GlobalPeopleTransitions è una piccola società di consulenza che opera all’intersezione tra mobilità globale della forza lavoro, logistica e viaggi. Aiuta le aziende a pianificare e gestire il trasferimento dei dipendenti, a favorire l’adattamento in contesti internazionali e ad affrontare le sfide pratiche legate allo spostamento delle persone tra diverse località. Il suo lavoro si basa su strategie personalizzate che rendono più coordinate le transizioni transfrontaliere della forza lavoro per datori di lavoro e dipendenti.
Responsabile senior del team IT DevOps
Guida l’organizzazione di 12 persone di ALDI dedicata a DevOps, gestione delle applicazioni e consulenza IT a Pécs. Orienta le attività di ingegneria, la crescita del team e la modernizzazione agile.
Descrizione
- Guida un’organizzazione di 12 persone che si occupa di ingegneria DevOps, gestione delle applicazioni e consulenza IT.
- Gestisce e sviluppa i team di ingegneria DevOps e gestione delle applicazioni.
- Affianca ingegneri e consulenti IT e ne sostiene la crescita professionale.
- Promuove una cultura inclusiva e collaborativa, orientata a prestazioni elevate.
- Guida le prestazioni dei dipendenti attraverso feedback, valutazioni e piani di sviluppo.
- Contribuisce alla selezione, all’acquisizione di talenti e all’inserimento delle nuove persone.
- Realizza iniziative software, di piattaforma e automazione in linea con gli obiettivi aziendali.
- Pianifica la capacità, stabilisce le priorità dei carichi di lavoro e assegna le risorse.
- Definisce e monitora metriche di ingegneria, KPI e SLA.
- Supervisiona la risposta agli incidenti e la risoluzione dei problemi critici.
- Sostiene la modernizzazione tecnologica e valuta gli strumenti emergenti.
- Collabora con architetti, responsabili di prodotto e stakeholder aziendali sulle roadmap tecnologiche.
- Promuove le pratiche Scrum, Kanban e DevOps.
Requisiti
- Esperienza nell’ingegneria DevOps e conoscenza pratica di GitLab e Cloudsmith.
- Almeno due anni di esperienza nella guida e nello sviluppo di team di ingegneria.
- Comprovata capacità di realizzare iniziative tecnologiche complesse in ambienti dinamici e in evoluzione.
- Esperienza con metodi agili e pratiche moderne di ingegneria.
- Ottime capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder tecnici e aziendali.
- Eccellenti capacità organizzative, analitiche e di risoluzione dei problemi.
- Impegno per la qualità dell’ingegneria, l’innovazione e il miglioramento continuo.
- Capacità di guidare i team attraverso cambiamenti organizzativi e tecnologici.
- Approccio alla leadership di servizio e orientato al coaching, che responsabilizza i team e ne sostiene la crescita.
- Persona proattiva e intraprendente, con visione strategica.
- Curiosità per le tecnologie emergenti e le tendenze dell’ingegneria.
- Forte senso di responsabilità e attenzione a risultati aziendali misurabili.
- Ottima conoscenza dell’inglese; il tedesco costituisce un vantaggio.
- Disponibilità a viaggiare occasionalmente all’estero.
- È richiesto un CV in inglese.
Benefit
- Collaborazione con colleghi di tutto il mondo in un team internazionale.
- Contributo a un prodotto interno e realizzazione di soluzioni affidabili e di alta qualità in un ambiente di produzione.
- Utilizzo di strumenti e tecnologie moderne.
- Collaborazione con un team di sviluppo professionale che valorizza qualità, competenza artigianale e miglioramento continuo.
- Lavoro in team in cui fiducia e comunicazione sincera fanno parte della quotidianità.
- Orario flessibile e possibilità di lavorare da casa.
- Aumenti salariali regolari che tengono conto dell’inflazione e riconoscono la fedeltà.