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Planit
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumBeratungFertigungGesundheitswesen
Planit ist ein global tätiges Unternehmen für Quality Engineering und Softwaretests. Es unterstützt Unternehmen dabei, die Softwarequalität, die Auslieferung von Software und das Kundenerlebnis zu verbessern. Das Leistungsspektrum umfasst Qualitätssicherung und Tests, Testautomatisierung, Performance-, Sicherheits- und Barrierefreiheitstests, Testdatenmanagement, Beratung zu RPA und intelligenter Automatisierung, DevOps, Beratung im Quality Engineering, Schulungen und die Bereitstellung von Fachkräften. Darüber hinaus setzt Planit KI-gestützte Lösungen für die Qualitätssicherung sowie Managed Services mit ergebnisorientierter Vergütung ein, um die digitale Transformation in verschiedenen Branchen zu unterstützen.
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Stellen im Unternehmen

Senior Principal Oracle HCM Consultant

Leiten Sie die Bereitstellung und Architektur von Oracle HCM Cloud sowie den Pre-Sales-Bereich für NRI. Entwickeln Sie KI-gestützte Workforce-Lösungen und begleiten Sie Unternehmenstransformationen in Australien und Neuseeland.

AUAustralienHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischConsultant
CloudOracleSOAP

Beschreibung

  • Leitung der Bereitstellung von Oracle HCM Cloud, der Lösungsarchitektur, des Pre-Sales-Bereichs und KI-gestützter Workforce-Initiativen
  • Oracle-HCM-Cloud-Lösungen und zugehörige Technologien entwerfen und architektonisch konzipieren
  • Funktionale Designdokumente, Konfigurationsarbeitsmappen und Integrationskonzepte erstellen
  • Kunden bei der Einführung von Oracle-KI-Funktionen unterstützen, darunter KI-Agenten, Digital Assistant, durch generative KI erweiterte HCM-Einblicke und Guided Learning
  • Lösungsdemonstrationen und Proofs of Concept erstellen und präsentieren
  • An Antworten auf RFPs und RFIs, Angeboten und Kundenpräsentationen mitwirken
  • Go-to-Market-Angebote für Oracle HCM und Oracle-KI-Innovationen entwickeln
  • Beziehungen zu leitenden Stakeholdern durch klare Kommunikation, Verhandlung und Problemlösung pflegen
  • Funktionale und technische Teams an Standorten im In- und Ausland leiten
  • Die HCM-Cloud-IP-Bibliothek von NRI mit wiederverwendbaren Assets und Beschleunigern erweitern, die an Oracle Modern Best Practice und die Redwood-Benutzeroberfläche angepasst sind
  • An Implementierungs- und Beratungsprojekten für Oracle HCM Cloud in Australien und Neuseeland mitwirken

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung mit unternehmensweiten HCM-Geschäftsanwendungen mitbringen
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Oracle-HCM-Cloud-Implementierungen haben
  • Erfolgreiche Durchführung von Oracle-Cloud-Transformationen der Tier 1 nachweisen
  • HR-Geschäftsprozesse verstehen
  • Pre-Sales-Erfahrung in den Bereichen Kundenermittlung, Lösungsarchitektur, Angebotserstellung und Demonstrationen haben
  • Oracle KI-Agenten, Oracle Digital Assistant und generative KI im HCM-Umfeld verstehen
  • Kunden zu KI-gestützter HR-Automatisierung, Analysen und Verbesserungen der Mitarbeitererfahrung beraten
  • Erfahrung mit Oracle Integration Cloud, REST- und SOAP-APIs sowie offenen Schnittstellen-Frameworks haben
  • Zertifizierungen für Oracle HCM Cloud sind von Vorteil
  • Zertifizierungen im Projektmanagement oder in Architektur sind von Vorteil
  • Komplexe Oracle-Projekte erfolgreich steuern können
  • Erfahrung mit Oracle E-Business Suite oder PeopleSoft HCM ist von Vorteil
  • Erfahrung mit der Erstellung von Dokumentationen zu Geschäftsprozessen sowie funktionalen und technischen Designs haben
  • Wirksam kommunizieren und Stakeholder gut betreuen
  • Roadmaps und Transformationsstrategien für Oracle HCM Cloud entwickeln
  • Verteilte Teams an Standorten im In- und Ausland mit einem agilen Bereitstellungsmodell führen
  • Eine beratungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit mitbringen, Kundenergebnisse zu beeinflussen
  • Bereit sein, in Australien und Neuseeland tätig zu sein

Zusatzleistungen

  • Definierte Karrierewege
  • Strukturierte berufliche Weiterentwicklung
  • Möglichkeiten, technische Zertifizierungen zu erwerben
  • Führungsprogramme
  • Ein breites Angebot an Lernressourcen
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Technologieexpertinnen und -experten, Beraterinnen und Beratern, Branchenfachleuten und Problemlösern
  • Ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Menschen dazugehören, sich einbringen und weiterentwickeln können

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Entwickelt Microsoft-Dynamics-365-Supply-Chain-Lösungen für Transformationen in Fertigung und Rückverfolgbarkeit in Australien und Neuseeland. Leitet funktionales Design und Umsetzung in den Bereichen Einkauf, Lagerbestand, Lagerhaltung und Fertigung.

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