GlobalPeopleTransitions е малка консултантска компания, която работи на пресечната точка между глобалната мобилност на работната сила, логистиката и пътуванията. Тя помага на бизнеса да планира и управлява преместването на служители, да подкрепя адаптацията им в международна среда и да се справя с практическите предизвикателства при преместването на хора между различни местоположения. Работата ѝ се основава на индивидуално разработени стратегии, които правят трансграничните преходи на работната сила по-координирани както за работодателите, така и за служителите.
Старши ръководител на IT DevOps екип
Ръководете 12-членната организация на ALDI в Печ за DevOps, управление на приложения и IT консултиране. Насочвайте инженерните дейности, развитието на екипа и гъвкавата модернизация.
Описание
- Ръководете 12-членна организация, обхващаща DevOps инженеринг, управление на приложения и IT консултиране.
- Управлявайте и развивайте екипите по DevOps инженеринг и управление на приложения.
- Наставлявайте инженери и IT консултанти и подкрепяйте кариерното им развитие.
- Изграждайте приобщаваща и сътрудническа култура, насочена към високи резултати.
- Насочвайте представянето на служителите чрез обратна връзка, оценки и планове за развитие.
- Участвайте в наемането, привличането на таланти и въвеждането на нови служители.
- Реализирайте инициативи за софтуер, платформи и автоматизация в съответствие с бизнес целите.
- Планирайте капацитета, определяйте приоритетите на работата и разпределяйте ресурсите.
- Определяйте и проследявайте инженерни показатели, KPI и SLA.
- Наблюдавайте реакцията при инциденти и разрешаването на критични проблеми.
- Подкрепяйте модернизацията на технологиите и оценявайте нови инструменти.
- Работете с архитекти, продуктови собственици и бизнес заинтересовани страни по технологични планове.
- Насърчавайте практиките Scrum, Kanban и DevOps.
Изисквания
- Опит в DevOps инженеринг и практически познания по GitLab и Cloudsmith.
- Поне две години опит в ръководенето и развитието на инженерни екипи.
- Доказан опит в реализирането на сложни технологични инициативи в динамична и променяща се среда.
- Опит с гъвкави методологии и съвременни инженерни практики.
- Отлични комуникационни умения и умения за работа със заинтересовани страни от технически и бизнес екипи.
- Отлични организационни и аналитични умения и умения за решаване на проблеми.
- Ангажираност към инженерното качество, иновациите и непрекъснатото усъвършенстване.
- Способност за ръководене на екипи по време на организационни и технологични промени.
- Коучинг ориентиран, подкрепящ екипа лидерски подход, който му дава самостоятелност и подпомага развитието му.
- Проактивна личност с инициативност и стратегическа перспектива.
- Любознателност към новите технологии и инженерните тенденции.
- Силно чувство за отговорност и фокус върху измеримите бизнес резултати.
- Отлично владеене на английски език; немският е предимство.
- Готовност за случайни международни пътувания.
- Изисква се автобиография на английски език.
Придобивки
- Работа с колеги от цял свят в международен екип.
- Принос към вътрешен продукт и създаване на надеждни, висококачествени решения в производствена среда.
- Работа със съвременни инструменти и технологии.
- Сътрудничество с професионален екип за разработка, който цени качеството, майсторството и непрекъснатото усъвършенстване.
- Работа в екипи, в които доверието и откритата комуникация са част от ежедневната практика.
- Гъвкаво работно време и възможност за работа от дома.
- Редовни увеличения на заплатата, които отчитат инфлацията и възнаграждават лоялността.