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Fabric Group
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51 – 200 Mitarbeitende
BeratungFertigungLogistik
Fabric Group ist ein Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen im asiatisch-pazifischen Raum. Es unterstützt Organisationen dabei, digitale Produkte zu gestalten, zu entwickeln und zu betreiben. Die Teams verbinden Produktstrategie, Design Thinking und Engineering, um maßgeschneiderte Software einschließlich KI-basierter Lösungen bereitzustellen und die digitale Transformation sowie den laufenden Produktbetrieb zu unterstützen. Fabric Group arbeitet mit Kunden aus den Bereichen Verkehr, Logistik, Einzelhandel, Infrastruktur und öffentlicher Verwaltung zusammen und vereint dabei spezialisierte Beratung und Umsetzungskompetenz in diesen Branchen.
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Stellen im Unternehmen

Senior Business Analyst und Agile Delivery Consultant

Leiten Sie agile Delivery, Business-Analyse und Discovery für Fabric Group, eine Softwareberatung in Melbourne. Mentorieren Sie Teams und beraten Sie Kunden zu komplexen digitalen Produkten.

AUAustralienHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischConsultant

Beschreibung

  • Mentorieren Sie das Delivery-Team von Fabric und bauen Sie dessen Kompetenzen in Business-Analyse und Projektmanagement aus.
  • Fördern Sie wirksame Praktiken für die agile Softwareentwicklung.
  • Entwickeln Sie die Kompetenzen der Beratung in Business-Analyse, Discovery und Consulting weiter.
  • Bauen Sie die internen Kompetenzen von Fabric in Business-Analyse und Projektmanagement aus.
  • Arbeiten Sie als Senior Business Analyst an komplexen Projekten, gelegentlich als einzige Analysefachkraft.
  • Steuern Sie Produkt- und Delivery-Aufträge.
  • Coachen Sie Product Owner auf Kundenseite zu Priorisierung und Stakeholder-Management.
  • Erheben und dokumentieren Sie Anforderungen.
  • Arbeiten Sie mit Delivery-Teams daran, Backlogs am geschäftlichen Nutzen auszurichten.
  • Beraten Sie Kunden zu Business-Analyse, Product Ownership und agilem Delivery-Management.
  • Beteiligen Sie sich an Discovery-Arbeit – von der Ideenfindung und dem Proof of Concept bis zur Discovery.
  • Leiten Sie Teams in den Delivery- und Consulting-Aufträgen von Fabric.
  • Unterstützen Sie bei Bedarf die Qualitätssicherung von Projekten.
  • Beteiligen Sie sich an Bewerbungsgesprächen und der Personalgewinnung.
  • Gestalten und realisieren Sie die Geschäftsstrategie von Fabric mit.
  • Nehmen Sie an Discovery- und Projektauftakt-Sitzungen teil.
  • Erstellen Sie Delivery-Pläne, Projektschätzungen und Leistungsbeschreibungen.
  • Bringen Sie Geschäftsziele mit Kundenbedürfnissen, Marktchancen und technischer Umsetzbarkeit in Einklang.
  • Priorisieren Sie Aufgaben, damit vereinbarte Fristen eingehalten werden.
  • Vermitteln Sie Ideen klar an Stakeholder.
  • Bauen Sie vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf.
  • Vertreten Sie Fabric und fördern Sie die Werte und Arbeitsweisen des Unternehmens.
  • Erstellen Sie Fachbeiträge für Marketing, soziale Medien und Branchentreffen.

Anforderungen

  • Fundiertes Verständnis agiler Methoden und iterativer Entwicklung komplexer Softwareprodukte.
  • Praktische Erfahrung mit iterativer Projektdurchführung.
  • Erfahrung mit mehreren Delivery-Frameworks ist von Vorteil.
  • Erfahrung in Business-Analyse, Product Ownership und agilem Delivery-Management.
  • Fähigkeit, Delivery-Teams zu mentorieren.
  • Fähigkeit, Kompetenzen in Business-Analyse und Projektmanagement aufzubauen.
  • Fähigkeit, Produkt- und Delivery-Aufträge zu steuern.
  • Umfangreiche praktische Erfahrung in der Business-Analyse auf Senior-Level.
  • Fähigkeit, Product Owner auf Kundenseite zu Priorisierung und Stakeholder-Management zu coachen.
  • Fähigkeit, Anforderungen zu erheben und zu dokumentieren.
  • Fähigkeit, Backlogs mit Fokus auf den geschäftlichen Nutzen zu verfeinern.
  • Fähigkeit, Delivery- und Consulting-Aufträge zu leiten.
  • Fähigkeit, bei Bedarf Qualitätssicherungsarbeit zu unterstützen.
  • Bereitschaft, an Bewerbungsgesprächen und der Personalgewinnung mitzuwirken.
  • Fähigkeit, Delivery-Pläne, Projektschätzungen und Leistungsbeschreibungen zu erstellen.
  • Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und vereinbarte Fristen einzuhalten.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Zusatzleistungen

  • Programm zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Jährliches Weiterbildungsbudget.
  • Branchentreffen.
  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Kooperative, vielfältige und offene Unternehmenskultur.
  • Unternehmensausflüge.
  • Gemeinsame Veranstaltungen.
  • Team-Mittagessen.
  • Branchenevents.
  • Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben.
  • Elternzeit.
  • Optionen für einen Gehaltsumwandlungs-Leasingvertrag.
  • Zusätzliche Vergünstigungen für den Lebensstil.

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Entwickelt Microsoft-Dynamics-365-Supply-Chain-Lösungen für Transformationen in Fertigung und Rückverfolgbarkeit in Australien und Neuseeland. Leitet funktionales Design und Umsetzung in den Bereichen Einkauf, Lagerbestand, Lagerhaltung und Fertigung.

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