Inmar Intelligence łączy usługi z zakresu danych, technologii, marketingu i logistyki, pomagając markom, firmom handlowym oraz organizacjom ochrony zdrowia poprawiać doświadczenia konsumentów i pacjentów. Działalność firmy obejmuje angażowanie klientów za pomocą technologii marketingowych, optymalizację łańcuchów dostaw w ochronie zdrowia, zarządzanie zwrotami produktów farmaceutycznych oraz obsługę zwrotów towarów. Inmar Intelligence wykorzystuje sztuczną inteligencję i analitykę, aby wspierać bardziej świadome decyzje, zwiększać oszczędności i lojalność konsumentów, wzmacniać bezpieczeństwo w ochronie zdrowia oraz ograniczać ilość odpadów.
Starszy specjalista ds. administracji świadczeń (praca zdalna, Alabama)
Praca w niepełnym wymiarze godzin przy obsłudze planów zdrowotnych, emerytalnych i wellness Inmar w USA i Kanadzie. Obsługa zmian świadczeń, spraw dostawców i pytań pracowników za pomocą Workday.
Opis
- Obsługiwać plany zdrowotne, emerytalne i wellness w USA i Kanadzie, w tym opiekę medyczną, stomatologiczną i okulistyczną, ubezpieczenia, konta wydatków, 401(k), RRSP oraz świadczenia dobrowolne.
- Weryfikować i zatwierdzać zmiany świadczeń związane ze zdarzeniami życiowymi, corocznym zapisem, QMCSO i roszczeniami z tytułu ubezpieczenia na życie.
- Analizować cotygodniowe raporty oraz wspierać administrację Fidelity, audyty i korekty.
- Odpowiadać na pytania pracowników przez e-mail, pocztę głosową, telefon i skrzynkę odbiorczą Workday.
- Przedstawiać świadczenia Inmar podczas wdrożenia nowych pracowników i indywidualnych spotkań.
- Dbać o aktualność prezentacji wdrożeniowych i pomagać w przygotowywaniu komunikatów dotyczących świadczeń.
- Szkolić nowych pracowników zespołu ds. świadczeń w zakresie systemów, zadań i zasobów.
- Pomagać kierownikowi HR w spełnianiu wymogów sprawozdawczych dotyczących świadczeń.
- Weryfikować dokumenty i broszury dotyczące świadczeń oraz rekomendować aktualizacje.
- Prowadzić projekty dotyczące świadczeń lub wspierać ich realizację, w tym raportowanie 1095 i korekty 401(k).
- Budować i utrzymywać relacje z pracownikami oraz zewnętrznymi dostawcami usług.
- Współpracować z wewnętrznymi zespołami finansowymi, aby płatności dla dostawców były prawidłowe i zgodne z wymogami.
- Eskalować i rozwiązywać błędy oraz opóźnienia w fakturowaniu.
- Realizować specjalne projekty i inne zadania przydzielane przez kierownictwo.
- Przestrzegać zasad bezpieczeństwa i zgłaszać zagrożenia, aby zapewniać bezpieczne miejsce pracy.
Wymagania
- Tytuł licencjata.
- Od trzech do pięciu lat doświadczenia zawodowego lub równoważne połączenie doświadczenia i szkoleń zapewniające wiedzę, umiejętności i zdolności potrzebne na tym stanowisku.
- Certyfikaty SHRM-CP, SHRM-SCP lub CEBS będą dodatkowym atutem.
- Biegła znajomość G Suite.
- Biegła znajomość Microsoft Office.
- Biegła znajomość Workday.
- Kandydat musi mieć prawo do pracy w USA bez sponsorowania przez pracodawcę obecnie ani w przyszłości.
- Firma nie sponsoruje wiz studenckich, w tym F-1 OPT ani CPT.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Podstawowe i dodatkowe ubezpieczenie na życie do wyboru.
- Plany 401(k) z dopłatą firmy.
- Konta wydatków na opiekę zdrowotną (HSA/FSA).
- Elastyczny urlop i 11 płatnych dni świątecznych.
- Świadczenia wspierające zakładanie rodziny, w tym urlop macierzyński, adopcyjny i rodzicielski.
- Zwrot kosztów nauki i wsparcie w uzyskaniu certyfikatów.
- Usługi wellness i konsultacje w zakresie zdrowia psychicznego.
- Usługi concierge i wsparcie w godzeniu pracy z życiem prywatnym.
- Zwrot kosztów adopcji.
- Dodatkowe udogodnienia i programy zniżkowe.
Powiązane oferty pracy
Nie znaleziono ofert pracy
Spróbuj zmienić lub wyczyścić filtry, aby znaleźć więcej możliwości.