資深福利管理專員（遠端，阿拉巴馬州）
兼職職務，負責管理 Inmar 在美國和加拿大的醫療、退休及健康福利計畫。使用 Workday 處理福利異動、供應商問題和員工諮詢。
說明
- 負責管理美國和加拿大的醫療、退休及健康福利計畫，包括醫療、牙科、視力、保險、支出帳戶、401(k)、RRSP 和自選福利。
- 審核並核准因人生事件、年度登記、合格醫療子女扶養令（QMCSO）及人壽保險理賠所產生的福利異動。
- 調查每週報告，並支援 Fidelity 計畫管理、稽核和更正工作。
- 透過電子郵件、語音留言、電話和 Workday 收件匣回答員工問題。
- 在新進員工到職說明會和個別會議中說明 Inmar 的福利。
- 確保到職說明簡報內容正確，並協助準備福利溝通資料。
- 訓練新進福利專員，介紹系統、任務和資源。
- 協助人力資源經理滿足福利申報要求。
- 審閱福利文件和手冊，並建議更新內容。
- 主導或支援福利專案，包括 1095 申報和 401(k) 更正。
- 與員工及外部服務供應商建立並維持良好關係。
- 與內部財務團隊合作，確保供應商付款正確且符合規定。
- 提報並解決發票錯誤和延遲問題。
- 完成管理階層交辦的專案及其他職務。
- 遵守安全規定並通報危險情況，以維護安全的工作環境。
職位要求
- 學士學位。
- 三至五年工作經驗，或具備足以滿足此職務所需知識、技能和能力的同等經驗與訓練組合。
- 具備 SHRM-CP、SHRM-SCP 或 CEBS 證照者尤佳。
- 熟悉 G Suite。
- 熟悉 Microsoft Office。
- 熟悉 Workday。
- 必須已獲准在美國工作，且現在和未來均不需要雇主提供簽證擔保。
- 不提供學生簽證擔保，包括 F-1 OPT 或 CPT。
福利待遇
- 醫療、牙科和視力保險。
- 基本及補充人壽保險選項。
- 提供公司配對提撥的 401(k) 計畫。
- 健康儲蓄帳戶（HSA/FSA）。
- 彈性休假和 11 天有薪假日。
- 家庭建立福利，包括產假、收養假和育兒假。
- 學費補助和證照支援。
- 健康及心理健康諮詢服務。
- 禮賓服務和工作生活支援資源。
- 收養費用補助。
- 員工福利和折扣方案。
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