Fabric Group
Fabric Group
Fabric Group es una firma de consultoría e ingeniería de software de Asia-Pacífico que ayuda a las organizaciones a definir, crear y gestionar productos digitales. Sus equipos combinan estrategia de producto, pensamiento de diseño e ingeniería para desarrollar software a medida, incluidas soluciones basadas en IA, y apoyar la transformación digital y la operación continua de productos. Fabric Group trabaja con clientes de los sectores del transporte, la logística, el comercio minorista, las infraestructuras y la administración pública, aunando conocimientos especializados de consultoría y ejecución en estos ámbitos.

Analista sénior de negocio y consultor de entrega ágil

Lidera la entrega ágil, el análisis de negocio y el trabajo de descubrimiento para Fabric Group, una consultora de software de Melbourne. Asesora a clientes sobre productos digitales complejos y acompaña a los equipos como mentor.

Descripción

  • Acompañar al equipo de Entrega de Fabric y desarrollar sus capacidades de análisis de negocio y gestión de proyectos.
  • Promover prácticas eficaces para la entrega ágil de software.
  • Desarrollar las capacidades de análisis de negocio, descubrimiento y consultoría de la empresa.
  • Fortalecer las capacidades internas de análisis de negocio y gestión de proyectos de Fabric.
  • Desempeñarse como analista sénior de negocio en proyectos complejos, a veces como único analista.
  • Gestionar iniciativas de producto y entrega.
  • Orientar a los responsables de producto de los clientes en la priorización y la gestión de las partes interesadas.
  • Identificar y documentar requisitos.
  • Colaborar con los equipos de entrega para priorizar los backlogs en función del valor.
  • Asesorar a clientes sobre análisis de negocio, gestión de producto y gestión de entregas ágiles.
  • Contribuir a las tareas de descubrimiento, desde la generación de ideas y las pruebas de concepto hasta la exploración de soluciones.
  • Liderar equipos en los proyectos de entrega y consultoría de Fabric.
  • Brindar apoyo para el aseguramiento de la calidad de los proyectos cuando sea necesario.
  • Participar en entrevistas a candidatos y en procesos de selección.
  • Ayudar a definir y ejecutar la estrategia empresarial de Fabric.
  • Participar en sesiones de descubrimiento e inicio de proyectos.
  • Preparar planes de entrega, estimaciones de proyectos y declaraciones de trabajo.
  • Equilibrar los objetivos empresariales con las necesidades de los clientes, el encaje en el mercado y la viabilidad técnica.
  • Priorizar el trabajo para cumplir los plazos acordados.
  • Explicar ideas con claridad a las partes interesadas.
  • Crear relaciones de confianza con los clientes.
  • Representar a Fabric y promover sus valores y prácticas.
  • Crear contenido de liderazgo de opinión para marketing, redes sociales y encuentros del sector.

Requisitos

  • Sólido conocimiento de métodos ágiles y de la entrega iterativa de productos de software complejos.
  • Experiencia práctica en la entrega iterativa de proyectos.
  • Se valora la experiencia con varios marcos de entrega.
  • Experiencia en análisis de negocio, gestión de producto y gestión de entregas ágiles.
  • Capacidad para acompañar a equipos de entrega como mentor.
  • Capacidad para desarrollar las capacidades de análisis de negocio y gestión de proyectos.
  • Capacidad para gestionar iniciativas de producto y entrega.
  • Experiencia práctica en análisis de negocio en puestos sénior.
  • Capacidad para orientar a responsables de producto de clientes en priorización y gestión de partes interesadas.
  • Capacidad para identificar y documentar requisitos.
  • Capacidad para priorizar backlogs con foco en el valor.
  • Capacidad para liderar proyectos de entrega y consultoría.
  • Capacidad para apoyar tareas de aseguramiento de la calidad cuando sea necesario.
  • Disponibilidad para participar en entrevistas y procesos de selección.
  • Capacidad para preparar planes de entrega, estimaciones de proyectos y declaraciones de trabajo.
  • Capacidad para priorizar el trabajo y cumplir los plazos acordados.
  • Sólidas habilidades de comunicación y colaboración.

Beneficios

  • Programa de desarrollo profesional.
  • Presupuesto anual para formación.
  • Encuentros del sector.
  • Modalidad de trabajo híbrida.
  • Cultura colaborativa, diversa y acogedora.
  • Retiros de empresa.
  • Eventos sociales.
  • Almuerzos de equipo.
  • Encuentros del sector.
  • Opción de comprar días de vacaciones anuales.
  • Permiso parental.
  • Opciones de arrendamiento salarial de vehículos.
  • Beneficios adicionales relacionados con el estilo de vida.

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