LogoFresh Jobs Ahead
Civica US
Civica US
51 – 200 Karyawan
KonsultasiLayanan kesehatanLogistik
Civica US mengembangkan perangkat lunak sektor publik yang digunakan oleh lebih dari 5.000 badan publik di seluruh dunia untuk mendukung layanan bagi lebih dari 100 juta warga. Solusi GovTech-nya melayani departemen pemerintah, sistem peradilan dan pengadilan, lembaga pendidikan, serta penyedia layanan kesehatan dan perawatan. Pekerjaan perusahaan mencakup layanan cloud dan digital, analitik data, manajemen keuangan, manajemen sumber daya manusia, serta tata kelola, risiko, dan kepatuhan. Bagi kandidat yang menjajaki karier di bidang teknologi sektor publik, Civica US memberikan wawasan tentang proyek perangkat lunak yang berfokus pada efisiensi administratif, pengambilan keputusan berbasis data, penyampaian layanan, dan keterlibatan warga.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Konsultan Senior Hubungan Karyawan

Kelola kasus hubungan karyawan yang kompleks, investigasi, dan perubahan organisasi di Civica, penyedia perangkat lunak sektor publik. Bermitra dengan pimpinan, serikat pekerja, dan tim People di seluruh APAC.

AUAustraliaHibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisKonsultan

Deskripsi

  • Kelola secara mandiri persoalan hubungan karyawan yang kompleks dan berisiko tinggi
  • Pimpin investigasi di tempat kerja yang adil dan tepat waktu, mulai dari dugaan awal dan wawancara hingga peninjauan bukti dan penetapan hasil
  • Berikan saran tentang tindakan disipliner, keluhan, masalah kinerja, investigasi, dan klaim eksternal
  • Pantau perkembangan hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial di Australia, Selandia Baru, dan Singapura, lalu susun panduan praktis
  • Buat dan perbarui kebijakan, prosedur, dan panduan
  • Dukung dan pimpin perubahan organisasi, termasuk restrukturisasi, konsultasi, dan kegiatan integrasi
  • Bimbing para manajer untuk mengenali dan menangani persoalan hubungan karyawan serta menghadapi percakapan yang sulit
  • Bangun hubungan dengan serikat pekerja dan dukung konsultasi, penyelesaian sengketa, serta perundingan perjanjian kerja bersama
  • Terapkan perjanjian kerja bersama, penghargaan modern, dan instrumen ketenagakerjaan lainnya
  • Berikan saran dan bimbingan kepada seluruh tim People mengenai hubungan karyawan dan kebijakan
  • Tinjau masukan karyawan dan hasil survei untuk meningkatkan pengalaman karyawan
  • Dukung administrasi dan peninjauan tunjangan karyawan
  • Bekerja sama dengan Head of ER & Operations, People Business Partners, dan seluruh tim People

Persyaratan

  • Terbukti mampu mengelola secara mandiri persoalan hubungan karyawan yang kompleks, termasuk proses disipliner, keluhan, masalah kinerja, investigasi di tempat kerja, dan klaim eksternal
  • Memiliki pengetahuan kerja yang kuat tentang hukum ketenagakerjaan dan persyaratan hubungan industrial di Australia dan Selandia Baru, serta mampu memberikan saran terkait perkara di Singapura
  • Berpengalaman membangun hubungan yang konstruktif dengan serikat pekerja dan menangani perjanjian kerja bersama, penghargaan modern, serta instrumen ketenagakerjaan lainnya
  • Berpengalaman mendukung atau memimpin perubahan organisasi, termasuk restrukturisasi dan konsultasi
  • Memiliki keterampilan investigasi dan pengelolaan kasus yang kuat, termasuk menilai bukti dan mendukung hasil yang adil serta dapat dipertanggungjawabkan
  • Memiliki keterampilan yang sangat baik dalam mengelola pemangku kepentingan, membimbing, dan memengaruhi
  • Memiliki pertimbangan yang matang dan percaya diri dalam memberikan saran yang jelas, praktis, dan berbasis risiko
  • Memiliki keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang kuat
  • Mampu mengelola prioritas yang bersaing dan kasus kompleks secara mandiri dalam lingkungan kerja yang serba cepat
  • Memiliki kualifikasi formal yang relevan atau pengalaman praktis yang setara
  • Diutamakan: berpengalaman dalam merger, akuisisi, atau kegiatan integrasi
  • Diutamakan: memiliki pengalaman yang lebih luas dalam People Operations atau HR generalis
  • Diutamakan: berpengalaman di organisasi global atau lingkungan matriks
  • Diutamakan: berpengalaman dalam tunjangan karyawan atau inisiatif pengalaman karyawan

Tunjangan

  • Lingkungan kerja yang inklusif, aman, dan ramah
  • Cuti Days of Difference untuk kegiatan sukarela
  • Fleksibilitas kerja yang didukung teknologi dan perangkat untuk bekerja dari rumah maupun kantor
  • Peluang untuk tumbuh dan berkembang secara profesional
  • Tempat kerja yang memberikan kesempatan setara dan berfokus pada keberagaman

Lowongan Terkait