資深 IT DevOps 團隊主管
在佩奇領導 ALDI 一支由 12 人組成的 DevOps、應用程式管理與 IT 顧問團隊。 帶領工程交付、團隊發展及敏捷轉型。
說明
- 領導一支由 12 人組成的團隊，涵蓋 DevOps 工程、應用程式管理與 IT 顧問服務。
- 管理並培育 DevOps 工程及應用程式管理團隊。
- 指導工程師與 IT 顧問，協助他們發展職涯。
- 打造包容、協作且重視卓越績效的文化。
- 透過回饋、績效考核與發展計畫，協助員工提升表現。
- 參與招募、人才延攬與新人到職流程。
- 推動符合業務目標的軟體、平台與自動化專案。
- 規劃產能、安排工作優先順序並分配資源。
- 制定並追蹤工程指標、KPI 與 SLA。
- 督導事件應變及重大問題的解決。
- 支持技術現代化並評估新興工具。
- 與架構師、產品負責人及業務利害關係人共同規劃技術藍圖。
- 推廣 Scrum、Kanban 與 DevOps 實務。
職位要求
- 具備 DevOps 工程背景，並實際熟悉 GitLab 與 Cloudsmith。
- 至少兩年領導及培育工程團隊的經驗。
- 曾在快速變動的環境中交付複雜技術專案。
- 具備敏捷方法與現代工程實務的經驗。
- 善於在技術與業務團隊之間溝通並管理利害關係人。
- 具備出色的組織、分析與問題解決能力。
- 重視工程品質、創新與持續改善。
- 能帶領團隊因應組織與技術變革。
- 採取教練式、僕人式領導，賦權團隊並支持成員成長。
- 積極主動，具備策略思維。
- 對新興科技與工程趨勢抱持好奇心。
- 責任感強，並以可衡量的業務成果為目標。
- 英語能力優異；具備德語能力者加分。
- 願意偶爾進行國際差旅。
- 須提供英文履歷。
福利待遇
- 與來自世界各地的同事在國際團隊中共事。
- 參與內部產品開發，在正式環境中打造可靠且高品質的解決方案。
- 使用現代化工具與技術。
- 與重視品質、精湛工藝及持續改善的專業開發團隊合作。
- 在以信任和坦誠溝通為日常準則的團隊中工作。
- 工時彈性，並可居家工作。
- 定期調薪，將通膨因素納入考量，並肯定員工的忠誠度。