LogoFresh Jobs Ahead
Civica US
Civica US
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
Civica US tworzy oprogramowanie dla sektora publicznego, z którego korzysta ponad 5000 instytucji publicznych na całym świecie, wspierając usługi dla ponad 100 milionów obywateli. Rozwiązania GovTech firmy są przeznaczone dla administracji publicznej, systemów wymiaru sprawiedliwości i sądownictwa, instytucji edukacyjnych oraz podmiotów świadczących usługi zdrowotne i opiekuńcze. Działalność firmy obejmuje usługi chmurowe i cyfrowe, analizę danych, zarządzanie finansami i personelem, a także zarządzanie, ryzyko i zgodność z przepisami. Kandydaci zainteresowani karierą w technologiach dla sektora publicznego mogą dzięki Civica US poznać projekty programistyczne ukierunkowane na sprawność administracji, podejmowanie decyzji na podstawie danych, świadczenie usług i angażowanie obywateli.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Starszy konsultant ds. relacji pracowniczych

Samodzielnie prowadź złożone sprawy pracownicze, dochodzenia i procesy zmian organizacyjnych w Civica, dostawcy oprogramowania dla sektora publicznego. Współpracuj z liderami, związkami zawodowymi i zespołami People w regionie Azji i Pacyfiku.

AUAustraliaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiKonsultant

Opis

  • Samodzielne prowadzenie złożonych spraw z zakresu relacji pracowniczych o wysokim poziomie ryzyka
  • Prowadzenie rzetelnych i terminowych dochodzeń w miejscu pracy: od pierwszych zgłoszeń i rozmów po analizę dowodów i ustalenie wyników
  • Doradzanie w sprawach dyscyplinarnych, skarg, problemów z wynikami pracy, dochodzeń i roszczeń zewnętrznych
  • Śledzenie zmian w prawie pracy i relacjach przemysłowych w Australii, Nowej Zelandii i Singapurze oraz przekładanie ich na praktyczne wskazówki
  • Tworzenie i aktualizowanie polityk, procedur i wytycznych
  • Wspieranie i prowadzenie zmian organizacyjnych, w tym restrukturyzacji, konsultacji i działań integracyjnych
  • Wspieranie menedżerów w rozpoznawaniu i rozwiązywaniu problemów pracowniczych oraz prowadzeniu trudnych rozmów
  • Budowanie relacji ze związkami zawodowymi oraz wspieranie konsultacji, rozwiązywania sporów i negocjacji układów zbiorowych
  • Stosowanie układów zbiorowych, nowoczesnych regulacji branżowych i innych instrumentów prawa pracy
  • Doradzanie i szkolenie szerszego zespołu People w sprawach relacji pracowniczych i polityk
  • Analizowanie opinii pracowników i wyników ankiet w celu poprawy ich doświadczeń
  • Wspieranie administracji i przeglądu świadczeń pracowniczych
  • Współpraca z dyrektorem ds. relacji pracowniczych i operacji, partnerami biznesowymi People oraz całym zespołem People

Wymagania

  • Udokumentowana umiejętność samodzielnego prowadzenia złożonych spraw pracowniczych, w tym procesów dyscyplinarnych, skarg, problemów z wynikami pracy, dochodzeń w miejscu pracy i roszczeń zewnętrznych
  • Bardzo dobra praktyczna znajomość prawa pracy i wymogów dotyczących relacji przemysłowych w Australii i Nowej Zelandii oraz umiejętność doradzania w sprawach Singapuru
  • Doświadczenie w budowaniu konstruktywnych relacji ze związkami zawodowymi oraz pracy z układami zbiorowymi, nowoczesnymi regulacjami branżowymi i innymi instrumentami prawa pracy
  • Doświadczenie we wspieraniu lub prowadzeniu zmian organizacyjnych, w tym restrukturyzacji i konsultacji
  • Doskonałe umiejętności prowadzenia dochodzeń i zarządzania sprawami, w tym oceny dowodów i wspierania rzetelnych, możliwych do obrony rozstrzygnięć
  • Doskonałe umiejętności zarządzania relacjami z interesariuszami, coachingu i wywierania wpływu
  • Dobre rozeznanie i pewność w udzielaniu jasnych, praktycznych porad uwzględniających ryzyko
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej
  • Umiejętność samodzielnego zarządzania konkurującymi priorytetami i złożonymi sprawami w dynamicznym środowisku
  • Odpowiednie formalne kwalifikacje lub równoważne doświadczenie praktyczne
  • Mile widziane: doświadczenie w obszarze fuzji, przejęć lub integracji
  • Mile widziane: szersze doświadczenie w operacjach People lub HR na stanowisku ogólnym
  • Mile widziane: doświadczenie w organizacji globalnej lub strukturze macierzowej
  • Mile widziane: doświadczenie w zakresie świadczeń pracowniczych lub inicjatyw poprawiających doświadczenia pracowników

Benefity

  • Integracyjne, bezpieczne i przyjazne miejsce pracy
  • Dodatkowe dni wolne Days of Difference na wolontariat
  • Elastyczna praca wspierana przez technologie i narzędzia do pracy w domu i biurze
  • Możliwości rozwoju zawodowego
  • Miejsce pracy zapewniające równe szanse i wspierające różnorodność

Powiązane oferty pracy

Datacom

Starszy konsultant ds. Dynamics 365 Finance i Supply Chain

Datacom
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówDoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
AUAustralia
120 000 $ – 160 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiKonsultant

Projektuje rozwiązania Microsoft Dynamics 365 Supply Chain wspierające transformację produkcji i identyfikowalności w Australii i Nowej Zelandii. Prowadzi projektowanie funkcjonalne i wdrożenia w obszarach zakupów, zapasów, magazynowania i produkcji.

Otwórz