Inmar Intelligence משלבת שירותי נתונים, טכנולוגיה, שיווק ולוגיסטיקה כדי לסייע למותגים, לקמעונאים ולארגוני בריאות לשפר את חוויית הצרכנים והמטופלים. פעילותה כוללת יצירת מעורבות בקרב קונים באמצעות טכנולוגיות שיווק, אופטימיזציה של שרשראות האספקה בתחום הבריאות, ניהול החזרות של תרופות ועיבוד החזרות של מוצרים. החברה מיישמת בינה מלאכותית וניתוח נתונים כדי לתמוך בקבלת החלטות מושכלת יותר, להגדיל את החיסכון והנאמנות של הצרכנים, לחזק את הבטיחות בתחום הבריאות ולהפחית בזבוז.
מנהל/ת בכיר/ה להטבות (עבודה מרחוק, אלבמה)
תפקיד חלקי לניהול תוכניות הבריאות, הפרישה והרווחה של Inmar בארצות הברית ובקנדה. התפקיד כולל טיפול בשינויים בהטבות, בבעיות מול ספקים ובתמיכה לעובדים באמצעות Workday.
תיאור
- ניהול תוכניות בריאות, פרישה ורווחה בארצות הברית ובקנדה, לרבות ביטוח רפואי, שיניים וראייה, ביטוחים, חשבונות הוצאות, 401(k), RRSP והטבות לבחירה.
- בדיקה ואישור של שינויים בהטבות בעקבות אירועי חיים, הרשמה שנתית, צווי QMCSO ותביעות ביטוח חיים.
- בדיקת דוחות שבועיים וסיוע בניהול Fidelity, בביקורות ובתיקונים.
- מענה לשאלות עובדים בדוא״ל, בתא הקולי, בטלפון ובתיבת הדואר הנכנס של Workday.
- הסבר על הטבות Inmar במפגשי קליטה לעובדים חדשים ובפגישות אישיות.
- שמירה על דיוק מצגות הקליטה וסיוע בהכנת הודעות על הטבות.
- הדרכת עמיתים חדשים בתחום ההטבות במערכות, במשימות ובמשאבים.
- סיוע למנהל/ת משאבי האנוש בעמידה בדרישות הדיווח על הטבות.
- בדיקת מסמכים וחוברות בנושא הטבות והמלצה על עדכונים.
- הובלה או תמיכה בפרויקטים בתחום ההטבות, לרבות דיווח 1095 ותיקוני 401(k).
- בניית קשרים עם עובדים ועם ספקים חיצוניים ושמירה עליהם.
- עבודה עם צוותי הכספים הפנימיים כדי לוודא שהתשלומים לספקים מדויקים ועומדים בדרישות.
- הסלמה ופתרון של שגיאות בחשבוניות ועיכובים.
- ביצוע פרויקטים מיוחדים ומשימות אחרות שיוקצו על ידי ההנהלה.
- הקפדה על כללי הבטיחות ודיווח על מפגעים כדי לתמוך בסביבת עבודה בטוחה.
דרישות
- תואר ראשון.
- שלוש עד חמש שנות ניסיון בעבודה, או שילוב מקביל של ניסיון והכשרה המקנה את הידע, המיומנויות והיכולות הנדרשים לתפקיד.
- הסמכות SHRM-CP, SHRM-SCP או CEBS הן יתרון.
- שליטה ב-G Suite.
- שליטה ב-Microsoft Office.
- שליטה ב-Workday.
- נדרשת הרשאה לעבוד בארצות הברית ללא חסות מעסיק, כעת או בעתיד.
- לא ניתן לקבל חסות לוויזת סטודנט, לרבות F-1 OPT או CPT.
הטבות
- ביטוח רפואי, ביטוח שיניים וביטוח ראייה.
- אפשרויות לביטוח חיים בסיסי ומשלים.
- תוכניות 401(k) עם התאמת הפרשות מצד החברה.
- חשבונות הוצאות בריאות (HSA/FSA).
- חופשה גמישה ו-11 ימי חג בתשלום.
- הטבות להרחבת המשפחה, לרבות חופשת לידה, אימוץ והורות.
- החזר שכר לימוד ותמיכה בהסמכות מקצועיות.
- שירותי רווחה וייעוץ לבריאות הנפש.
- משאבי סיוע אישיים ותמיכה באיזון בין העבודה לחיים.
- החזר הוצאות סיוע באימוץ.
- תוכניות הטבות והנחות.
משרות קשורות
לא נמצאו משרות
נסו לשנות או לנקות את המסננים כדי למצוא הזדמנויות נוספות.