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Civica US
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51 – 200 Empleados
Atención sanitariaConsultoríaLogística
Civica US desarrolla software para el sector público utilizado por más de 5.000 organismos públicos en todo el mundo para apoyar servicios destinados a más de 100 millones de ciudadanos. Sus soluciones GovTech están dirigidas a departamentos gubernamentales, sistemas de justicia y tribunales, instituciones educativas y proveedores de servicios de salud y atención. El trabajo de la empresa abarca servicios digitales y en la nube, análisis de datos, gestión financiera, gestión de personas y gobernanza, riesgos y cumplimiento normativo. Para quienes exploran carreras en tecnología para el sector público, Civica US ofrece una visión de proyectos de software centrados en la eficiencia administrativa, la toma de decisiones basada en datos, la prestación de servicios y la participación ciudadana.
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Empleos de la empresa

Consultor sénior de relaciones laborales

Gestiona casos complejos de relaciones laborales, investigaciones y cambios organizativos en Civica, proveedor de software para el sector público. Colabora con líderes, sindicatos y equipos de Personas en toda la región APAC.

AUAustraliaHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésConsultor

Descripción

  • Gestiona de forma autónoma asuntos complejos y de alto riesgo relacionados con las relaciones laborales
  • Dirige investigaciones laborales justas y oportunas, desde las denuncias iniciales y las entrevistas hasta la revisión de pruebas y la resolución
  • Asesora sobre medidas disciplinarias, reclamaciones, problemas de rendimiento, investigaciones y demandas externas
  • Hace seguimiento de los cambios en la legislación laboral y las relaciones industriales en Australia, Nueva Zelanda y Singapur, y los convierte en orientaciones prácticas
  • Crea y actualiza políticas, procedimientos y directrices
  • Apoya y lidera cambios organizativos, incluidas reestructuraciones, consultas y actividades de integración
  • Orienta a los responsables para identificar y abordar problemas de relaciones laborales y gestionar conversaciones difíciles
  • Cultiva las relaciones con los sindicatos y apoya las consultas, la resolución de conflictos y la negociación de convenios colectivos
  • Aplica convenios colectivos, laudos laborales modernos y otros instrumentos laborales
  • Asesora y orienta al equipo ampliado de Personas sobre relaciones laborales y políticas
  • Revisa las opiniones de los empleados y los resultados de las encuestas para mejorar su experiencia
  • Apoya la administración y revisión de los beneficios para empleados
  • Trabaja con la persona responsable de Relaciones Laborales y Operaciones, los socios de negocio de Personas y el equipo ampliado de Personas

Requisitos

  • Capacidad demostrada para gestionar de forma autónoma asuntos complejos de relaciones laborales, incluidos procesos disciplinarios, reclamaciones, problemas de rendimiento, investigaciones laborales y demandas externas
  • Sólido conocimiento práctico de la legislación laboral y los requisitos de relaciones industriales en Australia y Nueva Zelanda, con capacidad para asesorar sobre asuntos de Singapur
  • Experiencia estableciendo relaciones constructivas con sindicatos y trabajando con convenios colectivos, laudos laborales modernos y otros instrumentos laborales
  • Experiencia apoyando o liderando cambios organizativos, incluidas reestructuraciones y consultas
  • Sólidas habilidades de investigación y gestión de casos, incluida la evaluación de pruebas y el apoyo a resoluciones justas y defendibles
  • Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas, orientación e influencia
  • Criterio sólido y seguridad para ofrecer asesoramiento claro, práctico y basado en riesgos
  • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita
  • Capacidad para gestionar de forma autónoma prioridades simultáneas y casos complejos en un entorno dinámico
  • Titulación formal pertinente o experiencia práctica equivalente
  • Se valorará la experiencia en fusiones, adquisiciones o actividades de integración
  • Se valorará la experiencia generalista en Operaciones de Personas o Recursos Humanos
  • Se valorará la experiencia en una organización global o en un entorno matricial
  • Se valorará la experiencia con beneficios para empleados o iniciativas de experiencia del empleado

Beneficios

  • Un entorno de trabajo inclusivo, seguro y acogedor
  • Días libres adicionales «Days of Difference» para realizar voluntariado
  • Flexibilidad laboral respaldada por tecnología y herramientas para trabajar desde casa y en la oficina
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
  • Un entorno laboral que ofrece igualdad de oportunidades y promueve la diversidad

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Diseña soluciones de Microsoft Dynamics 365 Supply Chain para transformaciones de fabricación y trazabilidad en Australia y Nueva Zelanda. Lidera el diseño funcional y la entrega en compras, inventario, almacenes y fabricación.

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