Inmar Intelligence kết hợp dữ liệu, công nghệ, tiếp thị và các dịch vụ logistics để hỗ trợ các thương hiệu, nhà bán lẻ và tổ chức y tế cải thiện trải nghiệm của người tiêu dùng và bệnh nhân. Hoạt động của công ty bao gồm tăng cường tương tác với người mua sắm thông qua công nghệ tiếp thị, tối ưu hóa chuỗi cung ứng y tế, quản lý hàng dược phẩm trả lại và xử lý sản phẩm hoàn trả. Công ty ứng dụng trí tuệ nhân tạo và phân tích dữ liệu để hỗ trợ việc ra quyết định sáng suốt hơn, gia tăng khoản tiết kiệm và lòng trung thành của người tiêu dùng, củng cố an toàn y tế và giảm lãng phí.
Chuyên viên quản trị phúc lợi cấp cao (Làm việc từ xa, Alabama)
Vị trí bán thời gian quản lý các chương trình y tế, hưu trí và chăm sóc sức khỏe của Inmar tại Hoa Kỳ và Canada. Xử lý thay đổi phúc lợi, vấn đề với nhà cung cấp và hỗ trợ nhân viên qua Workday.
Mô tả
- Quản lý các chương trình y tế, hưu trí và chăm sóc sức khỏe tại Hoa Kỳ và Canada, bao gồm bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực, các loại bảo hiểm, tài khoản chi tiêu, 401(k), RRSP và phúc lợi tự chọn.
- Xem xét và phê duyệt các thay đổi phúc lợi liên quan đến sự kiện trong đời, kỳ đăng ký hằng năm, QMCSO và yêu cầu bồi thường bảo hiểm nhân thọ.
- Điều tra các báo cáo hằng tuần và hỗ trợ công tác quản trị, kiểm toán và điều chỉnh với Fidelity.
- Giải đáp thắc mắc của nhân viên qua email, thư thoại, điện thoại và hộp thư Workday.
- Giới thiệu các phúc lợi của Inmar trong buổi định hướng cho nhân viên mới và các cuộc gặp riêng.
- Đảm bảo nội dung trình bày trong buổi định hướng chính xác và hỗ trợ chuẩn bị thông tin truyền thông về phúc lợi.
- Đào tạo nhân viên mới trong nhóm phúc lợi về hệ thống, nhiệm vụ và tài liệu hỗ trợ.
- Hỗ trợ quản lý nhân sự đáp ứng các yêu cầu báo cáo về phúc lợi.
- Xem xét tài liệu và tờ giới thiệu về phúc lợi, đồng thời đề xuất cập nhật.
- Dẫn dắt hoặc hỗ trợ các dự án phúc lợi, bao gồm báo cáo biểu mẫu 1095 và điều chỉnh 401(k).
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với nhân viên và các nhà cung cấp bên ngoài.
- Phối hợp với các nhóm tài chính nội bộ để đảm bảo khoản thanh toán cho nhà cung cấp chính xác và tuân thủ quy định.
- Chuyển cấp và xử lý các lỗi cũng như chậm trễ trong hóa đơn.
- Thực hiện các dự án đặc biệt và nhiệm vụ khác theo phân công của ban quản lý.
- Tuân thủ quy tắc an toàn và báo cáo nguy cơ để góp phần duy trì nơi làm việc an toàn.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân.
- Có từ ba đến năm năm kinh nghiệm làm việc, hoặc kết hợp kinh nghiệm và đào tạo tương đương để có kiến thức, kỹ năng và năng lực cần thiết cho vị trí.
- Có chứng chỉ SHRM-CP, SHRM-SCP hoặc CEBS là một lợi thế.
- Thành thạo G Suite.
- Thành thạo Microsoft Office.
- Thành thạo Workday.
- Hiện tại và trong tương lai phải được phép làm việc tại Hoa Kỳ mà không cần chủ lao động bảo lãnh.
- Không có chương trình bảo lãnh thị thực du học, bao gồm F-1 OPT hoặc CPT.
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực.
- Các lựa chọn bảo hiểm nhân thọ cơ bản và bổ sung.
- Các chương trình 401(k) có khoản đóng góp đối ứng từ công ty.
- Tài khoản chi tiêu chăm sóc sức khỏe (HSA/FSA).
- Thời gian nghỉ linh hoạt và 11 ngày nghỉ lễ có lương.
- Phúc lợi hỗ trợ xây dựng gia đình, bao gồm nghỉ thai sản, nghỉ nhận con nuôi và nghỉ phép dành cho cha mẹ.
- Hỗ trợ hoàn trả học phí và chi phí lấy chứng chỉ.
- Các dịch vụ chăm sóc sức khỏe và tư vấn sức khỏe tinh thần.
- Nguồn lực hỗ trợ cá nhân và cân bằng công việc-cuộc sống theo dịch vụ tư vấn.
- Hỗ trợ hoàn trả chi phí nhận con nuôi.
- Các chương trình ưu đãi và giảm giá.
Việc làm liên quan
Không tìm thấy việc làm
Hãy thử điều chỉnh hoặc xóa bộ lọc để tìm thêm cơ hội.