GlobalPeopleTransitions er et lite konsulentselskap som arbeider i skjæringspunktet mellom global mobilitet i arbeidsstyrken, logistikk og reiser. Selskapet hjelper virksomheter med å planlegge og håndtere flytting av ansatte, støtte tilpasning i internasjonale miljøer og håndtere de praktiske utfordringene ved å flytte mennesker mellom ulike steder. Arbeidet er basert på skreddersydde strategier som gjør grensekryssende overganger for arbeidsstyrken mer samordnede for både arbeidsgivere og ansatte.
Senior IT DevOps-teamleder
Led ALDIs organisasjon på 12 personer innen DevOps, applikasjonsforvaltning og IT-rådgivning i Pécs. Styrk teknologileveransene, teamutviklingen og den smidige moderniseringen.
Beskrivelse
- Led en organisasjon på 12 personer innen DevOps-teknikk, applikasjonsforvaltning og IT-rådgivning.
- Led og utvikle teamene for DevOps-teknikk og applikasjonsforvaltning.
- Veiled ingeniører og IT-konsulenter, og støtt karriereutviklingen deres.
- Bygg en inkluderende og samarbeidsorientert kultur med fokus på gode resultater.
- Følg opp medarbeidernes prestasjoner gjennom tilbakemeldinger, evalueringer og utviklingsplaner.
- Bidra til rekruttering, talentanskaffelse og introduksjon av nyansatte.
- Lever programvare-, plattform- og automatiseringsinitiativer i tråd med virksomhetens mål.
- Planlegg kapasitet, prioriter arbeidsmengde og fordel ressurser.
- Fastsett og følg opp tekniske måltall, KPI-er og SLA-er.
- Ha oversikt over hendelseshåndtering og løsning av kritiske problemer.
- Støtt teknologisk modernisering og vurder nye verktøy.
- Samarbeid med arkitekter, produkteiere og interessenter i virksomheten om teknologiske veikart.
- Frem gode arbeidsmåter innen Scrum, Kanban og DevOps.
Krav
- Erfaring innen DevOps-teknikk og praktisk kjennskap til GitLab og Cloudsmith.
- Minst to års erfaring med å lede og utvikle tekniske team.
- Dokumenterte resultater med levering av komplekse teknologiinitiativer i hektiske miljøer i endring.
- Erfaring med smidige metoder og moderne tekniske arbeidsmåter.
- Gode kommunikasjons- og interessenthåndteringsevner på tvers av tekniske miljøer og virksomheten.
- Svært gode organisasjons-, analyse- og problemløsningsevner.
- Engasjement for teknisk kvalitet, innovasjon og kontinuerlig forbedring.
- Evne til å lede team gjennom organisatoriske endringer og teknologiskifte.
- En coachende, tjenende lederstil som gir teamene myndighet og støtter utviklingen deres.
- Proaktiv og selvgående med strategisk blikk.
- Nysgjerrighet på nye teknologier og trender innen ingeniørfag.
- Sterk ansvarsfølelse og fokus på målbare forretningsresultater.
- Svært gode engelskkunnskaper; tysk er en fordel.
- Villighet til å reise internasjonalt av og til.
- CV på engelsk er påkrevd.
Fordeler
- Jobb med kolleger fra hele verden i et internasjonalt team.
- Bidra til et internt produkt og bygg pålitelige løsninger av høy kvalitet i et produksjonsmiljø.
- Bruk moderne verktøy og teknologier.
- Samarbeid med et profesjonelt utviklingsteam som verdsetter kvalitet, godt håndverk og kontinuerlig forbedring.
- Jobb i team der tillit og ærlig kommunikasjon er en del av hverdagen.
- Fleksibel arbeidstid og mulighet til å jobbe hjemmefra.
- Regelmessige lønnsøkninger som tar hensyn til inflasjonen og anerkjenner lojalitet.