تجمع Inmar Intelligence بين خدمات البيانات والتكنولوجيا والتسويق والخدمات اللوجستية لمساعدة العلامات التجارية وتجار التجزئة والمؤسسات الصحية على تحسين تجربة المستهلك والمريض. وتشمل أعمالها تعزيز تفاعل المتسوقين من خلال تكنولوجيا التسويق، وتحسين سلاسل الإمداد في قطاع الرعاية الصحية، وإدارة مرتجعات الأدوية، ومعالجة مرتجعات المنتجات. وتوظف الشركة الذكاء الاصطناعي والتحليلات لدعم اتخاذ قرارات أكثر استنارة، وزيادة وفورات المستهلكين وولائهم، وتعزيز السلامة في مجال الرعاية الصحية، والحد من الهدر.
مسؤول أول لإدارة المزايا (عن بُعد، ألاباما)
وظيفة بدوام جزئي لإدارة خطط Inmar الصحية والتقاعدية وخطط العافية في الولايات المتحدة وكندا. تتضمن المهام معالجة تغييرات المزايا ومشكلات المورّدين ودعم الموظفين باستخدام Workday.
الوصف
- إدارة الخطط الصحية والتقاعدية وخطط العافية في الولايات المتحدة وكندا، بما يشمل التأمين الطبي وتأمين الأسنان والرؤية والتأمينات وحسابات الإنفاق و401(k) وRRSP والمزايا الاختيارية.
- مراجعة تغييرات المزايا المتعلقة بأحداث الحياة والتسجيل السنوي وأوامر QMCSO ومطالبات التأمين على الحياة والموافقة عليها.
- التحقق من التقارير الأسبوعية ودعم إدارة Fidelity وعمليات التدقيق والتصحيحات.
- الرد على استفسارات الموظفين عبر البريد الإلكتروني والبريد الصوتي والهاتف وصندوق وارد Workday.
- شرح مزايا Inmar خلال تعريف الموظفين الجدد والاجتماعات الفردية.
- ضمان دقة عروض التعريف والمساعدة في إعداد مراسلات المزايا.
- تدريب مساعدي المزايا الجدد على الأنظمة والمهام والموارد.
- مساعدة مدير الموارد البشرية على استيفاء متطلبات الإبلاغ عن المزايا.
- مراجعة مستندات المزايا والكتيبات واقتراح تحديثها.
- قيادة مشاريع المزايا أو دعمها، بما في ذلك تقارير 1095 وتصحيحات 401(k).
- بناء علاقات مع الموظفين ومقدمي الخدمات الخارجيين والحفاظ عليها.
- العمل مع فرق الشؤون المالية الداخلية لضمان دقة مدفوعات المورّدين وامتثالها.
- تصعيد أخطاء الفواتير وحلها، ومعالجة التأخيرات.
- إنجاز المشاريع الخاصة والمهام الأخرى التي تكلف بها الإدارة.
- اتباع قواعد السلامة والإبلاغ عن المخاطر للمساعدة في توفير مكان عمل آمن.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس.
- خبرة عملية من ثلاث إلى خمس سنوات، أو مزيج مكافئ من الخبرة والتدريب يوفر المعارف والمهارات والقدرات اللازمة للدور.
- تُعد شهادات SHRM-CP أو SHRM-SCP أو CEBS ميزة إضافية.
- إتقان G Suite.
- إتقان Microsoft Office.
- إتقان Workday.
- يجب أن يكون المتقدم مخولًا للعمل في الولايات المتحدة من دون كفالة من صاحب العمل الآن أو مستقبلًا.
- لا تتوفر كفالة تأشيرة للطلاب، بما في ذلك F-1 OPT أو CPT.
المزايا
- تأمين طبي وتأمين أسنان ورؤية.
- خيارات تأمين أساسي وإضافي على الحياة.
- خطط 401(k) مع مساهمة مطابقة من الشركة.
- حسابات الإنفاق الصحي (HSA/FSA).
- إجازات مرنة و11 عطلة مدفوعة الأجر.
- مزايا تكوين الأسرة، بما فيها إجازة الأمومة والتبني والوالدية.
- تعويض الرسوم الدراسية ودعم الشهادات المهنية.
- خدمات العافية والاستشارات للصحة النفسية.
- موارد خدمات المساعدة الشخصية ودعم التوازن بين العمل والحياة.
- تعويض نفقات المساعدة على التبني.
- برامج مزايا وخصومات.
وظائف ذات صلة
لم يتم العثور على وظائف
جرّب تعديل عوامل التصفية أو مسحها للعثور على المزيد من الفرص.