrában
  • Előnyt jelent: tapasztalat munkavállalói juttatásokkal vagy munkavállalói élményt célzó kezdeményezésekkel

Juttatások

  • Befogadó, biztonságos és barátságos munkahely
  • Days of Difference szabadnapok önkéntes munkához
  • Rugalmas munkavégzés, amelyet az otthoni és irodai munkát segítő technológia és eszközök támogatnak
  • Szakmai fejlődési és előrelépési lehetőségek
  • Esélyegyenlőséget biztosító, a sokszínűségre összpontosító munkahely

Kapcsolódó állások

Planit

Vezető Ramco bérszámfejtési műszaki tanácsadó

Planit
1001 – 5000 Alkalmazottak
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraEgészségügyGyártásTanácsadás
AUAusztráliaHibridTeljes munkaidőSzeniorVezetőKötelező Nyelv: angolKonzultáns
FelhőOracle

Vezesse a Ramco bérszámfejtési bevezetések, integrációk és helyreállítási munkák megvalósítását digitális átalakuláson dolgozó ügyfeleknél. Támogassa a teljesítést a teszteléstől és az adatátviteltől az átálláson át az indulás utáni támogatásig.

Megnyitás
Planit

Vezető Oracle HCM tanácsadó

Planit
1001 – 5000 Alkalmazottak
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraEgészségügyGyártásTanácsadás
AUAusztráliaHibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolKonzultáns
FelhőOracleSOAP

Vezesse az Oracle HCM Cloud bevezetését, architektúráját és értékesítés előtti munkáját az NRI-nél. Fejlesszen MI-alapú munkaerő-megoldásokat, és irányítsa a vállalati átalakulásokat Ausztráliában és Új-Zélandon.

Megnyitás
Datacom

Vezető Dynamics 365 pénzügyi és ellátásilánc-tanácsadó

Datacom
5001 – 10 000 Alkalmazottak
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraEgészségügyLogisztikaTanácsadás
AUAusztrália
120 000 $ – 160 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolKonzultáns

Microsoft Dynamics 365 ellátásilánc-megoldásokat tervez gyártási és nyomonkövetési átalakításokhoz Ausztráliában és Új-Zélandon. A beszerzés, a készletgazdálkodás, a raktározás és a gyártás funkcionális tervezését és megvalósítását irányítja.

Megnyitás