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Civica US
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51 – 200 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeLogística
A Civica US desenvolve software para o setor público utilizado por mais de 5.000 órgãos públicos em todo o mundo para apoiar serviços destinados a mais de 100 milhões de cidadãos. Suas soluções GovTech atendem a departamentos governamentais, sistemas de justiça e tribunais, instituições de ensino e prestadores de serviços de saúde e assistência. O trabalho da empresa abrange serviços digitais e em nuvem, análise de dados, gestão financeira, gestão de pessoas e governança, riscos e conformidade. Para profissionais que exploram carreiras em tecnologia para o setor público, a Civica US oferece uma visão de projetos de software voltados para a eficiência administrativa, a tomada de decisões orientada por dados, a prestação de serviços e o engajamento dos cidadãos.
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Vagas da empresa

Consultor sênior de relações trabalhistas

Gerencie casos complexos de relações trabalhistas, investigações e mudanças organizacionais na Civica, fornecedora de software para o setor público. Trabalhe em parceria com lideranças, sindicatos e equipes de Pessoas em toda a região da Ásia-Pacífico.

AUAustráliaHíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsConsultor

Descrição

  • Gerencie de forma independente questões complexas e de alto risco de relações trabalhistas
  • Conduza investigações no ambiente de trabalho de forma justa e ágil, desde as alegações iniciais e entrevistas até a análise de evidências e os desfechos
  • Oriente sobre medidas disciplinares, reclamações, questões de desempenho, investigações e ações externas
  • Acompanhe os avanços na legislação trabalhista e nas relações industriais na Austrália, na Nova Zelândia e em Singapura, transformando-os em orientações práticas
  • Crie e atualize políticas, procedimentos e orientações
  • Apoie e lidere mudanças organizacionais, incluindo reestruturações, consultas e atividades de integração
  • Oriente gestores a identificar e tratar questões de relações trabalhistas e conduzir conversas difíceis
  • Construa relacionamentos com sindicatos e apoie consultas, resolução de disputas e negociações coletivas
  • Aplique acordos coletivos, normas trabalhistas modernas e outros instrumentos trabalhistas
  • Oriente e aconselhe a equipe ampliada de Pessoas sobre relações trabalhistas e políticas
  • Analise o feedback dos funcionários e os resultados de pesquisas para melhorar a experiência dos colaboradores
  • Apoie a administração e a revisão dos benefícios para funcionários
  • Trabalhe com a liderança de Relações Trabalhistas e Operações, os parceiros de negócios de Pessoas e a equipe ampliada de Pessoas

Requisitos

  • Experiência comprovada na gestão independente de questões complexas de relações trabalhistas, incluindo processos disciplinares, reclamações, questões de desempenho, investigações no ambiente de trabalho e ações externas
  • Sólido conhecimento prático da legislação trabalhista e dos requisitos de relações industriais na Austrália e na Nova Zelândia, com capacidade para orientar sobre questões de Singapura
  • Experiência na construção de relacionamentos construtivos com sindicatos e no trabalho com acordos coletivos, normas trabalhistas modernas e outros instrumentos trabalhistas
  • Experiência no apoio ou na liderança de mudanças organizacionais, incluindo reestruturações e consultas
  • Sólidas habilidades de investigação e gestão de casos, incluindo avaliação de evidências e apoio a desfechos justos e defensáveis
  • Excelentes habilidades de gestão de stakeholders, orientação e influência
  • Bom discernimento e confiança para fornecer orientações claras, práticas e baseadas em riscos
  • Sólidas habilidades de comunicação escrita e verbal
  • Capacidade de gerenciar prioridades concorrentes e casos complexos de forma independente em um ambiente dinâmico
  • Qualificação formal pertinente ou experiência prática equivalente
  • Desejável: experiência com fusões, aquisições ou atividades de integração
  • Desejável: experiência generalista mais ampla em Operações de Pessoas ou RH
  • Desejável: experiência em uma organização global ou em ambiente matricial
  • Desejável: experiência com benefícios para funcionários ou iniciativas de experiência do colaborador

Benefícios

  • Um ambiente de trabalho inclusivo, seguro e acolhedor
  • Dias de folga Days of Difference para trabalho voluntário
  • Trabalho flexível com tecnologia e ferramentas para atividades em casa e no escritório
  • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional
  • Um ambiente de trabalho que oferece oportunidades iguais e valoriza a diversidade

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Projeta soluções Microsoft Dynamics 365 Supply Chain para transformações de manufatura e rastreabilidade na Austrália e na Nova Zelândia. Lidera o desenho funcional e a entrega nas áreas de compras, estoque, armazenagem e manufatura.

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