GlobalPeopleTransitions to niewielka firma konsultingowa działająca na styku międzynarodowej mobilności pracowników, logistyki i podróży. Firma pomaga przedsiębiorstwom planować i organizować relokacje pracowników, wspierać ich adaptację w środowisku międzynarodowym oraz rozwiązywać praktyczne wyzwania związane z przemieszczaniem ludzi między różnymi lokalizacjami. Jej działalność opiera się na dopasowanych strategiach, które sprawiają, że transgraniczne relokacje pracowników są lepiej skoordynowane zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.
Starszy lider zespołu IT DevOps
Kieruj w Peczu 12-osobową organizacją ALDI obejmującą DevOps, zarządzanie aplikacjami i doradztwo IT. Rozwijaj realizację prac inżynieryjnych, zespół i zwinne metody pracy.
Opis
- Kieruj 12-osobową organizacją obejmującą inżynierię DevOps, zarządzanie aplikacjami i doradztwo IT.
- Zarządzaj zespołami inżynierii DevOps i zarządzania aplikacjami oraz rozwijaj je.
- Wspieraj rozwój inżynierów i konsultantów IT jako mentor i pomagaj im w karierze.
- Buduj inkluzywną, opartą na współpracy kulturę, nastawioną na wysoką efektywność.
- Wspieraj wyniki pracowników poprzez informację zwrotną, oceny i plany rozwoju.
- Bierz udział w rekrutacji, pozyskiwaniu talentów i wdrażaniu nowych osób.
- Realizuj inicjatywy dotyczące oprogramowania, platform i automatyzacji zgodnie z celami biznesowymi.
- Planuj moce przerobowe, ustalaj priorytety zadań i przydzielaj zasoby.
- Ustalaj i monitoruj mierniki inżynieryjne, KPI oraz SLA.
- Nadzoruj reagowanie na incydenty i rozwiązywanie krytycznych problemów.
- Wspieraj modernizację technologii i oceniaj nowe narzędzia.
- Współpracuj z architektami, właścicielami produktów i interesariuszami biznesowymi nad planami rozwoju technologii.
- Promuj praktyki Scrum, Kanban i DevOps.
Wymagania
- Doświadczenie w inżynierii DevOps oraz praktyczna znajomość GitLab i Cloudsmith.
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w kierowaniu zespołami inżynieryjnymi i rozwijaniu ich.
- Udokumentowane osiągnięcia w realizacji złożonych inicjatyw technologicznych w dynamicznym, zmiennym środowisku.
- Doświadczenie w stosowaniu metodyk zwinnych i nowoczesnych praktyk inżynieryjnych.
- Doskonała komunikacja i umiejętność zarządzania relacjami z interesariuszami technicznymi i biznesowymi.
- Bardzo dobre umiejętności organizacyjne, analityczne i rozwiązywania problemów.
- Dbałość o jakość inżynieryjną, innowacje i ciągłe doskonalenie.
- Umiejętność prowadzenia zespołów przez zmiany organizacyjne i technologiczne.
- Podejście oparte na mentoringu i przywództwie służebnym, które wzmacnia samodzielność zespołów i wspiera ich rozwój.
- Inicjatywność i strategiczne spojrzenie.
- Ciekawość nowych technologii i trendów inżynieryjnych.
- Silne poczucie odpowiedzialności i koncentracja na mierzalnych wynikach biznesowych.
- Bardzo dobra znajomość angielskiego; niemiecki będzie dodatkowym atutem.
- Gotowość do okazjonalnych podróży międzynarodowych.
- Wymagane CV w języku angielskim.
Benefity
- Praca z kolegami z całego świata w międzynarodowym zespole.
- Możliwość współtworzenia wewnętrznego produktu oraz budowania niezawodnych rozwiązań wysokiej jakości działających w środowisku produkcyjnym.
- Praca z nowoczesnymi narzędziami i technologiami.
- Współpraca z profesjonalnym zespołem deweloperskim, który ceni jakość, kunszt i ciągłe doskonalenie.
- Praca w zespołach, w których zaufanie i szczera komunikacja są codzienną praktyką.
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy z domu.
- Regularne podwyżki uwzględniające inflację i doceniające lojalność.