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Fabric Group
Fabric Group
51 – 200 Funcionários
ConsultoriaIndústria de transformaçãoLogística
A Fabric Group é uma empresa de consultoria e engenharia de software da região da Ásia-Pacífico que ajuda organizações a definir, desenvolver e operar produtos digitais. Suas equipes reúnem estratégia de produto, design thinking e engenharia para entregar software sob medida, incluindo soluções baseadas em IA, além de apoiar a transformação digital e a operação contínua de produtos. A Fabric Group atende clientes dos setores de transporte, logística, varejo, infraestrutura e governo, combinando conhecimentos especializados em consultoria e entrega nesses segmentos.
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Vagas da empresa

Analista de negócios sênior e consultor de entrega ágil

Lidere a entrega ágil, a análise de negócios e as atividades de descoberta na Fabric Group, uma consultoria de software em Melbourne. Oriente equipes e aconselhe clientes sobre produtos digitais complexos.

AUAustráliaHíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsConsultor

Descrição

  • Oriente a equipe de Entrega da Fabric e desenvolva suas competências em análise de negócios e gestão de projetos.
  • Promova práticas eficazes para a entrega ágil de software.
  • Desenvolva as competências de análise de negócios, descoberta e consultoria da empresa.
  • Fortaleça as competências internas de análise de negócios e gestão de projetos da Fabric.
  • Atue como analista de negócios sênior em projetos complexos, às vezes como único analista.
  • Gerencie iniciativas de produto e entrega.
  • Oriente responsáveis por produtos dos clientes em priorização e gestão de stakeholders.
  • Levante e documente requisitos.
  • Trabalhe com equipes de entrega para refinar backlogs com foco em valor.
  • Aconselhe clientes sobre análise de negócios, gestão de produto e gestão de entrega ágil.
  • Contribua para atividades de descoberta, da geração de ideias e prova de conceito à exploração de soluções.
  • Lidere equipes nos projetos de entrega e consultoria da Fabric.
  • Preste apoio à garantia da qualidade dos projetos quando necessário.
  • Participe de entrevistas com candidatos e do recrutamento.
  • Ajude a definir e executar a estratégia de negócios da Fabric.
  • Participe de sessões de descoberta e início de projetos.
  • Prepare planos de entrega, estimativas de projetos e declarações de trabalho.
  • Equilibre objetivos de negócios com as necessidades dos clientes, a adequação ao mercado e a viabilidade técnica.
  • Priorize o trabalho para cumprir os prazos acordados.
  • Explique ideias com clareza aos stakeholders.
  • Construa relações de confiança com os clientes.
  • Represente a Fabric e promova seus valores e práticas.
  • Crie conteúdo de liderança de pensamento para marketing, redes sociais e encontros do setor.

Requisitos

  • Forte conhecimento de métodos ágeis e entrega iterativa de produtos de software complexos.
  • Experiência prática na entrega iterativa de projetos.
  • Experiência com diferentes frameworks de entrega é desejável.
  • Experiência em análise de negócios, gestão de produto e gestão de entrega ágil.
  • Capacidade de orientar equipes de entrega.
  • Capacidade de desenvolver competências em análise de negócios e gestão de projetos.
  • Capacidade de gerenciar iniciativas de produto e entrega.
  • Experiência prática sênior em análise de negócios.
  • Capacidade de orientar responsáveis por produtos dos clientes em priorização e gestão de stakeholders.
  • Capacidade de levantar e documentar requisitos.
  • Capacidade de refinar backlogs com foco em valor.
  • Capacidade de liderar projetos de entrega e consultoria.
  • Capacidade de apoiar atividades de garantia da qualidade quando necessário.
  • Disponibilidade para participar de entrevistas e recrutamento.
  • Capacidade de preparar planos de entrega, estimativas de projetos e declarações de trabalho.
  • Capacidade de priorizar o trabalho para cumprir os prazos acordados.
  • Fortes habilidades de comunicação e colaboração.

Benefícios

  • Programa de desenvolvimento de carreira.
  • Verba anual para treinamento.
  • Encontros do setor.
  • Modelo de trabalho híbrido.
  • Cultura colaborativa, diversa e acolhedora.
  • Retiro da empresa.
  • Eventos sociais.
  • Almoços em equipe.
  • Encontros do setor.
  • Opção de comprar dias de férias anuais.
  • Licença parental.
  • Opções de leasing de veículos com benefícios fiscais.
  • Benefícios adicionais relacionados ao estilo de vida.

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