Inmar Intelligence поєднує послуги у сфері даних, технологій, маркетингу та логістики, допомагаючи брендам, роздрібним компаніям і організаціям охорони здоров’я покращувати досвід споживачів і пацієнтів. Компанія займається залученням покупців за допомогою маркетингових технологій, оптимізацією ланцюгів постачання в охороні здоров’я, управлінням поверненнями фармацевтичної продукції та обробкою повернень товарів. Inmar Intelligence застосовує штучний інтелект і аналітику для підтримки більш обґрунтованих рішень, підвищення заощаджень і лояльності споживачів, посилення безпеки в галузі охорони здоров’я та скорочення відходів.
Старший фахівець з адміністрування пільг (дистанційно, Алабама)
Неповна зайнятість: адміністрування медичних, пенсійних програм і програм добробуту Inmar у США та Канаді. Опрацювання змін пільг, питань постачальників і звернень працівників за допомогою Workday.
Опис
- Адмініструвати медичні, пенсійні програми та програми добробуту у США й Канаді, зокрема медичне, стоматологічне й офтальмологічне обслуговування, страхування, рахунки витрат, 401(k), RRSP і добровільні пільги.
- Перевіряти й затверджувати зміни пільг у зв’язку з життєвими подіями, щорічною реєстрацією, QMCSO та страховими випадками за страхуванням життя.
- Аналізувати щотижневі звіти та підтримувати адміністрування Fidelity, аудит і виправлення.
- Відповідати на запитання працівників електронною поштою, голосовою поштою, телефоном і у вхідних повідомленнях Workday.
- Розповідати про пільги Inmar під час вступного інструктажу нових працівників та індивідуальних зустрічей.
- Підтримувати актуальність презентацій для вступного інструктажу й допомагати готувати інформаційні матеріали про пільги.
- Навчати нових фахівців з пільг роботі із системами, завданнями та ресурсами.
- Допомагати HR-менеджеру виконувати вимоги до звітності щодо пільг.
- Перевіряти документи й брошури про пільги та рекомендувати оновлення.
- Керувати проєктами щодо пільг або підтримувати їх, зокрема звітністю за формою 1095 і виправленнями щодо 401(k).
- Розвивати й підтримувати відносини з працівниками та зовнішніми постачальниками послуг.
- Працювати з внутрішніми фінансовими командами, щоб платежі постачальникам були точними й відповідали вимогам.
- Ескалювати та усувати помилки й затримки у виставленні рахунків.
- Виконувати спеціальні проєкти та інші доручення керівництва.
- Дотримуватися правил безпеки й повідомляти про небезпеки, щоб підтримувати безпечне робоче середовище.
Вимоги
- Ступінь бакалавра.
- Від трьох до п’яти років досвіду роботи або поєднання досвіду й навчання, що забезпечує необхідні для цієї посади знання, навички та здібності.
- Сертифікати SHRM-CP, SHRM-SCP або CEBS будуть перевагою.
- Впевнене володіння G Suite.
- Впевнене володіння Microsoft Office.
- Впевнене володіння Workday.
- Необхідно мати право працювати у США без спонсорства роботодавця зараз і в майбутньому.
- Спонсорство студентських віз не надається, зокрема F-1 OPT або CPT.
Переваги
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
- Базове й додаткове страхування життя на вибір.
- Плани 401(k) зі внесками компанії.
- Рахунки медичних витрат (HSA/FSA).
- Гнучка відпустка та 11 оплачуваних святкових днів.
- Підтримка створення сім’ї, зокрема відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, усиновленням і доглядом за дитиною.
- Відшкодування витрат на навчання та підтримка сертифікації.
- Послуги для підтримки добробуту й консультації з питань психічного здоров’я.
- Консьєрж-сервіс і ресурси для підтримки балансу роботи й особистого життя.
- Відшкодування витрат на усиновлення.
- Пільги та програми знижок.
Схожі вакансії
Вакансій не знайдено
Спробуйте змінити або очистити фільтри, щоб знайти більше можливостей.