シニア IT DevOps チームリーダー
ペーチで、DevOps、アプリケーション管理、ITコンサルティングを担う12人の組織を率います。 エンジニアリングの遂行、チームの成長、アジャイル化を推進します。
仕事内容
- DevOpsエンジニアリング、アプリケーション管理、ITコンサルティングを担う12人の組織を率います。
- DevOpsエンジニアリングチームとアプリケーション管理チームを管理し、成長を支援します。
- エンジニアやITコンサルタントを指導し、キャリア形成を支援します。
- 高い成果を重視し、誰もが参加できる協力的な文化を築きます。
- フィードバック、評価、育成計画を通じて従業員の成長を促します。
- 採用、人材獲得、オンボーディングに携わります。
- 事業目標に沿ったソフトウェア、プラットフォーム、自動化の取り組みを推進します。
- キャパシティを計画し、業務の優先順位を決め、リソースを配分します。
- エンジニアリング指標、KPI、SLAを設定して追跡します。
- インシデント対応を統括し、重大な問題の解決を監督します。
- 技術の近代化を支援し、新しいツールを評価します。
- アーキテクト、プロダクトオーナー、事業関係者と技術ロードマップを策定します。
- Scrum、Kanban、DevOpsの実践を推進します。
応募要件
- DevOpsエンジニアリングの経験があり、GitLabとCloudsmithの実務知識を有すること。
- エンジニアリングチームを率い、育成した経験が2年以上あること。
- 変化の速い環境で複雑な技術プロジェクトを成功させた実績があること。
- アジャイル手法と最新のエンジニアリングプラクティスの経験があること。
- 技術部門と事業部門の双方と円滑に意思疎通し、関係者を調整できること。
- 優れた組織力、分析力、問題解決力を有すること。
- エンジニアリングの品質、革新、継続的改善を重視すること。
- 組織や技術の変化をチームとともに乗り越えられること。
- チームに権限を委ね、成長を支援するコーチング型・サーバント型のリーダーシップを発揮できること。
- 主体的に行動し、戦略的な視点を持つこと。
- 新興技術やエンジニアリングの動向に関心があること。
- 強い当事者意識を持ち、測定可能な事業成果を重視すること。
- 優れた英語力を有すること。ドイツ語ができれば尚可。
- 必要に応じて海外出張が可能であること。
- 英文の履歴書を提出すること。
福利厚生
- 世界各地の同僚と国際的なチームで働けます。
- 自社製品に携わり、本番環境で信頼性の高い高品質なソリューションを構築できます。
- 最新のツールや技術を使用できます。
- 品質、技術へのこだわり、継続的な改善を大切にする開発チームと協力できます。
- 信頼と率直なコミュニケーションを日々大切にするチームで働けます。
- 勤務時間が柔軟で、在宅勤務も可能です。
- インフレを考慮し、勤続を評価する定期的な昇給があります。