Inmar Intelligence verbindet Daten, Technologie, Marketing und Logistikdienstleistungen, um Marken, Einzelhändlern und Organisationen im Gesundheitswesen dabei zu helfen, die Verbraucher- und Patientenerfahrung zu verbessern. Zu den Tätigkeitsfeldern gehören die Kundenbindung durch Marketingtechnologie, die Optimierung der Lieferkette im Gesundheitswesen, das Management von Arzneimittelrücksendungen und die Bearbeitung von Produktrückgaben. Das Unternehmen nutzt künstliche Intelligenz und Analysen, um fundiertere Entscheidungen zu unterstützen, Verbrauchereinsparungen und Kundenloyalität zu steigern, die Sicherheit im Gesundheitswesen zu stärken und Abfall zu reduzieren.
Senior Benefits Administrator (Remote, Alabama)
Teilzeitstelle zur Verwaltung der Gesundheits-, Altersvorsorge- und Wellnessleistungen von Inmar in den USA und Kanada. Bearbeitung von Leistungsänderungen, Anbieterproblemen und Mitarbeiteranfragen mit Workday.
Beschreibung
- Verwalten Sie Gesundheits-, Altersvorsorge- und Wellnessleistungen in den USA und Kanada, darunter medizinische Leistungen, Zahn- und Sehversorgung, Versicherungen, Ausgabenkonten, 401(k), RRSP und freiwillige Zusatzleistungen.
- Prüfen und genehmigen Sie Leistungsänderungen bei Lebensereignissen, während der jährlichen Anmeldung, bei QMCSOs und bei Leistungsfällen.
- Prüfen Sie wöchentliche Berichte und unterstützen Sie die Fidelity-Verwaltung, Audits und Korrekturen.
- Beantworten Sie Mitarbeiterfragen per E-Mail, Voicemail, Telefon und über den Workday-Posteingang.
- Erläutern Sie die Inmar-Leistungen bei der Einführung neuer Mitarbeiter und in Einzelgesprächen.
- Halten Sie Präsentationen für Einführungsveranstaltungen aktuell und unterstützen Sie die Vorbereitung von Mitteilungen zu Leistungen.
- Schulen Sie neue Mitarbeiter im Leistungsbereich zu Systemen, Aufgaben und verfügbaren Ressourcen.
- Unterstützen Sie die HR-Leitung bei der Erfüllung der Berichtspflichten zu Leistungen.
- Prüfen Sie Unterlagen und Broschüren zu Leistungen und empfehlen Sie Aktualisierungen.
- Leiten oder unterstützen Sie Leistungsprojekte, darunter die 1095-Berichterstattung und Korrekturen bei 401(k).
- Bauen Sie Beziehungen zu Mitarbeitern und externen Anbietern auf und pflegen Sie diese.
- Arbeiten Sie mit internen Finanzteams zusammen, um korrekte und regelkonforme Zahlungen an Anbieter sicherzustellen.
- Eskalieren und beheben Sie Rechnungsfehler und Verzögerungen.
- Erledigen Sie Sonderprojekte und weitere von der Geschäftsleitung zugewiesene Aufgaben.
- Befolgen Sie Sicherheitsregeln und melden Sie Gefahren, um einen sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten.
Anforderungen
- Bachelorabschluss.
- Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Erfahrung und Ausbildung, die die für die Position erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen vermittelt.
- SHRM-CP-, SHRM-SCP- oder CEBS-Zertifizierungen sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit G Suite.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office.
- Sicherer Umgang mit Workday.
- Sie müssen derzeit und auch künftig berechtigt sein, ohne Unterstützung durch den Arbeitgeber in den USA zu arbeiten.
- Eine Unterstützung bei Studentenvisa ist nicht verfügbar, auch nicht für F-1 OPT oder CPT.
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn- und Sehversicherung.
- Optionen für grundlegende und ergänzende Lebensversicherungen.
- 401(k)-Pläne mit Arbeitgeberzuschuss.
- Gesundheitsausgabenkonten (HSA/FSA).
- Flexible Auszeit und 11 bezahlte Feiertage.
- Leistungen zur Familiengründung, darunter Mutterschafts-, Adoptions- und Elternzeit.
- Erstattung von Studiengebühren und Unterstützung bei Zertifizierungen.
- Wellnessangebote und Beratung zur psychischen Gesundheit.
- Concierge- und Unterstützungsangebote für Beruf und Privatleben.
- Erstattung von Adoptionskosten.
- Vergünstigungen und Rabattprogramme.
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