Ang GlobalPeopleTransitions ay isang maliit na kompanyang nagbibigay ng konsultasyon sa ugnayan ng pandaigdigang mobility ng mga manggagawa, logistics, at paglalakbay. Tinutulungan nito ang mga negosyo na magplano at mamahala ng relokasyon ng mga empleyado, suportahan ang pag-aangkop sa mga internasyonal na kapaligiran, at tugunan ang mga praktikal na hamon ng paglilipat ng mga tao sa iba’t ibang lokasyon. Nakatuon ang gawain nito sa mga estratehiyang iniangkop sa pangangailangan upang maging mas organisado ang mga transisyon ng workforce sa iba’t ibang bansa para sa mga employer at empleyado.
Senior na Pinuno ng IT DevOps Team
Pamahalaan ang 12-kataong organisasyon ng ALDI para sa DevOps, pamamahala ng application, at pagkonsulta sa IT sa Pécs. Gabayan ang paghahatid ng engineering, pag-unlad ng team, at modernisasyong agile.
Paglalarawan
- Pamahalaan ang organisasyong may 12 katao na sumasaklaw sa DevOps engineering, pamamahala ng application, at pagkonsulta sa IT.
- Pamahalaan at paunlarin ang mga team ng DevOps engineering at pamamahala ng application.
- Gabayan ang mga engineer at IT consultant at suportahan ang pag-unlad ng kanilang karera.
- Bumuo ng kulturang inklusibo at kolaboratibo na nakatuon sa mahusay na pagganap.
- Gabayan ang pagganap ng mga empleyado sa pamamagitan ng feedback, mga review, at mga plano sa pag-unlad.
- Tumulong sa pagkuha ng mga empleyado at talento, pati na sa onboarding.
- Isakatuparan ang mga inisyatiba sa software, platform, at automation na nakaayon sa mga layunin ng negosyo.
- Planuhin ang kapasidad, unahin ang mga gawain, at maglaan ng mga mapagkukunan.
- Magtakda at sumubaybay sa mga engineering metric, KPI, at SLA.
- Pangasiwaan ang pagtugon sa insidente at paglutas ng mga kritikal na isyu.
- Suportahan ang modernisasyon ng teknolohiya at suriin ang mga bagong tool.
- Makipagtulungan sa mga arkitekto, product owner, at stakeholder ng negosyo sa mga roadmap ng teknolohiya.
- Itaguyod ang mga gawi sa Scrum, Kanban, at DevOps.
Mga Kinakailangan
- May karanasan sa DevOps engineering at praktikal na kaalaman sa GitLab at Cloudsmith.
- May hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa pamumuno at pagpapaunlad ng mga engineering team.
- May napatunayang karanasan sa paghahatid ng masasalimuot na inisyatiba sa teknolohiya sa mabilis at nagbabagong kapaligiran.
- May karanasan sa mga agile na pamamaraan at makabagong gawi sa engineering.
- Mahusay makipag-usap at mamahala ng mga stakeholder mula sa mga teknikal at pangnegosyong grupo.
- Mahusay sa organisasyon, pagsusuri, at paglutas ng problema.
- Nakatuon sa kalidad ng engineering, inobasyon, at tuloy-tuloy na pagpapabuti.
- Kayang gabayan ang mga team sa mga pagbabago sa organisasyon at teknolohiya.
- May istilo ng pamumunong nakatuon sa pagtuturo at paglilingkod, na nagbibigay-kapangyarihan sa mga team at sumusuporta sa kanilang pag-unlad.
- Kusang kumikilos, may pagkukusa, at may estratehikong pananaw.
- May interes sa mga bagong teknolohiya at uso sa engineering.
- May matibay na pananagutan at nakatuon sa nasusukat na resulta ng negosyo.
- Napakahusay sa Ingles; bentahe ang kaalaman sa Aleman.
- Handang maglakbay sa ibang bansa paminsan-minsan.
- Kailangan ang résumé na nakasulat sa Ingles.
Mga Benepisyo
- Makatrabaho ang mga kasamahan mula sa iba’t ibang panig ng mundo sa isang internasyonal na team.
- Makapag-ambag sa isang produktong binuo sa loob ng kumpanya at makabuo ng maaasahan at de-kalidad na mga solusyon sa production environment.
- Gumamit ng mga makabagong tool at teknolohiya.
- Makipagtulungan sa propesyonal na pangkat ng development na pinahahalagahan ang kalidad, husay sa paggawa, at patuloy na pagpapabuti.
- Magtrabaho sa mga team na bahagi ng araw-araw na gawain ang tiwala at tapat na komunikasyon.
- May flexible na oras ng trabaho at pagkakataong magtrabaho mula sa bahay.
- May regular na pagtaas ng sahod na isinasaalang-alang ang implasyon at kumikilala sa katapatan.