GlobalPeopleTransitions
GlobalPeopleTransitions
GlobalPeopleTransitions เป็นบริษัทที่ปรึกษาขนาดเล็กซึ่งดำเนินงานในจุดเชื่อมต่อระหว่างการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก โลจิสติกส์ และการเดินทาง บริษัทช่วยธุรกิจวางแผนและบริหารการย้ายถิ่นฐานของพนักงาน สนับสนุนการปรับตัวในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศ และรับมือกับความท้าทายในทางปฏิบัติที่เกิดขึ้นจากการย้ายบุคลากรระหว่างสถานที่ต่าง ๆ งานของบริษัทมุ่งเน้นกลยุทธ์ที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละกรณี เพื่อให้การเปลี่ยนผ่านของแรงงานข้ามพรมแดนมีการประสานงานที่ราบรื่นยิ่งขึ้นสำหรับทั้งนายจ้างและพนักงาน

หัวหน้าทีม DevOps ด้านไอทีระดับอาวุโส

นำองค์กร 12 คนของ ALDI ในเมืองเปช ซึ่งดูแลงาน DevOps การบริหารจัดการแอปพลิเคชัน และที่ปรึกษาด้านไอที กำกับการส่งมอบงานวิศวกรรม พัฒนาทีม และขับเคลื่อนการปรับปรุงองค์กรให้ทันสมัยด้วยแนวทาง Agile

รายละเอียด

  • นำองค์กร 12 คนที่ครอบคลุมงานวิศวกรรม DevOps การบริหารจัดการแอปพลิเคชัน และที่ปรึกษาด้านไอที
  • บริหารและพัฒนาทีมวิศวกรรม DevOps และทีมบริหารจัดการแอปพลิเคชัน
  • ให้คำแนะนำแก่วิศวกรและที่ปรึกษาด้านไอที พร้อมสนับสนุนการเติบโตในสายอาชีพ
  • สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เปิดกว้าง ร่วมมือกัน และมุ่งเน้นผลการปฏิบัติงานที่ดี
  • ส่งเสริมผลการปฏิบัติงานของพนักงานผ่านการให้ข้อเสนอแนะ การประเมิน และแผนพัฒนา
  • มีส่วนร่วมในการสรรหาและดึงดูดบุคลากร ตลอดจนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
  • ส่งมอบโครงการด้านซอฟต์แวร์ แพลตฟอร์ม และระบบอัตโนมัติที่สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ
  • วางแผนขีดความสามารถ จัดลำดับความสำคัญของงาน และจัดสรรทรัพยากร
  • กำหนดและติดตามตัวชี้วัดด้านวิศวกรรม KPI และ SLA
  • กำกับดูแลการรับมือเหตุขัดข้องและการแก้ไขปัญหาร้ายแรง
  • สนับสนุนการปรับปรุงเทคโนโลยีให้ทันสมัยและประเมินเครื่องมือใหม่ ๆ
  • ทำงานร่วมกับสถาปนิกระบบ เจ้าของผลิตภัณฑ์ และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทางธุรกิจเพื่อวางแผนกลยุทธ์ด้านเทคโนโลยี
  • ส่งเสริมแนวปฏิบัติ Scrum, Kanban และ DevOps

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านวิศวกรรม DevOps และมีความรู้เชิงปฏิบัติเกี่ยวกับ GitLab และ Cloudsmith
  • มีประสบการณ์อย่างน้อยสองปีในการเป็นผู้นำและพัฒนาทีมวิศวกรรม
  • มีผลงานการส่งมอบโครงการเทคโนโลยีที่ซับซ้อนในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
  • มีประสบการณ์ด้านวิธีการทำงานแบบ Agile และแนวปฏิบัติทางวิศวกรรมสมัยใหม่
  • สื่อสารและบริหารจัดการผู้มีส่วนเกี่ยวข้องได้ดี ทั้งในกลุ่มงานเทคนิคและธุรกิจ
  • มีทักษะการจัดการ การวิเคราะห์ และการแก้ปัญหาเป็นเลิศ
  • มุ่งมั่นต่อคุณภาพงานวิศวกรรม นวัตกรรม และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
  • สามารถนำทีมผ่านการเปลี่ยนแปลงด้านองค์กรและเทคโนโลยี
  • มีแนวทางการเป็นผู้นำแบบผู้สนับสนุนและเน้นการโค้ช เพื่อส่งเสริมศักยภาพและการเติบโตของทีม
  • กระตือรือร้น ริเริ่มลงมือทำได้ด้วยตนเอง และมีมุมมองเชิงกลยุทธ์
  • สนใจเทคโนโลยีเกิดใหม่และแนวโน้มด้านวิศวกรรม
  • มีความรับผิดชอบสูงและมุ่งเน้นผลลัพธ์ทางธุรกิจที่วัดผลได้
  • ใช้ภาษาอังกฤษได้ดีเยี่ยม หากใช้ภาษาเยอรมันได้จะเป็นข้อได้เปรียบ
  • พร้อมเดินทางไปต่างประเทศเป็นครั้งคราว
  • ต้องยื่นประวัติย่อภาษาอังกฤษ

สวัสดิการ

  • ร่วมงานกับเพื่อนร่วมงานจากทั่วโลกในทีมระดับนานาชาติ
  • มีส่วนร่วมกับผลิตภัณฑ์ที่พัฒนาภายในองค์กร และสร้างโซลูชันที่เชื่อถือได้และมีคุณภาพสูงในสภาพแวดล้อมการใช้งานจริง
  • ได้ใช้เครื่องมือและเทคโนโลยีสมัยใหม่
  • ทำงานร่วมกับทีมพัฒนามืออาชีพที่ให้ความสำคัญกับคุณภาพ ความประณีตในการทำงาน และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
  • ทำงานในทีมที่ยึดถือความไว้วางใจและการสื่อสารอย่างตรงไปตรงมาในชีวิตประจำวัน
  • เวลาทำงานยืดหยุ่นและสามารถทำงานจากที่บ้านได้
  • ปรับขึ้นเงินเดือนเป็นประจำ โดยคำนึงถึงเงินเฟ้อและให้คุณค่ากับความภักดีต่อองค์กร