Fabric Group
Fabric Group
51 – 200 Alkalmazottak
GyártásLogisztikaTanácsadás
A Fabric Group egy ázsiai és csendes-óceáni térségben működő tanácsadó és szoftverfejlesztő vállalat, amely abban segíti a szervezeteket, hogy megtervezzék, létrehozzák és működtessék digitális termékeiket. Csapatai a termékstratégiát, a design thinking szemléletet és a mérnöki szaktudást ötvözve egyedi szoftvereket, köztük mesterséges intelligencián alapuló megoldásokat készítenek, továbbá támogatják a digitális átalakulást és a termékek folyamatos működtetését. A Fabric Group a közlekedés, a logisztika, a kiskereskedelem, az infrastruktúra és a kormányzati szektor ügyfeleivel dolgozik, az egyes területeken szerzett tanácsadási és megvalósítási tapasztalatát egyesítve.

Vezető üzleti elemző és agilis szállítási tanácsadó

Vezesse a Fabric Group melbourne-i szoftver-tanácsadó cégénél az agilis szállítási, üzleti elemzési és feltárási munkát. Mentorálja a csapatokat, és adjon tanácsot az ügyfeleknek összetett digitális termékekkel kapcsolatban.

Leírás

  • Mentorálja a Fabric szállítási csapatát, és fejlessze az üzleti elemzési és projektmenedzsment-képességeit.
  • Terjessze a hatékony agilis szoftverszállítási gyakorlatokat.
  • Fejlessze a tanácsadó cég üzleti elemzési, feltárási és tanácsadási képességeit.
  • Építse a Fabric belső üzleti elemzési és projektmenedzsment-képességeit.
  • Dolgozzon vezető üzleti elemzőként összetett projekteken, időnként egyedüli elemzőként.
  • Irányítsa a termék- és szállítási megbízásokat.
  • Készítse fel az ügyfelek terméktulajdonosait a prioritások meghatározására és az érdekelt felek kezelésére.
  • Tárja fel és dokumentálja a követelményeket.
  • A szállítási csapatokkal együttműködve az érték alapján finomítsa a feladatlistákat.
  • Adjon tanácsot az ügyfeleknek az üzleti elemzés, a terméktulajdonlás és az agilis szállításirányítás terén.
  • Vegyen részt a feltárási munkában az ötleteléstől és a koncepció igazolásától a feltárásig.
  • Vezesse a csapatokat a Fabric szállítási és tanácsadási megbízásaiban.
  • Szükség esetén támogassa a projektek minőségbiztosítását.
  • Vegyen részt az állásjelöltek interjúztatásában és a toborzásban.
  • Segítsen kialakítani és megvalósítani a Fabric üzleti stratégiáját.
  • Vegyen részt a feltáró és projektindító megbeszéléseken.
  • Készítsen szállítási terveket, projektbecsléseket és munkaterveket.
  • Hangolja össze az üzleti célokat az ügyféligényekkel, a piaci illeszkedéssel és a műszaki megvalósíthatósággal.
  • A megállapodott határidők betartásához állítsa fel a munka prioritásait.
  • Világosan magyarázza el az ötleteket az érdekelt feleknek.
  • Építsen bizalmon alapuló kapcsolatokat az ügyfelekkel.
  • Képviselje a Fabricet, és népszerűsítse az értékeit és gyakorlatait.
  • Készítsen szakmai tartalmakat marketinghez, közösségi médiához és iparági találkozókhoz.

Követelmények

  • Összetett szoftvertermékek agilis módszereinek és iteratív szállításának alapos ismerete.
  • Projektek iteratív megvalósításában szerzett gyakorlati tapasztalat.
  • Több szállítási keretrendszer ismerete előnyt jelent.
  • Üzleti elemzési, terméktulajdonosi és agilis szállításirányítási tapasztalat.
  • Képesség a szállítási csapatok mentorálására.
  • Képesség üzleti elemzési és projektmenedzsment-képességek fejlesztésére.
  • Képesség termék- és szállítási megbízások irányítására.
  • Vezetői szintű, gyakorlati üzletielemzési tapasztalat.
  • Képesség az ügyfelek terméktulajdonosainak felkészítésére a prioritások meghatározása és az érdekelt felek kezelése terén.
  • Képesség a követelmények feltárására és dokumentálására.
  • Képesség a feladatlisták értékközpontú finomítására.
  • Képesség szállítási és tanácsadási megbízások vezetésére.
  • Képesség a minőségbiztosítási munka szükség szerinti támogatására.
  • Hajlandóság részvételre az interjúztatásban és a toborzásban.
  • Képesség szállítási tervek, projektbecslések és munkatervek készítésére.
  • Képesség a munka priorizálására a megállapodott határidők betartása érdekében.
  • Erős kommunikációs és együttműködési készségek.

Juttatások

  • Karrierfejlesztési program.
  • Éves képzési keret.
  • Iparági találkozók.
  • Hibrid munkavégzés.
  • Együttműködő, sokszínű és befogadó kultúra.
  • Céges elvonulások.
  • Közösségi programok.
  • Csapatebédek.
  • Iparági rendezvények.
  • Lehetőség éves szabadság megvásárlására.
  • Szülői szabadság.
  • Fizetésből finanszírozott autólízing lehetőségei.
  • További életmódbeli juttatások.

Kapcsolódó állások

Planit

Vezető Ramco bérszámfejtési műszaki tanácsadó

Planit

Vezesse a Ramco bérszámfejtési bevezetések, integrációk és helyreállítási munkák megvalósítását digitális átalakuláson dolgozó ügyfeleknél. Támogassa a teljesítést a teszteléstől és az adatátviteltől az átálláson át az indulás utáni támogatásig.

Megnyitás
Planit

Vezető Oracle HCM tanácsadó

Planit

Vezesse az Oracle HCM Cloud bevezetését, architektúráját és értékesítés előtti munkáját az NRI-nél. Fejlesszen MI-alapú munkaerő-megoldásokat, és irányítsa a vállalati átalakulásokat Ausztráliában és Új-Zélandon.

Megnyitás
Datacom

Vezető Dynamics 365 pénzügyi és ellátásilánc-tanácsadó

Datacom

Microsoft Dynamics 365 ellátásilánc-megoldásokat tervez gyártási és nyomonkövetési átalakításokhoz Ausztráliában és Új-Zélandon. A beszerzés, a készletgazdálkodás, a raktározás és a gyártás funkcionális tervezését és megvalósítását irányítja.

Megnyitás