GlobalPeopleTransitions — невелика консалтингова компанія, що працює на перетині міжнародної мобільності робочої сили, логістики та подорожей. Компанія допомагає бізнесу планувати й організовувати переїзд працівників, підтримувати їхню адаптацію в міжнародному середовищі та розв’язувати практичні завдання, пов’язані з переміщенням людей між різними місцями. Її робота ґрунтується на індивідуальних стратегіях, які роблять транскордонні переходи працівників більш скоординованими для роботодавців і працівників.
Старший керівник команди IT DevOps
Керуйте в Печі організацією ALDI з 12 фахівців із DevOps, керування застосунками та IT-консалтингу. Розвивайте інженерну роботу, команду й упровадження гнучких методів.
Опис
- Керуйте організацією з 12 фахівців із DevOps-інжинірингу, керування застосунками та IT-консалтингу.
- Керуйте командами DevOps-інжинірингу та керування застосунками й розвивайте їх.
- Наставляйте інженерів і IT-консультантів та підтримуйте їхнє кар’єрне зростання.
- Створюйте інклюзивну й згуртовану культуру, орієнтовану на високі результати.
- Допомагайте працівникам підвищувати ефективність за допомогою зворотного зв’язку, оцінювання та планів розвитку.
- Долучайтеся до найму, пошуку талантів і адаптації нових працівників.
- Реалізуйте ініціативи у сфері програмного забезпечення, платформ і автоматизації відповідно до бізнес-цілей.
- Плануйте потужності, визначайте пріоритети завдань і розподіляйте ресурси.
- Визначайте інженерні метрики, KPI та SLA й відстежуйте їх.
- Координуйте реагування на інциденти та розв’язання критичних проблем.
- Підтримуйте модернізацію технологій і оцінюйте нові інструменти.
- Спільно з архітекторами, власниками продуктів і представниками бізнесу розробляйте технологічні дорожні карти.
- Розвивайте практики Scrum, Kanban і DevOps.
Вимоги
- Досвід у DevOps-інжинірингу та практичні знання GitLab і Cloudsmith.
- Щонайменше два роки досвіду керування інженерними командами та їхнього розвитку.
- Досвід реалізації складних технологічних ініціатив у динамічному середовищі, що змінюється.
- Досвід роботи з гнучкими методологіями та сучасними інженерними практиками.
- Сильні комунікаційні навички та вміння взаємодіяти із зацікавленими сторонами з технічних і бізнес-підрозділів.
- Відмінні навички організації, аналізу та розв’язання проблем.
- Прагнення до якості інженерної роботи, інновацій і постійного вдосконалення.
- Здатність вести команди крізь організаційні й технологічні зміни.
- Орієнтований на наставництво підхід і лідерство-служіння, що розширюють можливості команд і підтримують їхній розвиток.
- Ініціативність і стратегічне мислення.
- Зацікавленість у нових технологіях та інженерних тенденціях.
- Високе почуття відповідальності й орієнтація на вимірювані бізнес-результати.
- Відмінне знання англійської; німецька буде перевагою.
- Готовність час від часу їздити у міжнародні відрядження.
- Потрібне резюме англійською мовою.
Переваги
- Робота в міжнародній команді з колегами з усього світу.
- Можливість долучитися до створення внутрішнього продукту й розробляти надійні високоякісні рішення для виробничого середовища.
- Робота із сучасними інструментами й технологіями.
- Співпраця з професійною командою розробки, яка цінує якість, майстерність і постійне вдосконалення.
- Робота в командах, де довіра й відкрите спілкування є частиною щоденної практики.
- Гнучкий графік і можливість працювати з дому.
- Регулярне підвищення зарплати з урахуванням інфляції та визнанням лояльності.