선임 복리후생 관리자(원격 근무, 앨라배마주)
Inmar의 미국 및 캐나다 의료, 퇴직, 웰니스 제도를 관리하는 시간제 직무입니다. Workday를 사용해 복리후생 변경, 공급업체 문제, 직원 문의를 처리합니다.
설명
- 미국과 캐나다의 의료, 퇴직, 웰니스 제도를 관리합니다. 의료, 치과, 시력, 보험, 지출 계좌, 401(k), RRSP 및 선택형 복리후생이 포함됩니다.
- 생활 사건, 연례 등록, 적격 의료 자녀 양육비 명령(QMCSO), 생명보험 청구에 따른 복리후생 변경을 검토하고 승인합니다.
- 주간 보고서를 조사하고 Fidelity 제도 관리, 감사 및 수정 업무를 지원합니다.
- 이메일, 음성 메시지, 전화 및 Workday 받은 편지함을 통해 직원의 질문에 답변합니다.
- 신입 사원 오리엔테이션과 개별 미팅에서 Inmar의 복리후생을 설명합니다.
- 오리엔테이션 자료의 정확성을 유지하고 복리후생 안내 자료 준비를 지원합니다.
- 신규 복리후생 담당자에게 시스템, 업무 및 자료를 교육합니다.
- 인사 관리자가 복리후생 보고 요건을 충족하도록 지원합니다.
- 복리후생 문서와 안내 책자를 검토하고 업데이트를 제안합니다.
- 1095 보고 및 401(k) 수정 등을 포함한 복리후생 프로젝트를 주도하거나 지원합니다.
- 직원 및 외부 서비스 제공업체와 관계를 구축하고 유지합니다.
- 내부 재무팀과 협력해 공급업체 지급이 정확하고 규정을 준수하도록 합니다.
- 청구서 오류와 지연을 상위 담당자에게 보고하고 해결합니다.
- 경영진이 지정하는 특별 프로젝트 및 기타 업무를 수행합니다.
- 안전 규정을 준수하고 위험 요소를 보고해 안전한 근무 환경을 지원합니다.
지원 자격
- 학사 학위.
- 3~5년의 업무 경력 또는 해당 직무에 필요한 지식, 기술 및 역량을 갖추게 하는 동등한 경력과 교육의 조합.
- SHRM-CP, SHRM-SCP 또는 CEBS 자격 보유자 우대.
- G Suite 활용 능력.
- Microsoft Office 활용 능력.
- Workday 활용 능력.
- 현재와 향후 모두 고용주의 비자 후원 없이 미국에서 일할 수 있는 자격이 있어야 합니다.
- F-1 OPT 또는 CPT를 포함한 학생 비자 후원은 제공되지 않습니다.
복리후생
- 의료, 치과 및 시력 보험.
- 기본 및 추가 생명보험 선택 사항.
- 회사 매칭이 제공되는 401(k) 플랜.
- 건강 지출 계좌(HSA/FSA).
- 유연한 휴가와 유급 공휴일 11일.
- 출산 휴가, 입양 휴가, 육아 휴가를 포함한 가족 형성 복리후생.
- 학비 환급 및 자격증 취득 지원.
- 웰니스 및 정신 건강 상담 서비스.
- 컨시어지 및 일과 삶의 균형 지원 자료.
- 입양 비용 환급 지원.
- 각종 혜택 및 할인 프로그램.
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