Inmar Intelligence menggabungkan layanan data, teknologi, pemasaran, dan logistik untuk membantu merek, peritel, serta organisasi layanan kesehatan meningkatkan pengalaman konsumen dan pasien. Kegiatannya mencakup keterlibatan pembeli melalui teknologi pemasaran, optimalisasi rantai pasok layanan kesehatan, pengelolaan pengembalian produk farmasi, serta pemrosesan pengembalian produk. Perusahaan ini menerapkan kecerdasan buatan dan analitik untuk mendukung pengambilan keputusan yang lebih tepat, meningkatkan penghematan dan loyalitas konsumen, memperkuat keselamatan layanan kesehatan, serta mengurangi limbah.
Administrator Senior Tunjangan Karyawan (Jarak Jauh, Alabama)
Posisi paruh waktu yang mengelola program kesehatan, pensiun, dan kesejahteraan Inmar di AS dan Kanada. Menangani perubahan tunjangan, masalah penyedia, dan dukungan karyawan menggunakan Workday.
Deskripsi
- Kelola program kesehatan, pensiun, dan kesejahteraan di AS dan Kanada, termasuk tunjangan medis, gigi, penglihatan, asuransi, rekening pengeluaran, 401(k), RRSP, dan tunjangan sukarela.
- Tinjau dan setujui perubahan tunjangan untuk peristiwa kehidupan, pendaftaran tahunan, QMCSO, dan klaim jiwa.
- Selidiki laporan mingguan dan dukung administrasi Fidelity, audit, serta koreksi.
- Jawab pertanyaan karyawan melalui email, pesan suara, telepon, dan Kotak Masuk Workday.
- Jelaskan tunjangan Inmar dalam orientasi karyawan baru dan pertemuan perorangan.
- Pastikan presentasi orientasi akurat dan bantu menyiapkan komunikasi tentang tunjangan.
- Latih staf tunjangan baru mengenai sistem, tugas, dan sumber daya.
- Bantu manajer SDM memenuhi persyaratan pelaporan tunjangan.
- Tinjau dokumen dan brosur tunjangan, lalu rekomendasikan pembaruan.
- Pimpin atau dukung proyek tunjangan, termasuk pelaporan 1095 dan koreksi 401(k).
- Bangun dan jaga hubungan dengan karyawan serta penyedia eksternal.
- Bekerja sama dengan tim keuangan internal untuk memastikan pembayaran kepada penyedia akurat dan sesuai ketentuan.
- Eskalasi dan selesaikan kesalahan serta keterlambatan penagihan.
- Selesaikan proyek khusus dan tugas lain yang diberikan oleh manajemen.
- Patuhi aturan keselamatan dan laporkan bahaya untuk mendukung tempat kerja yang aman.
Persyaratan
- Gelar sarjana.
- Pengalaman kerja selama tiga hingga lima tahun, atau kombinasi pengalaman dan pelatihan yang setara yang memberikan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang dibutuhkan untuk posisi ini.
- Sertifikasi SHRM-CP, SHRM-SCP, atau CEBS menjadi nilai tambah.
- Mahir menggunakan G Suite.
- Mahir menggunakan Microsoft Office.
- Mahir menggunakan Workday.
- Harus memiliki izin untuk bekerja di AS tanpa sponsor dari pemberi kerja saat ini maupun di masa mendatang.
- Sponsor visa pelajar tidak tersedia, termasuk untuk F-1 OPT atau CPT.
Tunjangan
- Asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan.
- Pilihan asuransi jiwa dasar dan tambahan.
- Program 401(k) dengan kontribusi pendamping perusahaan.
- Rekening pengeluaran kesehatan (HSA/FSA).
- Cuti fleksibel dan 11 hari libur berbayar.
- Tunjangan membangun keluarga, termasuk cuti melahirkan, adopsi, dan orang tua.
- Penggantian biaya kuliah dan dukungan sertifikasi.
- Layanan konseling kesehatan dan kesejahteraan mental.
- Sumber daya dukungan concierge dan keseimbangan kerja-hidup.
- Penggantian biaya bantuan adopsi.
- Program fasilitas dan diskon.
Lowongan Terkait
Lowongan tidak ditemukan
Coba sesuaikan atau hapus filter untuk menemukan lebih banyak peluang.