Inmar Intelligence ผสานรวมข้อมูล เทคโนโลยี การตลาด และบริการโลจิสติกส์ เพื่อช่วยให้แบรนด์ ผู้ค้าปลีก และองค์กรด้านสุขภาพพัฒนาประสบการณ์ของผู้บริโภคและผู้ป่วย บริการของบริษัทครอบคลุมการสร้างการมีส่วนร่วมของผู้ซื้อผ่านเทคโนโลยีการตลาด การเพิ่มประสิทธิภาพห่วงโซ่อุปทานด้านสุขภาพ การจัดการการคืนผลิตภัณฑ์ยา และการประมวลผลสินค้าที่ส่งคืน บริษัทนำปัญญาประดิษฐ์และการวิเคราะห์ข้อมูลมาใช้เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจที่มีข้อมูลรอบด้านมากขึ้น เพิ่มการประหยัดและความภักดีของผู้บริโภค เสริมสร้างความปลอดภัยด้านสุขภาพ และลดของเสีย
ผู้ดูแลสวัสดิการอาวุโส (ทำงานทางไกล, แอละแบมา)
ตำแหน่งงานพาร์ตไทม์ที่ดูแลแผนสุขภาพ การเกษียณอายุ และสุขภาวะของ Inmar ในสหรัฐฯ และแคนาดา จัดการการเปลี่ยนแปลงสวัสดิการ ปัญหากับผู้ให้บริการ และช่วยเหลือพนักงานผ่าน Workday
รายละเอียด
- ดูแลแผนสุขภาพ การเกษียณอายุ และสุขภาวะในสหรัฐฯ และแคนาดา ซึ่งรวมถึงประกันสุขภาพ ทันตกรรม สายตา ประกันประเภทต่าง ๆ บัญชีค่าใช้จ่าย 401(k), RRSP และสวัสดิการแบบเลือกได้
- ตรวจสอบและอนุมัติการเปลี่ยนแปลงสวัสดิการจากเหตุการณ์ในชีวิต การลงทะเบียนประจำปี QMCSO และการเรียกร้องสินไหมประกันชีวิต
- ตรวจสอบรายงานประจำสัปดาห์ และสนับสนุนงานบริหาร การตรวจสอบ และการแก้ไขข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับ Fidelity
- ตอบคำถามของพนักงานทางอีเมล ข้อความเสียง โทรศัพท์ และกล่องข้อความ Workday
- อธิบายสวัสดิการของ Inmar ในการปฐมนิเทศพนักงานใหม่และการประชุมรายบุคคล
- ดูแลให้สไลด์นำเสนอในการปฐมนิเทศถูกต้อง และช่วยจัดเตรียมการสื่อสารเกี่ยวกับสวัสดิการ
- ฝึกอบรมเจ้าหน้าที่สวัสดิการที่เข้ามาใหม่เกี่ยวกับระบบ งาน และแหล่งข้อมูล
- ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลปฏิบัติตามข้อกำหนดการรายงานด้านสวัสดิการ
- ตรวจสอบเอกสารและโบรชัวร์เกี่ยวกับสวัสดิการ พร้อมเสนอแนะการปรับปรุง
- เป็นผู้นำหรือสนับสนุนโครงการด้านสวัสดิการ รวมถึงการรายงาน 1095 และการแก้ไขข้อมูล 401(k)
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับพนักงานและผู้ให้บริการภายนอก
- ทำงานร่วมกับทีมการเงินภายในเพื่อให้การจ่ายเงินแก่ผู้ให้บริการถูกต้องและเป็นไปตามข้อกำหนด
- ยกระดับและแก้ไขข้อผิดพลาดและความล่าช้าในการออกใบแจ้งหนี้
- ดำเนินโครงการพิเศษและงานอื่น ๆ ตามที่ฝ่ายบริหารมอบหมาย
- ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยและรายงานอันตรายเพื่อสนับสนุนสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรี
- มีประสบการณ์ทำงาน 3–5 ปี หรือมีประสบการณ์และการฝึกอบรมรวมกันในระดับเทียบเท่าที่ให้ความรู้ ทักษะ และความสามารถที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งนี้
- หากมีคุณวุฒิ SHRM-CP, SHRM-SCP หรือ CEBS จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ใช้ G Suite ได้อย่างคล่องแคล่ว
- ใช้ Microsoft Office ได้อย่างคล่องแคล่ว
- ใช้ Workday ได้อย่างคล่องแคล่ว
- ต้องได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐฯ ได้ในปัจจุบันและอนาคต โดยไม่ต้องได้รับการสนับสนุนด้านวีซ่าจากนายจ้าง
- ไม่มีการสนับสนุนวีซ่านักเรียน รวมถึง F-1 OPT หรือ CPT
สวัสดิการ
- ประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตา
- ตัวเลือกประกันชีวิตพื้นฐานและประกันชีวิตเพิ่มเติม
- แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัท
- บัญชีค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพ (HSA/FSA)
- วันหยุดแบบยืดหยุ่นและวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง 11 วัน
- สวัสดิการสนับสนุนการสร้างครอบครัว รวมถึงการลาเพื่อคลอดบุตร การรับบุตรบุญธรรม และการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
- เงินคืนค่าเล่าเรียนและการสนับสนุนการขอรับรองคุณวุฒิ
- บริการส่งเสริมสุขภาวะและการให้คำปรึกษาด้านสุขภาพจิต
- บริการผู้ช่วยดูแลและแหล่งข้อมูลสนับสนุนการใช้ชีวิตและการทำงาน
- เงินคืนค่าใช้จ่ายในการรับบุตรบุญธรรม
- สิทธิพิเศษและโปรแกรมส่วนลด
งานที่เกี่ยวข้อง
ไม่พบงาน
ลองปรับหรือล้างตัวกรองเพื่อค้นหาโอกาสเพิ่มเติม