Civica US
Civica US
Ang Civica US ay bumubuo ng software para sa pampublikong sektor na ginagamit ng mahigit 5,000 pampublikong institusyon sa buong mundo upang suportahan ang mga serbisyo para sa mahigit 100 milyong mamamayan. Nagsisilbi ang mga solusyong GovTech nito sa mga kagawaran ng pamahalaan, mga sistema ng hustisya at hukuman, mga institusyong pang-edukasyon, at mga tagapagbigay ng serbisyong pangkalusugan at pangangalaga. Saklaw ng gawain ng kumpanya ang mga serbisyong cloud at digital, pagsusuri ng datos, pamamahala sa pananalapi, pamamahala ng mga tauhan, at pamamahala, panganib at pagsunod sa mga tuntunin. Para sa mga kandidatong nagsasaliksik ng karera sa teknolohiya para sa pampublikong sektor, nagbibigay ang Civica US ng pananaw sa mga proyekto ng software na nakatuon sa kahusayan ng administrasyon, pagdedesisyon batay sa datos, paghahatid ng serbisyo at pakikipag-ugnayan sa mga mamamayan.

Senior na Konsultant sa Ugnayan ng Empleyado

Pangasiwaan ang masalimuot na usapin sa ugnayan ng empleyado, imbestigasyon, at pagbabago sa organisasyon sa Civica, isang tagapagbigay ng software para sa pampublikong sektor. Makipagtulungan sa mga pinuno, unyon, at mga pangkat ng People sa buong APAC.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan nang mag-isa ang masalimuot at mataas ang panganib na mga usapin sa ugnayan ng empleyado
  • Pangunahan ang patas at napapanahong mga imbestigasyon sa lugar ng trabaho, mula sa mga paunang paratang at panayam hanggang sa pagsusuri ng ebidensya at mga resulta
  • Magbigay ng payo tungkol sa disiplina, mga hinaing, isyu sa pagganap, imbestigasyon, at mga panlabas na paghahabol
  • Subaybayan ang mga pagbabago sa batas sa pagtatrabaho at ugnayang industriyal sa Australia, New Zealand, at Singapore, at gawing praktikal na gabay ang mga ito
  • Gumawa at mag-update ng mga patakaran, pamamaraan, at gabay
  • Suportahan at pangunahan ang pagbabago sa organisasyon, kabilang ang mga restruktura, konsultasyon, at mga aktibidad ng integrasyon
  • Gabayan ang mga manager upang matukoy at matugunan ang mga isyu sa ugnayan ng empleyado at mapangasiwaan ang mahihirap na pag-uusap
  • Bumuo ng ugnayan sa mga unyon at suportahan ang konsultasyon, paglutas ng alitan, at pakikipagtawaran sa kasunduang pangnegosyo
  • Ipatupad ang mga kasunduang pangnegosyo, modernong award, at iba pang instrumento sa pagtatrabaho
  • Payoan at gabayan ang mas malawak na People Team tungkol sa ugnayan ng empleyado at mga patakaran
  • Suriin ang puna ng empleyado at mga resulta ng survey upang mapabuti ang karanasan ng empleyado
  • Suportahan ang pangangasiwa at pagsusuri ng mga benepisyo ng empleyado
  • Makipagtulungan sa Head of ER & Operations, People Business Partners, at sa mas malawak na People Team

Mga Kinakailangan

  • Napatunayang kakayahang pangasiwaan nang mag-isa ang masalimuot na usapin sa ugnayan ng empleyado, kabilang ang mga prosesong pandisiplina, hinaing, isyu sa pagganap, imbestigasyon sa lugar ng trabaho, at mga panlabas na paghahabol
  • Matibay na kaalaman sa batas sa pagtatrabaho at mga kinakailangan sa ugnayang industriyal sa Australia at New Zealand, at kakayahang magbigay ng payo tungkol sa mga usapin sa Singapore
  • Karanasan sa pagbuo ng maayos na ugnayan sa mga unyon at pakikipagtrabaho sa mga kasunduang pangnegosyo, modernong award, at iba pang instrumento sa pagtatrabaho
  • Karanasan sa pagsuporta o pangunguna sa pagbabago sa organisasyon, kabilang ang mga restruktura at konsultasyon
  • Mahuhusay na kasanayan sa imbestigasyon at pamamahala ng kaso, kabilang ang pagsusuri ng ebidensya at pagsuporta sa patas at mapangangatwirang mga resulta
  • Mahuhusay na kasanayan sa pamamahala ng mga stakeholder, paggabay, at panghihikayat
  • Maayos na pagpapasya at kumpiyansa sa pagbibigay ng malinaw, praktikal, at nakabatay sa panganib na payo
  • Mahuhusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon
  • Kakayahang mag-isa na pamahalaan ang magkakasabay na prayoridad at masalimuot na kaso sa mabilis na kapaligiran
  • May kaugnay na pormal na kwalipikasyon o katumbas na praktikal na karanasan
  • Mas mainam kung may karanasan sa mga merger, acquisition, o aktibidad ng integrasyon
  • Mas mainam kung may mas malawak na karanasan sa People Operations o pangkalahatang HR
  • Mas mainam kung may karanasan sa pandaigdigang organisasyon o kapaligirang matrix
  • Mas mainam kung may karanasan sa mga benepisyo ng empleyado o mga inisyatiba para sa karanasan ng empleyado

Mga Benepisyo

  • Inklusibo, ligtas, at magiliw na lugar ng trabaho
  • Leave na Days of Difference para sa pagboboluntaryo
  • Flexible na trabaho na sinusuportahan ng teknolohiya at mga kagamitan para sa trabaho sa bahay at opisina
  • Mga pagkakataon para sa propesyonal na paglago at pag-unlad
  • Lugar ng trabahong nagbibigay ng pantay na pagkakataon at nakatuon sa pagkakaiba-iba

Mga Kaugnay na Trabaho

Planit

Senior na Teknikal na Consultant sa Payroll ng Ramco

Planit

Pangunahan ang mga implementasyon, integrasyon, at remediation ng Ramco Payroll para sa mga kliyenteng nagsasagawa ng digital transformation. Suportahan ang delivery mula sa testing at migration hanggang sa cutover at pangangalaga pagkatapos ng paglulunsad.

Buksan
Datacom

Senior na Consultant para sa Dynamics 365 Finance at Supply Chain

Datacom

Nagdidisenyo ng mga solusyon sa Microsoft Dynamics 365 Supply Chain para sa mga pagbabago sa pagmamanupaktura at traceability sa Australia at New Zealand. Namumuno sa functional design at delivery para sa procurement, inventory, warehousing, at manufacturing.

Buksan
Medibank

Konsultant para sa mga Kustomer sa Ibayong-dagat

Medibank

Tinutulungan ang mga estudyanteng mula sa ibang bansa na makakuha ng segurong pangkalusugan sa Australia sa pamamagitan ng serbisyo sa kustomer, tulong sa pagbebenta, at kumpletong solusyon para sa mga miyembro. Naglilingkod ang tungkulin sa mga kustomer ng Medibank nang personal, sa telepono, email, at mensahe.

Buksan