GlobalPeopleTransitions is een klein adviesbureau op het snijvlak van mondiale arbeidsmobiliteit, logistiek en reizen. Het helpt bedrijven bij het plannen en organiseren van verhuizingen van medewerkers, het ondersteunen van hun aanpassing aan internationale werkomgevingen en het aanpakken van praktische uitdagingen bij het verplaatsen van mensen tussen verschillende locaties. De dienstverlening is gericht op maatwerkstrategieën die grensoverschrijdende transities voor werkgevers en medewerkers beter op elkaar afstemmen.
Senior IT-DevOps-teamleider
Leid ALDI’s DevOps-, applicatiebeheer- en IT-consultancyorganisatie van 12 medewerkers in Pécs. Stuur engineering, teamontwikkeling en agile modernisering aan.
Beschrijving
- Leidinggeven aan een organisatie van 12 medewerkers voor DevOps-engineering, applicatiebeheer en IT-consultancy.
- De teams voor DevOps-engineering en applicatiebeheer aansturen en ontwikkelen.
- Engineers en IT-consultants coachen en hun loopbaanontwikkeling ondersteunen.
- Een inclusieve, samenwerkingsgerichte cultuur opbouwen waarin sterke prestaties centraal staan.
- De prestaties van medewerkers begeleiden met feedback, beoordelingen en ontwikkelplannen.
- Bijdragen aan werving, talentacquisitie en onboarding.
- Software-, platform- en automatiseringsinitiatieven realiseren die aansluiten op bedrijfsdoelen.
- Capaciteit plannen, werk prioriteren en middelen toewijzen.
- Engineeringmetrics, KPI’s en SLA’s vaststellen en volgen.
- De afhandeling van incidenten en de oplossing van kritieke problemen overzien.
- Technologische modernisering ondersteunen en nieuwe tools beoordelen.
- Met architecten, product owners en zakelijke stakeholders samenwerken aan technologieroadmaps.
- Scrum-, Kanban- en DevOps-praktijken bevorderen.
Vereisten
- Achtergrond in DevOps-engineering en praktische kennis van GitLab en Cloudsmith.
- Minimaal twee jaar ervaring met het leiden en ontwikkelen van engineeringteams.
- Aantoonbare ervaring met het opleveren van complexe technologie-initiatieven in een snel veranderende omgeving.
- Ervaring met agile methoden en moderne engineeringpraktijken.
- Sterke communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden binnen technische en zakelijke groepen.
- Uitstekende organisatorische, analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Inzet voor engineeringkwaliteit, innovatie en voortdurende verbetering.
- Vermogen om teams door organisatorische en technologische veranderingen te leiden.
- Een coachende, dienende leiderschapsstijl die teams in staat stelt en hun ontwikkeling ondersteunt.
- Proactieve, zelfstandige werkhouding en strategisch inzicht.
- Nieuwsgierigheid naar opkomende technologieën en engineeringtrends.
- Sterk verantwoordelijkheidsgevoel en focus op meetbare bedrijfsresultaten.
- Uitstekende beheersing van het Engels; Duits is een pré.
- Bereidheid om af en toe internationaal te reizen.
- Een cv in het Engels is vereist.
Voordelen
- Werken met collega’s van over de hele wereld in een internationaal team.
- Bijdragen aan een intern product en betrouwbare oplossingen van hoge kwaliteit bouwen in een productieomgeving.
- Werken met moderne tools en technologieën.
- Samenwerken met een professioneel ontwikkelteam dat kwaliteit, vakmanschap en voortdurende verbetering waardeert.
- Werken in teams waar vertrouwen en open communicatie dagelijkse praktijk zijn.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Regelmatige salarisverhogingen die rekening houden met inflatie en loyaliteit waarderen.