
GlobalPeopleTransitions เป็นบริษัทที่ปรึกษาขนาดเล็กซึ่งดำเนินงานในจุดเชื่อมต่อระหว่างการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก โลจิสติกส์ และการเดินทาง บริษัทช่วยธุรกิจวางแผนและบริหารการย้ายถิ่นฐานของพนักงาน สนับสนุนการปรับตัวในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศ และรับมือกับความท้าทายในทางปฏิบัติที่เกิดขึ้นจากการย้ายบุคลากรระหว่างสถานที่ต่าง ๆ งานของบริษัทมุ่งเน้นกลยุทธ์ที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละกรณี เพื่อให้การเปลี่ยนผ่านของแรงงานข้ามพรมแดนมีการประสานงานที่ราบรื่นยิ่งขึ้นสำหรับทั้งนายจ้างและพนักงาน
หัวหน้าทีม DevOps ด้านไอทีระดับอาวุโส
นำองค์กร 12 คนของ ALDI ในเมืองเปช ซึ่งดูแลงาน DevOps การบริหารจัดการแอปพลิเคชัน และที่ปรึกษาด้านไอที กำกับการส่งมอบงานวิศวกรรม พัฒนาทีม และขับเคลื่อนการปรับปรุงองค์กรให้ทันสมัยด้วยแนวทาง Agile
รายละเอียด
- นำองค์กร 12 คนที่ครอบคลุมงานวิศวกรรม DevOps การบริหารจัดการแอปพลิเคชัน และที่ปรึกษาด้านไอที
- บริหารและพัฒนาทีมวิศวกรรม DevOps และทีมบริหารจัดการแอปพลิเคชัน
- ให้คำแนะนำแก่วิศวกรและที่ปรึกษาด้านไอที พร้อมสนับสนุนการเติบโตในสายอาชีพ
- สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เปิดกว้าง ร่วมมือกัน และมุ่งเน้นผลการปฏิบัติงานที่ดี
- ส่งเสริมผลการปฏิบัติงานของพนักงานผ่านการให้ข้อเสนอแนะ การประเมิน และแผนพัฒนา
- มีส่วนร่วมในการสรรหาและดึงดูดบุคลากร ตลอดจนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- ส่งมอบโครงการด้านซอฟต์แวร์ แพลตฟอร์ม และระบบอัตโนมัติที่สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ
- วางแผนขีดความสามารถ จัดลำดับความสำคัญของงาน และจัดสรรทรัพยากร
- กำหนดและติดตามตัวชี้วัดด้านวิศวกรรม KPI และ SLA
- กำกับดูแลการรับมือเหตุขัดข้องและการแก้ไขปัญหาร้ายแรง
- สนับสนุนการปรับปรุงเทคโนโลยีให้ทันสมัยและประเมินเครื่องมือใหม่ ๆ
- ทำงานร่วมกับสถาปนิกระบบ เจ้าของผลิตภัณฑ์ และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทางธุรกิจเพื่อวางแผนกลยุทธ์ด้านเทคโนโลยี
- ส่งเสริมแนวปฏิบัติ Scrum, Kanban และ DevOps
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านวิศวกรรม DevOps และมีความรู้เชิงปฏิบัติเกี่ยวกับ GitLab และ Cloudsmith
- มีประสบการณ์อย่างน้อยสองปีในการเป็นผู้นำและพัฒนาทีมวิศวกรรม
- มีผลงานการส่งมอบโครงการเทคโนโลยีที่ซับซ้อนในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
- มีประสบการณ์ด้านวิธีการทำงานแบบ Agile และแนวปฏิบัติทางวิศวกรรมสมัยใหม่
- สื่อสารและบริหารจัดการผู้มีส่วนเกี่ยวข้องได้ดี ทั้งในกลุ่มงานเทคนิคและธุรกิจ
- มีทักษะการจัดการ การวิเคราะห์ และการแก้ปัญหาเป็นเลิศ
- มุ่งมั่นต่อคุณภาพงานวิศวกรรม นวัตกรรม และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
- สามารถนำทีมผ่านการเปลี่ยนแปลงด้านองค์กรและเทคโนโลยี
- มีแนวทางการเป็นผู้นำแบบผู้สนับสนุนและเน้นการโค้ช เพื่อส่งเสริมศักยภาพและการเติบโตของทีม
- กระตือรือร้น ริเริ่มลงมือทำได้ด้วยตนเอง และมีมุมมองเชิงกลยุทธ์
- สนใจเทคโนโลยีเกิดใหม่และแนวโน้มด้านวิศวกรรม
- มีความรับผิดชอบสูงและมุ่งเน้นผลลัพธ์ทางธุรกิจที่วัดผลได้
- ใช้ภาษาอังกฤษได้ดีเยี่ยม หากใช้ภาษาเยอรมันได้จะเป็นข้อได้เปรียบ
- พร้อมเดินทางไปต่างประเทศเป็นครั้งคราว
- ต้องยื่นประวัติย่อภาษาอังกฤษ
สวัสดิการ
- ร่วมงานกับเพื่อนร่วมงานจากทั่วโลกในทีมระดับนานาชาติ
- มีส่วนร่วมกับผลิตภัณฑ์ที่พัฒนาภายในองค์กร และสร้างโซลูชันที่เชื่อถือได้และมีคุณภาพสูงในสภาพแวดล้อมการใช้งานจริง
- ได้ใช้เครื่องมือและเทคโนโลยีสมัยใหม่
- ทำงานร่วมกับทีมพัฒนามืออาชีพที่ให้ความสำคัญกับคุณภาพ ความประณีตในการทำงาน และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
- ทำงานในทีมที่ยึดถือความไว้วางใจและการสื่อสารอย่างตรงไปตรงมาในชีวิตประจำวัน
- เวลาทำงานยืดหยุ่นและสามารถทำงานจากที่บ้านได้
- ปรับขึ้นเงินเดือนเป็นประจำ โดยคำนึงถึงเงินเฟ้อและให้คุณค่ากับความภักดีต่อองค์กร