Inmar Intelligence съчетава данни, технологии, маркетинг и логистични услуги, за да помага на брандове, търговци и здравни организации да подобряват потребителското и пациентското изживяване. Дейността ѝ включва ангажиране на купувачите чрез маркетингови технологии, оптимизиране на веригите за доставки в здравеопазването, управление на връщането на фармацевтични продукти и обработка на върнати продукти. Компанията прилага изкуствен интелект и анализи, за да подпомага по-информирани решения, да увеличава спестяванията и лоялността на потребителите, да укрепва безопасността в здравеопазването и да намалява отпадъците.
Старши специалист по администриране на придобивки (дистанционна работа, Алабама)
Работа на непълен работен ден по администриране на здравните, пенсионните и уелнес планове на Inmar в САЩ и Канада. Включва обработка на промени в придобивките, решаване на проблеми с доставчици и подкрепа на служителите чрез Workday.
Описание
- Администриране на здравни, пенсионни и уелнес планове в САЩ и Канада, включително медицинска, стоматологична и зрителна застраховка, застрахователни покрития, сметки за разходи, планове 401(k), RRSP и доброволни придобивки.
- Преглеждане и одобряване на промени в придобивките при житейски събития, годишно записване, квалифицирани заповеди за медицинска издръжка на деца (QMCSO) и искове по застраховка „Живот“.
- Проверяване на седмични отчети и подпомагане на администрацията на Fidelity, одитите и корекциите.
- Отговаряне на въпроси на служителите по имейл, гласова поща, телефон и чрез входящата поща в Workday.
- Представяне на придобивките на Inmar по време на въвеждането на нови служители и на индивидуални срещи.
- Поддържане на точността на презентациите за въвеждане и помощ при подготовката на съобщения за придобивките.
- Обучаване на нови колеги в екипа по придобивки за системите, задачите и наличните ресурси.
- Подпомагане на HR мениджъра при изпълнение на изискванията за отчитане на придобивките.
- Преглеждане на документи и брошури за придобивките и препоръчване на актуализации.
- Ръководене или подпомагане на проекти за придобивки, включително отчитане по формуляр 1095 и корекции по 401(k).
- Изграждане и поддържане на отношения със служителите и външните доставчици.
- Работа с вътрешните финансови екипи за гарантиране на точни и съответстващи на изискванията плащания към доставчиците.
- Ескалиране и разрешаване на грешки и забавяния при фактуриране.
- Изпълнение на специални проекти и други задачи, възложени от ръководството.
- Спазване на правилата за безопасност и докладване на опасности с цел поддържане на безопасна работна среда.
Изисквания
- Бакалавърска степен.
- Три до пет години трудов стаж или еквивалентна комбинация от опит и обучение, осигуряваща знанията, уменията и способностите, необходими за ролята.
- Сертификатите SHRM-CP, SHRM-SCP или CEBS са предимство.
- Добро владеене на G Suite.
- Добро владеене на Microsoft Office.
- Добро владеене на Workday.
- Кандидатът трябва да има право да работи в САЩ без спонсорство от работодател сега или в бъдеще.
- Не се предлага спонсорство за студентски визи, включително F-1 OPT или CPT.
Придобивки
- Медицинска, стоматологична застраховка и застраховка за зрение.
- Основна и допълнителна застраховка „Живот“.
- Планове 401(k) с вноска от компанията.
- Сметки за здравни разходи (HSA/FSA).
- Гъвкаво платено свободно време и 11 платени празнични дни.
- Придобивки за създаване на семейство, включително отпуск по майчинство, при осиновяване и родителски отпуск.
- Възстановяване на разходи за обучение и подкрепа за сертифициране.
- Уелнес услуги и консултации за психично здраве.
- Консиерж услуги и ресурси за подкрепа на баланса между работа и личен живот.
- Възстановяване на разходи за осиновяване.
- Програми с привилегии и отстъпки.
Свързани работни места
Няма намерени обяви за работа
Опитайте да промените или изчистите филтрите, за да намерите повече възможности.