GlobalPeopleTransitions là một công ty tư vấn quy mô nhỏ hoạt động tại giao điểm của lĩnh vực dịch chuyển lực lượng lao động toàn cầu, logistics và du lịch. Công ty hỗ trợ doanh nghiệp lập kế hoạch và quản lý việc điều chuyển nhân viên, hỗ trợ quá trình thích nghi trong các môi trường quốc tế, đồng thời giải quyết những thách thức thực tiễn khi di chuyển nhân sự giữa các địa điểm. Hoạt động của công ty tập trung vào các chiến lược phù hợp với từng nhu cầu, giúp quá trình chuyển đổi lực lượng lao động xuyên biên giới được phối hợp hiệu quả hơn cho cả người sử dụng lao động và nhân viên.
Trưởng nhóm DevOps CNTT cấp cao
Dẫn dắt tổ chức 12 người phụ trách DevOps, quản lý ứng dụng và tư vấn CNTT của ALDI tại Pécs. Định hướng triển khai kỹ thuật, phát triển đội ngũ và hiện đại hóa theo phương pháp linh hoạt.
Mô tả
- Dẫn dắt tổ chức 12 người phụ trách kỹ thuật DevOps, quản lý ứng dụng và tư vấn CNTT.
- Quản lý và phát triển các nhóm kỹ thuật DevOps và quản lý ứng dụng.
- Huấn luyện kỹ sư và chuyên gia tư vấn CNTT, hỗ trợ họ phát triển nghề nghiệp.
- Xây dựng văn hóa hòa nhập, hợp tác và hướng đến hiệu quả cao.
- Định hướng hiệu suất nhân viên thông qua phản hồi, đánh giá và kế hoạch phát triển.
- Tham gia tuyển dụng, thu hút nhân tài và hướng dẫn nhân viên mới.
- Triển khai các sáng kiến về phần mềm, nền tảng và tự động hóa phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
- Lập kế hoạch năng lực, sắp xếp thứ tự ưu tiên công việc và phân bổ nguồn lực.
- Thiết lập và theo dõi các chỉ số kỹ thuật, KPI và SLA.
- Giám sát ứng phó sự cố và xử lý các vấn đề nghiêm trọng.
- Hỗ trợ hiện đại hóa công nghệ và đánh giá các công cụ mới nổi.
- Phối hợp với kiến trúc sư, chủ sở hữu sản phẩm và các bên liên quan trong doanh nghiệp về lộ trình công nghệ.
- Thúc đẩy các phương pháp Scrum, Kanban và DevOps.
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật DevOps và kiến thức thực tế về GitLab, Cloudsmith.
- Có ít nhất hai năm kinh nghiệm lãnh đạo và phát triển các nhóm kỹ thuật.
- Có thành tích triển khai các sáng kiến công nghệ phức tạp trong môi trường năng động, thường xuyên thay đổi.
- Có kinh nghiệm với phương pháp linh hoạt và các thực tiễn kỹ thuật hiện đại.
- Có kỹ năng giao tiếp và quản lý các bên liên quan tốt trong cả nhóm kỹ thuật lẫn kinh doanh.
- Có kỹ năng tổ chức, phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Cam kết về chất lượng kỹ thuật, đổi mới và cải tiến liên tục.
- Có khả năng dẫn dắt đội ngũ trong quá trình thay đổi về tổ chức và công nghệ.
- Có phong cách lãnh đạo phục vụ, chú trọng huấn luyện, trao quyền cho đội ngũ và hỗ trợ sự phát triển của họ.
- Chủ động, có tinh thần tự bắt tay vào công việc và tư duy chiến lược.
- Quan tâm đến công nghệ mới nổi và xu hướng kỹ thuật.
- Có tinh thần trách nhiệm cao và tập trung vào kết quả kinh doanh có thể đo lường.
- Tiếng Anh xuất sắc; biết tiếng Đức là một lợi thế.
- Sẵn sàng thỉnh thoảng đi công tác quốc tế.
- Yêu cầu hồ sơ xin việc bằng tiếng Anh.
Phúc lợi
- Làm việc với đồng nghiệp từ khắp nơi trên thế giới trong một đội ngũ quốc tế.
- Đóng góp vào sản phẩm nội bộ và xây dựng các giải pháp đáng tin cậy, chất lượng cao trong môi trường vận hành thực tế.
- Sử dụng các công cụ và công nghệ hiện đại.
- Cộng tác với đội ngũ phát triển chuyên nghiệp coi trọng chất lượng, sự chỉn chu trong công việc và cải tiến liên tục.
- Làm việc trong các đội ngũ coi trọng sự tin cậy và giao tiếp thẳng thắn trong công việc hằng ngày.
- Giờ làm việc linh hoạt và có thể làm việc tại nhà.
- Tăng lương định kỳ có tính đến lạm phát và ghi nhận sự gắn bó.